ハイテク企業のYahooは、多様性、公平性、および包含（DEI）のポリシーに関連して、ここ数ヶ月、企業Webサイトからいくつかのページやその他のセクションを削除しました。
以前だったYahooのウェブサイトのセクション Deiに捧げられています もう負荷はありません 代わりにリダイレクトします 会社のエグゼクティブリーダーシップページまで。の以前のバージョン 2024年後半からのYahooのリーダーシップページ 多様性と包摂について言及する宣伝された言語ですが 表示されません Yahooの現在のWebサイトで。 Yahoo’s 2022多様性レポート 負荷がかかり、返されなくなります 「ページが見つかりません」エラー。 YahooのキャリアWebサイトのオープンポジションは、Yahooの以前のDEIページへのリンクをまだ宣伝していますが、 ページ Yahooのリーダーシップページにリダイレクトします。
TechCrunchを所有しているYahooは、インターネットArchive’sでホストされているYahooのWebサイトの歴史的なコピーによると、2024年12月から2025年1月の間にウェブサイトの変更を行いました。 ウェイバックマシン。
Yahooの広報担当者であるBrenden Leeは、TechCrunchに次のように語っています。「昨年末にCESとYahoo Adsのリニューアルに合わせた計画的な多相再設計の最初の部分として企業のウェブサイトを改良しました。
Yahooは、トランプ政権が公的部門と民間部門の両方でDEIの政策を取り締まるための継続的な努力の中で、DEIに関する公式声明を縮小する最新の米国企業です。
再び就任して以来、トランプ大統領は、民間企業にDEIプログラムをロールバックするよう圧力をかけることを目的としたいくつかの行政命令に署名しました。 2月、米国司法長官パム・ボンディ 注文 司法省は、連邦基金を受け取る民間企業でDEIプログラムを「調査、排除、罰し、罰金」しています。
を含むいくつかのハイテク企業 グーグル そして Openaiここ数ヶ月で、すでにDEIについての言及をWebサイトからスクラブしています。メタも 企業のDEIプログラムを排除しました トランプ政権が就任する数日前に、デイに関する「変化する」法的景観を引用しました。すぐに、アマゾン 包含と多様性に関する削除された言葉遣い 規制当局に提出された年次報告書から。
TechCrunchは、3月に米国の健康保険の巨人であると報告しました UnitedHealthはまた、そのウェブサイトの多くをスクラブしました デイの言及の。
開示：YahooはTechCrunchの親会社です。 3月21日、リージェント 発表 TechCrunchを取得します。
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