『SYNDUALITY Echo of Ada』シーズン1を5月23日頃まで延長―4月下旬~5月上旬に新クレイドル追加などのロードマップも公開
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The Last of Us Season 2 on Max is right around the corner! To prepare, we sat down with The Last of Us creators Neil Druckmann and Craig Mazin, as well as series cast Bella Ramsey, Gabriel Luna, Kaitlyn Dever, Isabela Merced, and Young Mazino to get their opinions on whether or not Joel was right, what made Season 2 the right time to re-introduce spores to the story, adapting the unadaptable, and their ideal end of the world food. Season 2 of The Last of Us will challenge Joel and Ellie more than ever before, and the introductions of characters like Abby, Jesse, and Dina will both elevated and complicate their story further. The cordyceps continues to spread and while a safe haven has been found in Jacksonville, how long can safety truly last in the apocalypse? Our The Last of Us interview is filled with laughs and serious discussions, as the cast and creators explore Joel’s actions in Pedro Pascal’s absence. The Last of Us Season 2 premieres on HBO and Max on April 13.
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任天堂サポートの公式Xは4月10日、一部のユーザーで、マイニンテンドーストアの注文履歴が正常に動作しない状態になっていると発表した。
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本コラボでは、カラオケで盛り上がる日向・影山・黒尾・研磨の新規描き下ろしビジュアルが登場。
キャラクターイメージのドリンクや学校イメージのスペシャルドリンク&フードが楽しめますよ。
さらに、缶バッジやアクリルスタンドなど魅力的なグッズもラインナップされました。
引用:「カラオケまねきねこ」公式サイト
各キャラクターをイメージした全4種類のコラボドリンク(全種ノンアルコール)が登場!
コラボドリンク1杯のご注文につき、オリジナルコースター(全16種)がランダムで1枚プレゼントされます。
価格:660円(税込)
種類:日向翔陽/影山飛雄/黒尾鉄朗/孤爪研磨
引用:「カラオケまねきねこ」公式サイト
各校をイメージしたスペシャルドリンク&フードメニューも登場!
スペシャルドリンク1杯またはフード1品のご注文につき、箔押しポストカード(全7種)がランダムで1枚プレゼントされます。
スペシャルドリンク:880円(税込)
烏野高校
音駒高校
フードメニュー:880円(税込)
飛べささみチーズ”FLY”
繋げ”Connect”ポテト
引用:「カラオケまねきねこ」公式サイト
カラオケまねきねこ店内で購入できる限定グッズが多数ラインナップ!
缶バッジ:全8種・ランダム/550円(税込)
2連アクリルキーホルダー:全8種・ランダム/880円(税込)
クリアファイル:1種・オープン/550円(税込)
クリアカード:全17種・ランダム/550円(税込)
ダイカットステッカー:全4種・オープン/550円(税込)
アクリルスタンド:全4種・オープン/1,980円(税込)
コラボ限定グッズはアニメイト通販でも購入可能です。
受注期間:2025年5月19日(月)10:00~6月8日(日)23:59まで
そのほかの詳細はカラオケまねきねこ公式サイトにてご確認ください。
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Amazon Q Developer CLI Agent は日本語にも対応しているとのことから使ってみました。
Amazon Q Developer CLI Agent は CLI で自然言語を使って指示し、より対話的に開発を進めることができます。
なお、この基盤には 2025年3月時点では、Amazon Bedrock の Claude 3.7 Sonnet のモデルが利用されているとのことです。
次のドキュメントを参考に自身の OS にあった Amazon Q をインストールします。
q login
で Amazon Q にログインします。
東京リージョンで起動中のEC2インスタンスを停止して
と投げます。
次のコードをAWS CDKでtypescriptを用いて書いて下さい。ApacheのDockerFileをbuildし、ECRにpushする。pushされれたDockerイメージを利用してECS FargateにデプロイするCI\CD Pipeline
と投げます。
対話式で必要な構成、ファイルが聞かれていくので、y
を投下していきます。
細かい指示はしていなかったので、libは一つとしての提案のようでした。本来は、アプリケーション用とpipeline用分たいところですね。
すごい、READEME.mdまで作ってくる!
