退職代行切金さん ～社畜の非常口はこちらです～(1)
1： 2025/05/25(日) 08:44:58.629
退職代行サービスを使う人を“カス”呼ばわりして炎上したおかざきさんだが、その発言の真意はどこにあるのか。■「退職代行を使うような人」と私は合わない 「そもそも自分で入…
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🧠 編集部の感想：
退職代行創業者の発言は、本人の価値観を強く反映していますが、批判を受けるのも当然です。他人の選択を軽視する姿勢は、共感を得ることが難しいように感じます。この話題を通じて、働き方に対する多様な価値観や対応の必要性が浮き彫りになりました。
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🧠 攻略概要：
「ロストジャッジメント」内の戦闘シーンについての内容で、キャラクターが困難に直面する状況を描いています。具体的には、ナベさんが敵を足止めし、主人公が奥へ進み、リフトや扉を開けて道を切り開く様子が描かれています。その中で、杉浦が大ピンチに陥る場面が強調されています。
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📌 概要
兵庫在住の47歳の元プロボクサー🥊は、現在無職から副業に挑戦しています。AIを活用した副業により、月10,000円を達成し、今はさらに“月10万円”を目指しています🔥。失敗を恐れずに何度でもチャレンジする姿勢を大切にし、様々な経験を通じて誰かの背中を押せるような情報発信を目指しています。
📖 詳細
この記事の内容を詳しくお伝えします。
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兵庫在住の47歳の元プロボクサー🥊が、無職から副業に挑戦しています。現在、AIを活用した副業で月10,000円を達成し、今は月10万円を目指して奮闘中🔥。
失敗を恐れず、何度でも挑戦する姿勢を大切にしており、他の人の勇気になれるような発信を目指しています。
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この内容は、元記事の情報を基に構成されています。気軽に質問があればどうぞ！
🧭 読みどころ
この記事は、人生の再スタートを切る勇気を与えてくれます。元プロボクサーが無職から副業に挑戦し、AIを活用して月10,000円を達成したエピソードを通じて、失敗を恐れず何度でも挑戦する姿勢の重要性を伝えています。読者は、自分の夢に向かって努力する意味や勇気を得られるでしょう。
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、挑戦と継続の重要性を伝える姿勢に感銘を受けたからです。特に「失敗しても、何度でもやり直せる」という言葉は、多くの人に勇気を与えるものだと感じました。今、副業に挑戦している方々、一緒に頑張りましょう。あなたの挑戦も、きっと誰かの励みになりますよ。
※以下、投稿元
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🧠 概要：
Schooは2025年9月期第2四半期決算で業績予想の下方修正を発表し、売上高と純利益の見通しが大幅に引き下げられた。これに伴い、株価が急落した。主な要因としては、新規顧客獲得の鈍化や既存顧客からのアップセルが期待を下回ったことが挙げられる。今後の展望としては、新規顧客獲得チャネルの再構築やハイブリッド型研修サービスの展開が鍵になると考えられている。
※ 出典は特記なき限り2025年5月15日に公表されたSchooの適時開示資料に基づきます。また、この記事は株式投資を推奨するものではありません。
東証グロース上場のオンライン学習企業Schoo（証券コード: 264A）は、2025年9月期第2四半期決算において通期業績予想の下方修正を発表しました。
売上高見通しは従来の3,902百万円から3,361百万円へ、純利益見通しも503百万円から142百万円へと引き下げられており、売上・利益ともに大幅な下方修正となっています。
この発表を嫌気した市場は敏感に反応し、翌営業日の株式市場ではSchoo株がストップ安まで売られる急落となりました。
結果的に週間の値下がり率ランキングで同社は1位となり、一時35%以上の株価下落に見舞われています（diamond.jp）。
こうした業績修正に際し、投資家や業界関係者の間では「なぜ今回下方修正に至ったのか」「その要因は一時的なものなのか、それとも構造的な課題によるものか」といった点に注目が集まっています。
そこで本レポートでは、まずSchooの業績予想下方修正の背景となった主な要因を事実ベースで整理し、筆者の見解も交えながら今後の展望について考察します。
今回の通期予想下方修正の主因は、同社の売上の90%以上を占める主力事業である法人向け動画学習サービス「Schoo for Business」の成長鈍化にあります。
同社は当初、この法人向けサービスの高い成長を前提に大幅な増収増益を計画していましたが、蓋を開けてみると新規顧客の獲得および既存顧客の取引拡大（アップセル）の進捗が想定を下回り、業績の伸びが計画未達となる見込みであることが判明しました。
