個性と調和のバランス：新生活におけるZ世代「身だしなみ」のジレンマ | TABI LABO

新しい環境、新しい出会い。期待に胸を膨らませるいっぽうで、不安も感じる新生活。コロナ禍を経て、対面でのコミュニケーションの機会が増えるなか、若者たちはどのように新生活と向き合っているのだろうか。

2025年3月、「株式会社マンダム」が、18～49歳の男女332名に行ったインターネット調査から、Z世代の個性とルールのせめぎ合い、そして多様性への意識が見えてきた。

同調査によると、新生活で意識するようになったことの第1位は、全世代で「コミュニケーション（第一印象やマナー）」（54.5%）。続く2位は「生活リズムの管理」（38.0%）、3位は「身だしなみ」（33.7%）という結果に。

新しい環境では、まず周囲との関係構築を重視する傾向が顕著。生活リズムや身だしなみも、円滑なコミュニケーションを築くための重要な要素として捉えられているようだ。

また、同調査から、若年層の興味深い意識の二面性が見えてきた。

10代は「個性を出したいと思わない」という回答が16.0%ともっとも少なく、「外面・内面両方で個性を発揮したい」が30.0%。自己表現への欲求が強いことがうかがえる。

いっぽう、「複数の人が集まる場でのルールや基準についてどう感じるか」という質問には、10代は54.0%、20代は64.9%が「安心感がある」と回答。「自身の行動や発言、外見において『周りと同じであること』を重視するか」という質問にも、10代、20代の多くが「重視する」と回答している。

個性を出したいという気持ちと、ルールや周囲との調和を求める気持ち。一見矛盾するこの二つの意識は、Z世代が置かれた状況を反映していると言えるだろう。

「社会や組織のルールの中で、身だしなみのルールが多様性を考慮していないと感じるか」という質問に対し、10代では「ある」22.0%、「時々ある」58.0%という結果に。

10代の約8割が多様性への配慮が不足していると回答したことになる。個性を重視するZ世代にとって、既存のルールは窮屈に感じられることもあるだろう。これは、企業や社会全体が、多様性を尊重するルール作りを推進していく必要性を示唆しているのではないだろうか。

興味深い回答のひとつに、すべての世代で「身だしなみは自分自身を表現するための手段」という回答がもっとも多かったことを挙げたい。「他人と良好なコミュニケーションを取るための手段」という回答も上位に。身だしなみは、単なる外見の装飾ではなく、自己表現やコミュニケーションのツールとして認識されていると言える。

個性を尊重しつつ、周囲との調和も大切にするZ世代。多様性を尊重する社会の実現は、彼らが自分らしく生きられる環境を作るうえで、重要なファクターなのだとあらためて感じさせられた。