そして、説明もわかりやすい。
日本語の指示でここまで書いてくれるのであれば、使いやすくなったのではないでしょうか。
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アニメ「GUILTY GEAR STRIVE: DUAL RULERS」第2話「平和への信念 -Belief in Peace-」について、先行カットとあらすじが公開された。第2話は4月12日22時30分より放送開始予定。
第2話では、ユニカを追って旅に出たシンが終戦記念祭が行なわれるワシントンに向かう様子が描かれる。
先行カットでは、シンだけでなくブリジットや梅喧の姿も確認できる。
【あらすじ】
両親の結婚式を襲撃したユニカを追うため、ソルとともに旅に出たシン。向かう先は終戦記念祭が行われるアメリカ・ワシントン。予想通り終戦記念祭を襲撃するユニカ。シンのほか、会場に居合わせた賞金稼ぎ・ブリジット、隻眼の女剣士・梅喧も戦いに加わり、会場は混沌とする。そんな中、対峙するシンとユニカの脳裏にある記憶が蘇る。
(C) ASW/Project ギルティギア ストライヴ DR
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「陽子コンピュータ」、「黒暗森林理論」、「面壁計画」etc……どれひとつ取っても目を見張る強烈なアイディアが、あふれんばかりに詰め込まれた中国SFの傑作。この機会に読もう
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Steamのレビューでは“非常に好評”の評価を受けています。
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雇用市場がより競争力を高め続けるにつれて、数ヶ月かかります 土地雇用への新しい卒業生多くの人と 役割のために落ち着く それは彼らの目標と一致しません。この問題に対処するために、 ドラフトステルスから出現した新しいスタートアップは、学生と早期キャリアの専門家向けの雇用プラットフォームを構築しました。ドラフトした人々のサブセットは、LinkedIn、ハンドシェイクなどのサービスによって無視されていると考えています。
ドラフトされたドラフトでは、AIとビデオの履歴書を使用して、候補者とジョブを一致させ、ほとんどのリクルーターやジョブプラットフォームで使用される典型的なキーワードベースのアプローチを超えています。 Draftedは、新しい才能を採用しようとしている3,500を超える企業と提携しています。これらの企業は、スタートアップからフォーチュン500企業まで、多数のYコンビネーターのスタートアップ、Google、Amazon、Doordashなどです。
このスタートアップは、UCLA、マイアミ大学、シカゴ大学、ジョージタウン大学などのトップスクールと提携しており、インターンシップや仕事を着陸しようとしている機内での学生や若い専門家と提携しています。
このプラットフォームは、USCで勉強していた間に出会った2回目の創設者Andrew Kozlovskiと元AmazonソフトウェアエンジニアのRodrigo Pecchioによって作成されました。
Kozlovskiが設立されました Brainz Power新入生の年に脳の健康をサポートするために設計された天然成分で策定されたサプリメントを販売する会社。この事業は1か月あたり10,000ドルから30,000ドルの収益をもたらすことができましたが、Kozlovskiはサプリメントスペースを超えて移動し、他の方法で人々の生活に影響を与えたことをしたいと考えました。
「私は成長側のYコンビネーターのスタートアップなど、いくつかの異なるスタートアップのコンサルティングを開始しました。そして、私は企業がTechでどのように構築されているかの舞台裏に入ることができました。 「しかし、それは最終的に、雇用しているスタートアップにとって、またインターンシップまたはエントリーレベルの役割を探しているエントリーレベルの才能にとって、雇用市場がどれほど壊れているかという考えに来ました。」
双方の闘争を見た後、コズロフスキーはドラフトされたアイデアを思いつき、同社のCTOおよび共同設立者としてペッキオを引き付けました。その後、このペアは、学生がより速く仕事を得るのを支援し、スタートアップがビジョンを前進させるために必要な才能を発見するのを助けるという彼らの使命を果たすために着手しました。
最初に顧客に名前、大学、学位を入力させることにより、作品を起草しました。その後、ビデオ履歴書を作成するように促され、「他の候補者から何が際立っているかを教えてください」や「挑戦を克服した時期を教えてください」など、採用担当者から通常尋ねられる質問に答えるように求められます。求職者は、雇用しているプラットフォーム上のスタートアップや企業にプロフィールを直接送信できます。
雇用主の側では、企業はビデオ履歴書を介してフィルター処理して、オープンな役割に適した候補者を見つけることができます。彼らは、特定のトップスクールまたは特定のスキルを持つ候補者を探すことができます。その後、彼らの専門知識が会社の文化とポジションの要件にどれだけ整合するかに基づいて、パーセンテージとともに多数のビデオ履歴書が表示されます。
「ビデオの履歴書に依存している他のプラットフォームはありません」とKozlovski氏は言います。 「それは完全に斬新であり、AIマッチングでもありますが、一部の場所はPDFの履歴書にあるだけです。ビデオで言うことなどを誰かが伝える方法などを考慮していません。
Kozlovskiは、候補者を役割に一致させるときにキーワードに依存しないため、ドラフトされた作業は他のジョブプラットフォームとは異なる動作をしていると言います。さらに、従来の履歴書は数秒間見られるかもしれませんが、ビデオバージョンは注意を引き、より長い期間見られる可能性が高くなります。
求職者が永遠にプラットフォームを無料に保つための計画を起草しました。このプラットフォームは今のところ雇用主にとっては無料ですが、スタートアップは最終的に使用に基づいてサブスクリプションモデルを請求する予定です。 Kozlovskiは、サブスクリプションサービスには、リクルーターが請求するものの一部がかかると言います。
将来の観点から、Kozlovskiは、ドラフトされたドラフトが「大学の学生が大学を卒業したときに考えるナンバーワンの仕事サイト」になることを目的としていると言います。
今のところ、同社は成長とオンボーディングにできるだけ多くの学生に焦点を当てています。
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