実際、以下の表に示すように、2Q末の契約社数は2,433社、ARPA（平均月額売上）は10.0万円 といずれも1Q末（2,481社／10.4万円）から低下しただけでなく、契約社数については、2024年9月期通期決算時の2,491社をピークに2期連続の減少となっています。
Schoo 決算説明資料 より筆者作成
上記のことから、新規契約社数の増加は鈍く、既存顧客からの追加売上も計画ほど伸びなかったことが業績予想の下振れ要因となっています。
Schoo が通期予想を下方修正した主要因の一つとして、新規顧客獲得に想定よりも苦戦したことにあります。
同社は「リスティング広告・検索流入を主とする新規顧客獲得が想定を下回った」と説明していますが、本質は広告パフォーマンスの揺らぎではなく、上場以来あった“新規開拓力の弱さ”が数字に現れたのではないかと予想します。
そのように予想する根拠としては、同社の戦略やIRでのコミュニケーションの取り方です。
まず、同社はNet Revenue Churn Rate という指標を使用しております。定義としては以下の注釈に示すようになります。
※｛今月新規法人MRR（当月獲得）-（今月総法人MRR-前月総法人MRR）｝/ 前月総法人MRR の12ヵ月平均で算出
同社は、カスタマーサクセスが顧客の解約を防ぐ守りの視点だけではなく、顧客の利活用を促進し1顧客ID数増加のアップセルを重要視しているため、解約だけでなくアップセルの効果を反映する指標としてNet Revenue Churn Rateを採用したと説明しております。
確かに同社の戦略を考えても、納得感のある理由なのですが、一方でこの指標は 「既存顧客からの追加売上」で解約・ダウンセルを打ち消す ため、新規顧客獲得やロゴベースの離脱がやや弱くても数値は良く見えてしまいます。
上場SaaS企業がチャーンレートはグロスで算出することが多い中で、ネットチャーンレートを採用したという点は、同社の新規獲得の弱さ を示す裏返しであり、同社は当初から新規純増を語りにくい体質を抱えていたのではないでしょうか？
そして、新規開拓に難があれば、既存顧客深耕に舵を切るのは合理的です。Schoo はまさにその道を選んだと言えます。
実際、同社は「まず部署単位で小口導入し、カスタマーサクセスの伴走で全社展開へ拡大する」というアップセル戦略を採用しました。
公式事例では、新入社員研修向けに数百 ID で始まった導入が、最終的に約２万人規模の全社利用へ広がったと紹介されているなど、「まず部署単位で小口導入し、カスタマーサクセスの伴走で全社展開へ拡大する」同社の戦略は一定は上手くいっていました。
もう一つが競争が比較的緩やかな市場の選択です。
Schoo は2015年に福岡市・千葉市と連携して以降、現在までに全国56自治体と提携し、離島向け遠隔授業や職員研修を展開しています。
実際、公共機関のマーケットは、競争が限定的で契約期間も長め、安定売上の源泉になり、かつ社会的意義も大きい、素晴らしい展開です。
しかし、研修市場は首都圏の民間大手企業の予算がほとんどを占めているのが実態で、裏を返せば競合がひしめくが、市場規模は大きい市場を避けたとも考えることができます。
そして、後述に示す通り、大手企業へのアップセルに苦戦し始めた結果、従来より課題だった“新規開拓力の弱さ”が数字に現れたと考えられます。
さらに、主要因の2つ目である、既存顧客へのアップセルが思うように進んでいない要因として、コロナ禍後の対面研修ニーズ再燃にも触れておく必要があります。
コロナ禍で企業研修は一時オンライン化が急速に進みましたが、2022年頃から新人研修を皮切りに対面型の集合研修需要が回復傾向を見せています（yano.co.jp）。
矢野経済研究所の調査によれば、研修市場では現在ハイブリッド（オンラインと対面の組み合わせ）が主流となりつつあり、対面ならではの教育効果を求める動きが広がっているといいます。
このような市場環境の中、オンライン動画学習に強みを持つSchooの従来サービスだけでは顧客企業の「対面研修を含めた人材育成ニーズ」に十分応えきれなくなっている可能性があり、ここがアップセルの増加を妨げている要因になっているのではないかと推察できます。
実際、Schooも「対面学習との組み合わせなどニーズ多様化への対応」を課題に挙げ、従来のオンライン研修「Schoo for Business」にオプションを加える形で独自の企業研修プログラムを開発する計画です。
Schoo 2025年9月期 第2四半期決算説明資料 より筆者作成
今後の業績展望についてですが、サブスクリプション型のビジネスモデルである同社は急激な業績悪化が起こりにくい反面、短期間で成長率を元に戻すことも容易ではありません。
経営陣も「既に改善施策に着手しているものの、リカーリング型収益モデルの特性上、上期の未達分を下期に短期間で挽回するのは困難」と述べており、中長期的な視点で業績回復シナリオを描いています。
しかし、アカウント数を多く保有する大手クライアントがチャーンするとなると、従来低水準で推移していたネットチャーンレートも大幅に悪化するなどのリスクも抱えております。
また、大幅な成長を再現するには新たな付加価値提案やサービス拡充によって既存顧客・新規顧客双方への訴求力を高める必要があるなど、業績回復に向けて予断を許さない状況であると言えます。
