🔸内容：
自民党の総裁選で高市早苗氏が「ワーク・ライフ・バランス」を捨てると発言し、その言葉が再び注目を集めています。一方、落合陽一さんが提唱する「ワーク・アズ・ライフ」も話題に。これは、仕事とプライベートが一体化し、仕事が人生そのものであるという考え方です。しかし、誰もが理想通りに生きられるわけではありません。
特に40代になると、仕事の要求が高まり、私生活では子育てや介護などの責任も増え、自分の体力や気力の低下を実感します。こうした状況で「ワーク・ライフ・バランス」を追求すると、焦りを感じやすくなり、「ワーク・アズ・ライフ」を目指すことがかえって苦痛になることも。
そこで提案されるのが「ワーク・ライフ・ブレンド」という考え方です。これは、仕事と生活を「分ける」のではなく、自分の心地よい配合で「混ぜ合わせる」ことを追求します。例えば、趣味を活かして副業をしたり、仕事に子どもを参加させたりすることで、両者の良い部分を組み合わせるイメージです。
私自身も「何も諦めない」と決め、無理なく自分のライフスタイルを探しています。この考え方が40代以降の生き方に合うと感じており、すべての人が自分だけの「最高のブレンド」を見つけられることを願っています。
🧠 編集部の見解：
この記事は「ワーク・ライフ・バランス」や「ワーク・アズ・ライフ」、そして私たちの生き方について非常に興味深い視点を提供していますね。高市早苗氏の発言をきっかけに議論が再燃し、特に40代の私たちにとっての働き方の現実が浮き彫りになっています。
### 感じたこと
40代になると、キャリアや家庭の責任が増える一方で、心身の疲労感が増すことも実感します。「働いて、働いて、働いてまいります」という言葉には、過度な仕事重視の姿勢が感じられ、時代遅れのようにも思います。これからはワークとライフの境界を曖昧にする「ワーク・ライフ・ブレンド」の考え方がますます重要なのではないでしょうか。
### 関連事例
日本ではコロナ禍以降、リモートワークが普及し、家族と過ごす時間が増えた人も多かったと思います。私自身も、自宅勤務のぶん、子どもとの時間が増え、新たな発見や絆を感じられました。一方で、リモートワークが常態化することで、仕事とプライベートの境界が曖昧になり、逆にストレスを感じる人もいるかもしれません。
### 社会的影響
「ブレンド」という考え方は、企業文化にもポジティブな影響を与える可能性があります。フレックスタイムや副業を推奨する企業が増えている中で、従業員の自由度が高まれば、仕事の生産性も向上するでしょう。これが働く人々の心身の健康にも貢献するなら、企業にとってもウィンウィンの状況です。
### 背景や豆知識
語源的に「バランス」とは対立関係にある要素を均衡させることを指しますが、「ブレンド」はむしろ混ざり合うことを意味します。これにより、仕事とプライベートの両方が相互作用し、オリジナルなライフスタイルが生まれるわけです。
自分自身の「ブレンド」を見つけるのは、試行錯誤の連続かもしれませんが、これからの働き方や生き方を考えるうえで、非常に大切な視点だと感じています。私たち一人ひとりが、自分にとっての心地よい配合を見つけ、より豊かな人生を築いていけることを願っています。
- キーワード: ワーク・ライフ・ブレンド
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