FENNEL、4年連続スポンサー契約締結！

📌 内容
株式会社Fennelは、2022年から継続している株式会社平山および株式会社トップエンジニアリングとのスポンサー契約を2023年に4度目として更新したことを発表しました。契約は2023年10月から実施されます。開催場所は東京、具体的には株式会社Fennelの本社所在地である渋谷区です。本件に関与する企業は、Fennel、平山、トップエンジニアリングの3社です。Fennelはeスポーツを活用して、特に就職活動中の学生に向けた採用ブランディングを強化し、5000人の学生コミュニティを最大限に活用しながら新たな人材紹介を行う予定です。この取り組みを通じて、eスポーツを通じて培った能力をビジネスに生かす新しい形を提案していくことを目指しています。

📊 詳細データ

• 契約更新：2022年から継続しているスポンサー契約の4度目の更新を締結
• 目的：eスポーツを活用した採用ブランディングの強化と人材紹介の促進
• 目標人口：FENNELの5000人の学生コミュニティ（Univers）を活用
• 成果：eスポーツを志望動機とする応募者が年々増加
• 企業情報：株式会社平山（製造業総合支援）と株式会社トップエンジニアリング（総合エンジニアリング）

公式リンク：

• FENNEL
• 株式会社平山
• 株式会社トップエンジニアリング

🧠 編集部の見解：
FENNELがeスポーツを通じた採用活動に取り組む姿勢は、現代の企業文化を刷新する力を秘めていますね！特に、eスポーツコミュニティからの人材発掘は、ただの新しい試みではなく、企業文化の多様性を高める鍵にもなり得ます。このアプローチは、従来の採用活動とは一線を画しているところが面白いです。

### 背景や豆知識
現在、eスポーツは世界的に急成長している分野で、ビジネスシーンでもその影響力が増しています。特に、プレイヤーが持つスキル—コミュニケーション能力、分析力、集中力など—は、企業が求めるものにマッチしていることが多いです。データによると、eスポーツのプレイヤーは、チームワークや戦略的思考に優れているため、採用市場での魅力を高めています。

### 社会的影響
FENNELのようにeスポーツを採用の柱にする企業が増えることで、業界は新しい評価基準を確立し、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍するための環境が整いそうです。この変化は、企業のイメージだけでなく、労働市場全体にポジティブな影響をもたらすと期待されます。

さらに、社員間のコミュニケーションやエンゲージメントの向上に寄与する社内eスポーツ部は、楽しいだけでなく、チームワークの強化にもつながるので、注目に値します。

新しい働き方や人材評価を提示することで、FENNELやそのパートナー企業は、eスポーツがただのゲーム活動でないことを証明しているんですね！今後の展開が楽しみです。

• キーワードの選定

  • eスポーツ

  このキーワードは、FENNELが取り組んでいるプロジェクトや契約更新の中心であり、採用活動や人材ブランディングの軸にもなっているため重要です。