成長軌道に再び火を付けるためには、新規顧客獲得チャネルの再構築と現在準備中である対面型研修サービスの展開が鍵を握ります。
前者について、同社はこれまでリスティング広告や検索流入によるインバウンド獲得が中心でしたが、今後はそれ以外の多様なリード獲得手法の開発が急務となるでしょう。
実際、Schooは資料の中で「新たなマーケティング施策の検討・実行」「販売代理パートナーの拡大」などに着手するとしており、営業チャネルのテコ入れを図る方針を示しています。
後者については、既に「対面学習との組み合わせ」によるサービス強化策に言及しており、従来のオンライン研修「Schoo for Business」にオプションを加える形で独自の企業研修プログラムを開発する計画です。
対面型研修の提供はSchooにとって新たな挑戦ですが、ポストコロナの企業研修ニーズに対応する上で避けて通れない施策と言えるでしょう。
その意味で、同社の営業力強化と提供サービスの成功が今後の分水嶺となりそうです。
社内の営業リソース強化やソリューション提案力の向上はもちろん重要ですが、上場間もない同社が短期間で大手研修会社並みの営業体制を築くのは容易ではありません。
大企業への導入拡大には高度な提案力と信頼性が求められ、営業面でのハードルは高いのが実情です。
そのため、最終的な勝負所は「商品力」と「サービスモデル」になる可能性があります。
豊富なオンラインコンテンツ資産に加え、現在開発中のハイブリッド型のソリューションで他社にはない価値を提供できれば、営業力の不足を補って市場での競争優位性を確立できるでしょう。
同社が持ち前の企画力・コンテンツ力を武器にどのような新サービスを創出できるかが、今後の成長再加速に向けた試金石となりそうです。
※ 出典は特記なき限り2025年5月15日に公表されたSchooの適時開示資料に基づきます。また、この記事は株式投資を推奨するものではありません。
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📌 概要
この記事は、楽しく生きることの大切さを伝えるコーチの経験や意義について述べています。9年間の自動車工場での勤務や、小中学生向けの塾講師としての経歴を持ちながらも、転職を重ね、現在はライフコーチとして活動しています。ライフコーチとしては、クライアントが日常の不満を解消し、心豊かな生活を送るためのサポートを目指しています。自らの経験を通じて、誰でも楽しく生きる権利があることを強調し、未来への希望を促す内容となっています。
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✨楽しく生きて良いと伝えるコーチ📣のストーリー。自動車工場9年、塾の先生を経てライフコーチに。転職4回の経験から、日々の不満を解消し豊かな生活を送るための方法を発信しています。心豊かな未来へ導くサポートがテーマです。🌱
📖 詳細
この記事では、ライフコーチとしてのキャリアや信念について紹介されています。以下はその詳細です。
📣 バックグラウンド
このまとめをもとに、あなた自身のライフスタイルや人生の充実を考えるきっかけにしていただければ嬉しいです！
🧭 読みどころ
この記事は、楽しく生きることの重要性を伝えるライフコーチの視点から書かれており、読者は日常の不満を解消するヒントを得ることができます。コーチ自身の多様なキャリア経験が印象に残ります。📚 自動車工場での9年や、教育現場での経験があるからこそ、実践的な助言が期待できそうです。🌟 さあ、一歩踏み出してみませんか？🍀
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職やライフコーチングの重要性が現代社会でますます高まっているからです。特に、楽しく生きることの大切さを伝える内容には印象深い一節がありました。「あなたが感じている日ごろの不満を何とかする方法」との呼びかけが、多くの人に勇気を与えると思います。
もし、転職やキャリアに悩んでいる方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください。新しい一歩を踏み出すためのサポートがここにありますよ！😊
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🧠 概要：
この記事は、Web制作を通じて人生を変えた繊細な人（HSP女子）である「りほ」の体験や成功を紹介しています。彼女は無理をせずに疲れない在宅ワークを実現し、初心者でもできるホームページ制作の方法やノーコード・ローコードを使った収入の得方を解説しています。また、安定して月20万円以上の収入を達成したことについても触れています。
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🧠 概要：
この記事は、人材ビジネスにおけるLINEとCRMの活用法について詳述し、集客や売上向上に直接影響を与えると述べています。特に、求職者とのコミュニケーションの重要性や、LINEとCRMを組み合わせることによる効率性の向上に注目しています。国内外の導入事例、成功の鍵、法規制への配慮まで幅広くカバーしています。
人材ビジネスの課題:
