水曜日, 7月 2, 2025
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CFO必見!労働市場の戦略計画

ポッドキャスト紹介: 「Bridging the Deficit」エピソード1 – CFOが知っておくべき人材計画について

「Bridging the Deficit」は、人材を重要視する組織向けのFP&Aポッドキャストで、Centageがホストを務めています。今回のエピソードでは、CentageのCEOポール・リンチ氏がCTOのヤツェク・マテルナ氏と共に、以下のテーマについて議論します。

内容要約

  1. 現在の労働市場における人材計画の課題:
    現在、多くの業界が変化に直面しており、労働者の需要と供給のバランスが不安定です。労働力の計画が難しくなっている理由や、それに対処する方法について探ります。

  2. CEOとCFOの戦略的パートナーシップの構築:
    組織が効果的に運営されるためには、CEOとCFOの連携が必要です。彼らがどのように連携し、成功に導くことができるかに焦点を当てています。

  3. CFOへのアドバイス:
    2025年に向けてCFOが注意すべき一般的な落とし穴や、どの分野に重点を置くべきかについて述べます。

タイムスタンプ

  • 00:00 イントロとバックグラウンド
  • 03:00 現在の人材計画の複雑さ
  • 12:00 CEO vs CFO: より良い連携 = より良い成果
  • 15:53 チームは十分に迅速にキャッシュフローを予測できるか?
  • 21:22 現代のCFOへのアドバイスと最終的な考え方

補足説明

人材計画は、企業の成功に大きく寄与する要素です。特に人材に依存する企業では、労働力の確保や運用が非常に重要です。労働市場が不安定な現代において、戦略的な計画がますます重要視されています。

豆知識:
アメリカのヘルスケア業界では、平均的な利益率がわずか4.4%です。この低い利益率は、従業員のコストやその他の運営費用によって常に圧迫されています。そのため、CEOやCFOは常に効率を追求しなければなりません。

参考リンク

このポッドキャストは、FP&Aの専門家や運営者にとって非常に有益な情報を提供するものです。是非、聞いてみてください。

  • キーワード: Workforce Planning

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※以下、出典元
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