Rainは、雇用主が統合した賃金アクセス（EWA）アプリを提供するスタートアップであり、当座貸越アラートや支出傾向などの金融ウェルネス機能と組み合わされており、全額シリーズBラウンドで7,500万ドルを調達しました。
このラウンドは、3億4,000万ドルのマネー後の評価でProsusが主導しました。 Rainは、新しいファンドを使用して、クレジットカードを追加し、その名簿に製品を保存するのに役立つと計画しています。
年間収入が50,000ドル未満の米国の約35％は、2019年の32％から、給料を給料に給料を請求しています。 報告 （PDF）10月に発行されたBank of Americaによる。
給料から支払人の人口は年齢とともに増加し、米国のどこにでもあることがありますが、このレポートは南部で最も高いことを示しています。隔週の給料は、請求書が月の任意の日に期限を迎えるときに待つのが難しい場合があります。
EWAプラットフォームにより、従業員は給料の一部を少額の料金で早く入手でき、他のGet-Cash-Nowメソッドよりも略奪的でない場合があります。 高利益給料日ローンのように。
雨 その存在を区別し、従業員が自動化を備えた給料の間で稼いだ賃金にアクセスするのを支援したい雇用主を引き付けることを目指しています。
「私たちはすべての主要な給与とタイムキーピングシステムに接続されており、雇用主が雇用者に搭載することを非常に簡単にする自動化されたツーリングを構築したため、雇用主のためにオンボーディングを通じて非常に最小限の手動作業があります。
2019年に設立されたロサンゼルスに拠点を置くスタートアップは、250万人以上の従業員をオンボーディングし、20億ドル以上の賃金を分配しています。 Rainアプリは、雇用主も従業員を維持するのに役立つと述べています。
画像クレジット：雨
雨は、300人以上の従業員を抱える市場および企業の顧客をターゲットにしています。すぐに取引すると、ATM料金に相当する料金（取引あたり平均約3ドル）を請求します。ただし、従業員は無料のACHオプションを使用することもできます。これは、次の営業日までアカウントをクレジットします。
ただし、スタートアップは混雑した市場で別のEWAアプリになりたくありません。 Bradford氏によると、すでに金融教育ポータル、1対1の金融コーチング、および課税ソリューションプロバイダーを介した無料の税申告および払い戻しサービスを提供しています。
EWAを超えたこのようなサービスは、実際には毎月の採用率の70％を占めており、EWAは30％です。
「私たちにとって、時間の経過とともに成功がどのように見えるかは、ユーザーがますます節約しているため、ユーザーがEWAをますます節約していることです」とブラッドフォードは言いました。
Nextalia VenturesとSpark Growth Venturesからの参加を見たシリーズBの資金、およびQED、Invusの機会などを含むRainの既存の投資家は、シンプルなEWAアプリを超えてスタートアップがさらに拡大するのに役立ちます。
レインの共同設立者ジェンテレル（左）とアレックスブラッドフォード（右）画像クレジット：雨
Q3では、スタートアップは、雇用主の給与システムからの確認された獲得賃金に基づいて、動的なクレジット制限を備えたEWAセキュアードクレジットカードを立ち上げることを計画しています。
また、このスタートアップは、今年後半に展開される製品に取り組んでおり、従業員は任意のカードに費やして払い戻しを許可することで、従業員が健康貯蓄口座（HSA）を使いやすくします。さらに、今年後半には、Auto-SaveやRewardsなどの機能を備えた貯蓄口座がもたらされます。
Rainの資金は、近年ほぼ平坦な成長を見たフィンテックの生態系にとって、より有利な環境の兆候の中にあります。を含む資金 リブビット資本 より多くのお金を集めていますが、スタートアップを含みます 格子縞5億7500万ドルのまともなサイズのラウンドを調達したにもかかわらず、彼らの評価が減少していることがわかりました。フィンテックの混合環境を示しています。
グローバルフィンテック企業のベンチャー資金は、2023年に前年比45％減少して500億ドルになり、昨年も同様の資金調達レベルが記録されました。 2025年にこれまでに、131億ドルがグローバルなフィンテックスタートアップによって調達されました。ただし、平均取引規模は2024年の18.27百万ドルから前年比20％増加して2,194百万ドルになりました。特にEWAスペースでは、ベンチャー資金も前年比19％増加して5億6,900万ドルになりました。
Rainのような雇用主が統合したプラットフォームとは異なり、Arensが直面している従業員側のEWAプラットフォーム 「略奪的な」ローンをめぐるとされる規制当局からの取り締まり ここ数ヶ月間。自動化された機能を雇用主の側からEWAを提供することとともに、貯蓄と経済的認識を可能にするためのRainのアプローチは、それが傑出しているのに役立ちます。
「金融ウェルネス製品のより包括的なプラットフォームを構築することは、確かに私たちの使命を実現するのに役立ちます。これは、最終的に何百万人もの人々が金融の自由への道を歩むのを助けることです」とブラッドフォードは述べました。
175人の従業員を抱えるスタートアップは、販売チームを構築し、販売の実現とマーケティングおよびチャネルパートナーシップに投資することにより、市場に出場しています。また、雇用主がサービスを管理するためにより多くの利便性を高めるために、ツールにもっと投資することを計画しています。
2023年、Rainは1億1600万ドルのシリーズAの資金調達ラウンドを調達し、6600万ドルの株式と5,000万ドルの負債を占めました。