「LINE×CRM」の必要性:
成功事例:
役割の分担:
CRMとLINEの連携ツール:
法規制:
導入ステップ:
今後の展望:
人材紹介・派遣業界では、「応募数の増加」「歩留まりの改善」「求職者との関係性強化」が経営の生命線です。特に昨今は、メールや電話だけでは反応が得られにくく、面談前後での離脱が課題となっています。こうした中、LINEとCRMを組み合わせた情報設計・運用体制を導入し、「成果に直結する仕組み」を整える企業が増加中です。本記事では、国内外の導入事例、技術トレンド、導入時の注意点、法的観点まで、実践的な情報を網羅します。⸻なぜ今「LINE×CRM」なのか？人材業界を取り巻く市場変化と課題求職者の「LINE離れ」ではなく「メール離れ」が加速しており、一次接点の主戦場はチャットアプリに移行しています。広告経由での応募があっても「連絡がつかない」「面談率が低い」といった歩留まりの課題は多くの企業で共通しています。また、採用単価の高騰や広告費の非効率化もあり、少人数で成果を最大化する仕組みづくりが急務となっています。CRMだけでは足りない理由とLINEの強みCRMはデータベースや情報の蓄積には強いですが、リアルタイムでの反応を高めるには弱い側面があります。一方、LINEは開封率60〜80%と非常に高く、ステップ配信や個別応答が可能です。CRMとLINEを連携させることで、反応率と業務効率の両立が可能になります。⸻LINE×CRMの活用事例と成功企業に学ぶ国内事例：地方の人材紹介会社A社CRMに蓄積された情報を活用し、LINEで「求人紹介→面談調整→書類提出」までの導線をステップ配信で設計。結果として、エントリーから面談完了までの到達率が40%から65%に向上。応募者対応の自動化でスタッフの業務負荷も削減されました。海外事例：シンガポールの大手人材会社B社日本語対応人材の採用強化を目的にLINEを導入。WhatsApp文化の中でも一定の効果を確認。採用イベントの告知や面談調整をLINE×CRMで自動化することで、対応工数を60%以上削減。Salesforceとの連携により、求職者のスコアリングと個別最適な配信が可能に。⸻LINEとCRM、それぞれの役割と連携設計LINEの役割：即時対応とフロントコミュニケーション求職者との最初の接点を担い、心理的な距離を縮める役割を果たします。シナリオ配信やテンプレートを用いることで、担当者の対応工数を削減しつつ、高いエンゲージメントを実現できます。CRMの役割：蓄積と継続管理面談情報や求人紹介履歴、進捗状況を一元管理するための基盤です。LINEとの連携により、特定条件の求職者へ自動配信するなど、より精緻なフォローが可能となります。⸻どのCRMとLINE連携すべきか？代表的なCRMにはPORTERS、Salesforce、HubSpot、カスタム構築型などがあります。人材紹介に特化したPORTERSや、マーケティングにも強いHubSpot、柔軟性のあるSalesforceなど、目的に応じた選定が重要です。LINE連携ツールとしては、L Message、KUZEN、MicoCloudなどが使われています。初期はノーコードツールを使い、徐々に連携範囲を広げていく方法がおすすめです。⸻人材ビジネスにおける法規制と注意点個人情報保護法の対応LINE IDや履歴情報も「個人情報」に該当します。配信には事前の同意取得とプライバシーポリシーの明記が必要です。また、やり取りの記録保存や第三者提供の有無なども、社内規定として整備しましょう。労働者派遣法・職業安定法との関係LINE上での求人紹介やマッチングを自動で行う場合、「職業紹介行為」として法的な線引きに注意が必要です。求人の自動配信やスカウトは、あくまで情報提供に留め、意思確認や紹介行為は担当者が行う運用が望ましいです。⸻LINE×CRM導入のステップと成功の鍵導入ステップ例1.目的設定（エントリー率改善、面談率改善、工数削減など）2.ステップ配信の設計（タイミング、内容、件数など）3.タグ管理・セグメント分け（年齢、希望職種、地域など）4.CRMとLINEの連携（APIまたはノーコード）5.KPI設計と改善PDCA（反応率、歩留まり、商談化率など）成功の鍵は「分業と再現性」営業やキャリアアドバイザーそれぞれの役割を分け、LINE配信やCRM更新の作業を属人化せず、再現性ある運用ルールにすることが重要です。一度仕組み化できれば、新人でも一定の成果が出せる体制が整います。⸻今後の市場動向とLINE×CRMの未来Z世代・ミレニアル世代対応彼らにとってLINEは“連絡ツール”ではなく“生活の一部”。この世代との接点を確保するには、スムーズかつ適切なタイミングのLINE配信が極めて重要です。ノーコード・AIによる自動化の進展スプレッドシートと連携させたZapierやIntegromatの活用、さらにAIによる自動配信の最適化など、今後は誰でも高度なマーケティングが可能になる時代です。少人数体制の人材紹介会社こそ、こうした自動化ツールの導入メリットは大きいといえます。⸻コラムのまとめLINE×CRMを活用することで、・応募者との即時かつ密な接点・CRMを活用した顧客管理と最適配信・業務負担軽減と属人化防止・反応率・歩留まり・商談化率の改善がすべて同時に実現できます。「業務改善」だけではなく、「集客数増加」「売上向上」につながるという点が、本施策の最大の魅力です。⸻記事の締めLINEとCRMは、もはや「便利なツール」ではなく「経営インフラ」としての位置づけに移り変わっています。広告費や人件費をかけず、反応率を高め、顧客満足を生み出す構造を社内にどう定着させるか。その鍵を握るのが、“自動化”と“関係性構築”の両立です。本記事が、LINE×CRM導入を検討する経営者・責任者の方々にとって、具体的なイメージづくりの一助となれば幸いです。ご相談・導入支援も承っていますので、お気軽にお問い合わせください。
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🧠 概要：
この記事では、29歳の元会社員が副業と資産運用を通じて28歳でFIRE（経済的自立と早期退職）を達成した経験を紹介しています。彼は現在、自由なライフスタイルを楽しみながら、副業での成功に向けたノウハウや思考法、実際の体験談を発信しています。
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🧠 あらすじと概要：
『THE SUBSTANCE』は、自己の美しさと年齢に苦悩する女性エリザベスの物語。彼女は若さを保つため、恐ろしい手段を選ぶことになり、次第に自己否定と苦悩に苛まれていく。物語は彼女がクローンのスーを作り出し、その関係を通じて自己認識や年齢、そして美しさとは何かを問いかける内容となっている。
この記事では、『THE SUBSTANCE』を観た筆者の感想が語られる。筆者は映画のテーマを真剣に受け止め、特に女性の年齢や美しさに関する問題に焦点を当てている。観客によって笑いどころの受け止め方が異なることに苦痛を感じたと述べ、特に隣のカップルの笑い声が気になった。
また、視覚的なグロ表現ではなく、精神的なグロさに強い影響を受けたと述べ、エリザベスの自己嫌悪や孤独感がリアルに描かれていることに苦しさを感じる。映画が示す美しさに対する執着が、自己破壊的な行動を生むというテーマを受け入れつつ、筆者自身の感情を交え、鑑賞後の複雑な心情を表現している。最終的には、自分自身を許すことの大切さを伝えつつ、映画のメッセージが持つ力を考察していた。
どうも、最近豆乳担々麺なるものをみつけて食べたいものの、どうやら店として夜しかやってなくてキレかけている汁なし担々麵（大盛り）です。
いや～、５月ももう終わりますね。
ちなみにたべっ子どうぶつの映画よかったですよ。
……という記事を書こうと思ってたのですが、今回はサブスタンスの感想書きます。
理由は、たべっ子どうぶつの感想はマッカロン教授とゴッチャンのクソデカ感情関係とゾウくんとライオンくんの弱みを打ち明けられ傍にいてくれる関係性が良すぎたっていう萌え語りになりかねないからです。
まじであの、わたくし純愛過激派で関係性のオタクなので、この、マッカロン教授がわたあめをつかった料理がすっげえ上手だっていうことに愛を感じちゃってもうほんとうに……みたいな。こんなん映画の感想とそれかねないのでね。
それよりも、映画『サブスタンス（原題: THE SUBSTANCE）』ですよ。
ルッキズムやエイジズムなどを表している…みたいな頭のいい記事は世に溢れているので本当に感想だけにします。つまり、「自分はこの映画を見てどう感じたか」なので、個人の感想にすぎません。『へぇ、そういう考えのひともおるんやな～」という温かい目で見てください。
これは文句でもあるのですが、な～～～んで日本版はスーをイメージしたようなショッキングピンクば～っかりなのですか！？
ブルーにしてよ！エリザベスのイメージカラーのようなブルーに！！
隣のカップルがさ。笑ってたんすよ。エリザベスが取り乱して部屋の窓に新聞紙貼り付けたりしてたシーンでクスッて。
わたくしね、あそこ、すごくしんどくて。
なんで笑えるんだろう……？って思ったんすけど、スーと大体年齢が同じぐらいだったなって思い出して。っていうかそのカップルの彼氏結構映画中クスクス笑ってたし、ポップコーンボリボリ食っててうるせえなってなったんすよね。
またエリザベスが年老いて、魔女のようにフランス料理をつくるシーンとかもクスクス笑ってて……いや笑うのはいいんですけど、こういうがっつりコメディ映画ってわけでもない映画のシニカルな笑い？冷笑系？のやつだとマジでしんどいな……ってなりました。笑いのツボが違う人とお笑いみるときの気まずさみたいなもんですね。
マジでわたくし、劇場で見るときの運がなさすぎて泣きました。
Xのポストとか見てると、『笑った』とか『しんどくなった』という感想が多いらしいです。
ちなみに、わたくしは『しんどくなった』人間です。
いや、あの、肉体的なグロ耐性全然あるんですよ。R15で、まぁ、内臓ボト！とか血ブシャ！とか、まぁまぁあったので、苦手な人や慣れていない人にはキツイと思います。
ただ私が『しんどいな』って思ったのが、視覚的に『痛そ～……』って思うような身体的なグロじゃなくて、精神的なグロの部分なんですよ。
グロいです、この映画。
若さゆえの浅慮さや奔放さ、年を重ね孤独を感じる独身女性の苦悩が、遠慮なしに丁寧に描かれています。生きていくうちに感じる焦燥感が、苦悩が、いや～な感触が、背中からつうと伝う汗のように、じっとりと纏わりついてきます。
ネタバレがっつりしていきますね。
ちょっと早いですが閑話休題
教皇選挙もこの前ようやく観に行けたんですよ。
あの映画もアート映画や社会派的な映画として非常に興味深かったですが、なんだろう…あれは男性社会の、極めて狭い世界での常識が覆された、というか……その、古くから根差した考えが大きく揺さぶられ、これから少しずついい方向に変わっていくのかもしれないね……みたいな、まぁ、その、わかりやすいメリハリはなく、ず～っと同じテンションで進んでいた印象です。
この教皇選挙では、ローレンスの苦悩を表現するために、息苦しさ（鼻息や部屋の暗さ等）を強調していたように思います。
映画中の、誰を教皇として担ぎ上げるか・票をどうやって集めるか等、やってることは政治家がやってそうだなと。宗教の世界の荘厳な舞台だろうが、世俗だろうがやってることは変わらない、結局は皆同じ人間なのだ、というような印象になりましたね。
オチも結局男性社会の中からインターセックスである、男でもあるが女でもあるし、男でもなければ女でもない、みたいな、定義があいまいな人が教皇になることで、なんかこう…メッセージ性があるのだろうなぁと思ったのですが、いかんせん自分はキリスト教に造詣が深いわけではないので、最後のシスターたち３人が外に出てくるカットの意味も分からなくて「？？？」だったのですが。知識者が書いたやXでの感想ポストを見る限りだと、男性本位の社会（男性しか教皇になれない）でこういうオチをつかうとは！という衝撃的な内容だった、ということらしいですね。つまり、最後にシスター（女性）たちを映すことで、未来が少し変わってくかもね…みたいな余白を残す終わり方だった、みたいなことを伝えたいんじゃないかなぁ的なサムシングだとか。
サブスタンスでは、エリザベスの苦悩を、ローレンスのように背中からただよう疲弊、哀愁だったり、苦しそうな息遣いだけでなく、もう真正面から張り手をかまされるごとく描写してきたので本当にもうサブスタンス怖すぎますね。わかりやすさが怖い。
最後のオチ、モンストリオ・エリザスーからエリザベスの顔が分離して、例のタイルの上で死ぬシーン。
あれ、めちゃくちゃギャグっぽい絵面ですけど、『美醜とか老いとか気にして引き籠ってたけど、そんなもん気にしなくていいんだよ！』みたいな、死の間際で解放感を得て救われる、みたいな結末ってことですよね？
なんかこう……こういう「年をとっても私は最高！」とか、「私が美しいと思ったら美しい！」みたいな、○○ポジティブ系の励まし方じゃなくて、こう……全方位にかみつくような攻撃性を感じてしまって……。
うるせ～～～～！！！！！！！！
そういう考え方クソくらえボケナス！！！！！！！！！！！
みたいな。
なんというか、励ましなんていらないし、とにかく怒りの発露を表現していて、だからこそ痛ましいほどの自己破壊（スーからエリザベスへの攻撃）を描写しているのかなって思うんですよね。エリザベスは老いによって自分の存在価値がなくなっていくことで、ほぼ『死んでいる』と思っていたはずなんですよ。美しさが自分の価値だと思っていて、それが失われていって不要とされたことへの絶望を描いている。
それはおそらくエリザベスがいた世界、『美しさ』を求められていた世界だからこそだと思うんです。だから、スーに命を絞り取られようが、やめられなくなってしまった。もう死んでるも同然だからね。
完全な他人からの搾取であればやめられたんだろうな……。
わたくし、若いころの自分、つまり「自分の世界が全てで他の在り様について全く興味がなかった」ころと、今の自分、「ある程度世間的な一般常識を知った」ころとでは考え方も全く違います。思考の幅が少なくとも広がっているはずですから。
だから、こう、スーの自分勝手で自分の楽しいことしか興味がなくて、他人がどう被害を被るかなんて眼中にないんですよね……そういう若い時の愚かさというのもなんか描かれてて「こんな血みどろに頼らないグロさを表現できるのすごいな」って思いました。
わたくし、この映画、シュールなブラックユーモアのある映画とは思えなかったんですよ。
いや、わかるんですよ。モンストリオ・エリザスーがライトアップされるときのBGMとかも、急にDIYの腕を発揮するスーとかも、「ここ笑うところです」みたいな唐突のギャグを入れてくるのは。笑いどころであることもわかります。でも、前後のつながりってあるわけじゃないですか。それまでの過程とかで、色々思うところがあって、「いや……笑えないよ……」みたいな感情で終始、ずっとしんどい顔をしながら見てました。わたくし。
たとえ話になりますが、話す本人にとっては笑い話にしないつらい体験談ってありませんか？聞いてる他人からしてみれば「何でそんな笑ってんの……笑うところじゃなくない…？」みたいな壮絶なお話。それをなんだかこの映画では疑似体験できると思うんですよ。
もしかしたら、この映画を見て笑えるひとは、本人にとってつらい体験談も一緒に笑ってくれるような素敵なひとか、あるいは本当に共感性が低いかのどちらかだろうな……って思いました。
これ、ミッドサマーと同じ路線だと思います。
女性と男性とで感想が違うタイプに加え、サブスタンスでは「若い女性」「妙齢の女性」とで感想が分かれるはず。そして、美しさに価値を置いている人ほど恐ろしく感じグロテスクに感じると思います。
パンフレット買ったんですが、まだ見れてないので情報はわからないですが、記憶を共有しているのかどうかって、自己同一性を担保する上でも大事だと思うんですよねえ。ちなみに私はいろいろ考えて、ACTIVATORを注入してスーが生まれる直前まで記憶がある、という説にいきました。
スーがイケメンと一夜を過ごした後、バイクのヘルメットを外に投げ出した後に取りに来たイケメンに「どけよ！」って言われたシーンがあると思うんですが、多分ヘルメットを見て気づいたんじゃないのかなと思いました。
・スーの記憶はエリザベスに引き継がれる説
⇒これはないと思います。だってそしたらテレビのトークショーでのあの醜悪な魔女のようなエリザベスの行動は起きないはずです。「すごくファンだったの。だから受かって嬉しい」ぐらいの一言とか、エリザベスを持ち上げると思うため。
・エリザベスの記憶はスーに引き継がれる説
⇒これもないと思います。というか、母体から生まれる前の記憶はあるのかもしれませんが（ACTIVATORの存在とか薬の存在は知っていたため）、二人になってからは共有されていないなと。だって母体から栄養を吸収して老いて絶望しても知らんぷりって……ありえなくないですか？
まぁ所詮、老いた人間を搾取するだけの自己中心的なものなのかもしれませんが……。
つまり、エリザベスの若いころの性格のコピーがスーであり、若いころのエリザベスはベテラン女優とか妙齢の女性たちをよく思ってなかった可能性があるなぁ、と。それまでの自分の生き方がそのまま自分に返ってきた可能性があって、よりこのサブスタンスが怖くなってきました。
あの～……これ、トワイライトウォリアーズもそうなんですけど。
古き良き香港映画っぽいクソダサタイトルだという噂は聞いていました。とはいえなんでこんなクッソダサいフォントなの？？？？って…悲しくなってしまいまして～。
※上記でメチャクチャだせぇだせぇと文句を言ってました。
一部、ファンメイドのポスターも混ざっているかもしれませんが、とりあえず海外のサブスタンスのポスター見てくださいよ。
メッチャお洒落だし、映画の雰囲気をにおわせるようなポスターで、すっごく素敵じゃないですか？
まぁ日本版のポスターは下記のものに合わせてるんでしょうけど……
「かわいいが暴走して、阿鼻叫喚」って何？？？
いや…見た後はわかりますよ。「可愛い」＝「スー」であろうことは。
でもあの映画を全部見た後につけるキャッチコピーかな？って思っちゃいました。スーは結局、中止の液体をほぼ９割入れられてしまったから崩壊は免れられなくて、身体が崩壊して自身の存在意義である「美」＝「死」から目を背けられずに、母体になりえないクローンである存在なのにACTIVATORを使ってしまった。そこで生まれたモンストリオ・エリザスーが化け物だと罵られ、血を噴き出して大暴れするシーンは確かにそうとも言えますが、あそこのシーンをこんな風に抜き出す決断したの何でなん……？って。
じゃあ自分だったらどうなの？ってなるんですが……。
わたくしが担当だったら……そうですね……シンプルに「忘れるな。あなたは１つなのだ。」ですかね？
それか「”彼女”などいない。あなた自身だ。」とかかな。そのセリフがエリザベスを蝕んでいて、スーを消せなくなってしまった呪いの言葉でもあるはずなので。
ちなみにわたくしが好きなやつはこれです
このポスター、グロいっちゃグロいですけど、スーが食べ物を消化できない、クローン用の液体しか接種できないみたいな『非人間』的な要素も示せてますし、なによりこのサブスタンスでよく出てくる背中の空いたお洋服であること、複眼などもバッチリおさえてて、精神的に気持ち悪くなりそうだな……ということを表現できていると思います。
わたくし、ワクチン接種券とかいうシールよりも、このポスターのデザインのポストカードが欲しかったなあ……。
まじでこのPRとかセンスなさすぎてビビりましたけど。
別に男性起用することが悪いとかじゃないんですが、悪意ありません？
デミ・ムーア演じるエリザベスだって美しいだろうが！なんでエリザベスの枠で、そんな露悪的な表情する必要があるんでしょう？
指示したのは企業側だと思うので、致命的に広報戦略としてミスってるなぁと思いました。
※少し読みやすくしたり画像で補足してます
・エリザベス
他人から見たら美人、なんですよね。努力してキレイを維持して。でも本人からしてみたら老化によって今まで浴びてた脚光が薄れていってる。『愛されてる』時を知ってしまったから、今は『老いて誰も愛さなくなった』と感じてしまっている。
だからあの適当な紙に連絡先書いて泥水に落ちてもそのまま渡してきたあのカス男に電話してしまったのよね……。結局、若くて美しいスーと今の自分を比べてしまって『私は美しくない、だから誰からも愛されない』って思って何度もメイクを直してやめてしまった。つらい。でもこれさ、他の人から見たらどんなによくても自分自身が納得いかないと意味がないんだよね。わかる。
このポスターのコメントに「女性の自己嫌悪を描いた、とてつもなく、止められない、狂気じみたおとぎ話」ってあったんですけど、まさしくですよね。よりよい自分が欲しくて薬に手をだしたけど、自分のように感じられなくて、嫉妬して……自己破壊をしてしまう。
もしかしたらVチューバ―とかの感覚と近いんじゃないんですか？
Vのガワがスー、魂が母体のエリザベス、みたいな感じで。
Vは人気だけど中身の自分は価値がない、って思う方もいらっしゃるかもしれない。もしかしたら、Vをやってる人だったら男性女性関係なく似た苦悩を持つのかもしれない。
・スー
若い女の子のワタシ最強！！感がでててよかった。はじめはね。
だけど、ルール守らないギャルっているよな。ワタシ可愛いから！つって例外を平気で破っちゃうタイプの子。それで許されるのは緩い規則の中だけなんだよな。学校とか、個人関係とかの、そういう中だけなのに。
でもそんなこと知らないから、どんどん増長してしまう。
最後にその自分の愚かさで自分を殺すことになってしまうのも……。
医療従事者からしてみたら、注射の針を何度もおなじところに刺すな！っていう悲鳴があがっているという風の噂ですが、そんなこと一般人のスーにはわかりませんからね……あと言うこと聞かないし面倒だから別にいいじゃんってなりそう。
・医者の助手（クローン）と老人（母体）のシーン
もしかして、彼も医者の彼に蝕まれているのでは？と思いました。
いや、でも、どうなんだろう。
負担かかったエリザベスは半身ずつ老いていったから違うのかな。もともと助手として働けるぐらいの頭脳があるから知性もあったり理性的だったりするのかな？医者の助手でも緊急対応とか必要だろうし、多分母体に無理をさせてることもあったんじゃないかなと思うんですが。
もしかしたら、彼の動機は「モテたい」とかじゃなくて、「仕事がしたい」とかだったのかも？年老いて自由が利かなくなったからこそ、もう一度自由な体を得て働きたい。って考えたから応募したとか？
でも実際に働くのは自分じゃなくてクローンだから、徐々に生活も……『蝕まれていく』感じになっていったんじゃないかなと思ったり。
エリザベスと似たような動機だったら、もっとエリザベスに同族嫌悪みたいな感情を与えられたはずなので（男であれば若くてイケメンになってモテモテになりたいという願望をあの男性が持っていたならば、エリザベスは自分自身と似たあの老人の姿を見て正当なる自己評価と、やめなければ、という気付きを得られたかもしれない）おそらく違うんじゃないかなあと思ったり思わなかったり。
・ハーヴェイ
ジジイてめえこの野郎……！！！！！！
「男性はいいですね。年齢制限もなくて。生涯現役！てか？さっさとくたばれ」っていうような、そんな心の声が聞こえてきました。
ハエがたかるハーヴェイの腐りきった、ほぼ死にかけの老人のくせに「お前はもう終わってる」みたいなきたねえ食事シーンとか、肉体を維持するのが難しいスーを囲んだジジイども。若い女若い女ってよ……てめえは金しか取り柄がねえだろうが？
でもそいつからしてみたら、老いたエリザベスなんて「何の取り柄もない女」と見てるんでしょうね。自分たちは若さはないが金はある！みたいな。
わたくし、SAWシリーズやグリーン・インフェルノ平気で見れる人間なのですが……グロはそうでもなかったんですが、精神的な描写がキツくて…。
すごいな、と。こんな精神的にグロい描写できるんだ。
思い返せば、わたくしへルタースケルターも結構見てて、こっちはグロというよりエロっぽい感じの描写が強くてウゲ…ってなってたんですけど、こちらのほうがマイルドでしたね。
沢尻エリカの毒女役は本当に可愛かったなぁ。
全身整形の美女が主人公（りりこ）に皆が虜なんですけど、ナチュラルボーン美人のこずえが現れて彼女の牙城が崩れてくんです。
まぁ案の定といったらあれですけど、「作り物の美しさなんて（笑）」みたいな、いわゆる整形嫌悪みたいな流れになり、最終局面ではりりこは全てを捨てて表舞台から消え、最後は彼女は彼女なりに生きていく……、みたいな終わり方をします。
それで良いんか？ていう気持ちになる人と、生きてればいい…のか？みたいな気持ちになる人がいるかもしれませんね。
昨今、「整形しても私は私」だし「自分が満足ならばそれでいいじゃん」みたいな考えが主流なので時代を感じてしまうかもしれませんが、ちょっとサブスタンスに近いものは感じるなあと思いました。
いや、サブスタンスのほうがルッキズムやエイジズムへの批判という点ではよくできてますしエグいんですけどね。
エリザベスのあの薬も、『やめりゃいいじゃん』ですめば、指が変形した時点でとっくにやめられてたんすよ。でもエリザベスは『あなたはひとつ』という言葉に縋って、どんなに自分が老化しようが、醜くなろうが続けてしまった。
『終了』の注射も最後の最後でミリ残してしまったのは、『スーが愛されるのは私のおかげ』という歪んだ自己肯定をしてしまったから。でもスーはそんなことは思わない。先にも述べましたが、若い時の自分と老いた自分の思考の同一性は担保できないからです。だからスーは感情のままにエリザベスを殴り、蹴り、殺してしまったわけです。
つらいよ～～～～～……。
サブスタンスは「美しさに取り憑かれた、自己嫌悪の果てに狂って死んだ哀れな女の話」でまとめたくないよ。
自分は価値のない人間なのでは？と自己嫌悪している人たちを優しく励ますような映画が手放しで素晴らしいとはいえないけど、この映画を見てより苦しむ人が出ないことを祈ります。
別にこのはただのわたくしのお気持ちを書き連ねてるだけなので、めちゃくちゃ価値があるわけではないのですが……あなたがあなた自身を許せないと、あなたは真に救われないから、少しだけ許してあげてもいいんだよっていうメッセージを残して終わります。
美味しい食べ物たべて暮らそうな……！
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