マンスリーアーカイブ 5月, 2025

中国の国営送電企業、国家電網（SGCC）によると、中国が独自に開発した高比率新エネルギー大型電力網の運用管理システムが発表され、超大規模新エネルギーを大型電力網へ接続する世界的な難題が解決されたとのことです。 中国の新エネルギー設備の比率はすでに4割を超え、大規模な新エネルギーを安全で安定した大型電力網へ接続できるようにするため、中国は新エネルギー大型電力網の運用管理システムを独自に開発しました。このシステムは国家電網傘下の変電所6万カ所余りと新エネルギー発電所数十万カ所をカバーし、1日当たり3億6000万キロワットの新エネルギーの迅速な経済配分を実現でき、国家電網が世界最大の新エネルギー吸収規模を有する電力網になることを後押ししています。 これについて、世界エネルギー会議のアンジェラ・ウィルキンソン事務総長兼CEOは、「中国のエネルギー転換の戦略的な重点はエネルギーの安全保障にあり、大規模な送電線と配電線を極めてインテリジェントな方法で接続し、エネルギーの供給側と需要側を結び付け、さらに多くのリアルタイム管理も実現しており、驚くべき成果だ」と評価しました。（提供/CRI） 続きをみる 編集部の感想： 中国国家電網が新エネルギー大型電力網運用管理システムを発表したことは、再生可能エネルギーの拡大に向けた大きな一歩です。これにより、新エネルギーの安全かつ安定した供給が可能になり、世界的なモデルケースとなるでしょう。エネルギーの未来に向けたインテリジェントな管理が進化することに期待が高まります。

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Image © Share News Japan 自民党はスパイ防止法の導入を含む情報保護と安全保障対策の強化を政府に提言する方針を示しました。 スパイ防止法の検討を提言 ドローンやサイバー犯罪対策も強化 国民の自由と安全保障のバランスが焦点 ...

「ASTRO」チャウヌが、さわやかな夏の風のような魅力を公開した。 チャウヌは21日、自身のInstagramに「 チャウヌが伝える幸せ。涼しい夏のために訪ねて来た爽やかなチャウヌが共にしたマリテフランソワジルボー 2025年夏のキャンペーングラビアを今すぐ #ファンタジオのブログで確認しましょう。 https://blog.naver.com/official_fantagio/223871852813」という文と共に写真を掲載した。 写真には、様々なデザインのTシャツやシャツなどでカジュアルなファッションを着こなしたチャウヌの姿が収められている。 親しみやすい魅力を発散したチャウヌの姿が感嘆を引き出している。 これを見たネットユーザーは「夏が似合う男子、ステキ」「本当にさわやか。ステキな写真をありがとう」「ウヌの写真、ありがとうございます。毎日暑くなってきたので、ウヌの爽やかさで涼みま～す」「爽やか、ウヌ君大好き」などの反応を見せた。 一方、チャ・ウヌは最近、軍楽隊入隊を準備中だというニュースで注目されている。 所属事務所は「チャウヌが陸軍軍楽隊に志願して面接を受けたのは事実だ」として「29日発表予定で、まだ結果を待っている状況」と明らかにした。 チャウヌはNetflixの新シリーズ「ザ・ワンダーfools」出演を知らせた。「ザ・ワンダーfools」は終末論が広まった1999年、偶然に超能力を得た人々が町の平和を脅かす悪党たちに立ち向かって戦うコミカルアクションアドベンチャーだ。 関連記事 <トレンドブログ>「ASTRO」チャウヌ、ムンスアからのカフェカーのプレゼントに“感動...ありがとう” ...

ずんだコロッケによる新連載「モバミン それでもMOBAがやめられない」が、本日5月21日にツイ4でスタートした。読み切り版が好評を博し、連載化に至った作品だ。 「モバミン それでもMOBAがやめられない」は、2チームに分かれて敵の本拠地を攻め落とすマルチプレイヤーオンラインバトルアリーナ、通称MOBAを題材に描かれるコメディ。営業部のアカリは、MOBAプレイヤーの同僚・新居子（にいこ）にMOBA「リーグオブマスター」について教えてもらいたいと声をかける。実際に新居子にプレイする様子を見せてもらえることになったアカリだが、チームプレイヤーから暴言を吐かれ続けた新居子の態度は豹変していって……。ツイ4では本日より毎日21時に新たなエピソードを公開する。なお読み切り版も公開中だ。 （全9件） ...

バンダイナムコエンターテインメントは、iOS/Android/PC向けに配信中の「アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism」において、★3 杜野 凛世が手に入るガシャ「押し隠したこゝろを覗いて」を開始した。また、SSRサポートキャラ 樋口円香、SSRサポートキャラ 緋田 美琴が手に入るガシャ「陽だまりが明けたら」も開催される。さらに、コメティックのエピソード3が追加。新エピソード追加を記念した、期間限定ミッションも開催中だ。「押し隠したこゝろを覗いて」ガシャ、「陽だまりが明けたら」ガシャを、それぞれ開催中！　各ガシャのピックアップ対象は以下の通りです。＜ピックアッププロデュースアイドルガシャ＞ 「押し隠したこゝろを覗いて」でのピックアップ対象 ・★3 Pアイドル 【回り煌めく夢鏡の華】杜野 凛世 ・★2 Pアイドル 【空っぽ情景】鈴木 羽那 ・★2 Pアイドル 【曖昧愛情論】郁田 はるき＜ピックアップサポートキャラクターガシャ＞...

🧠 概要： 概要 この記事は、マッチングアプリやSNSでの自己ブランディングに重要なプロフィール写真を、AIとLoRA技術を用いて効果的に生成する方法について解説しています。特に、自撮りやプロカメラマンを利用する従来の方法と比較して、コストを約1/10に抑え、簡単に自宅で高品質なプロフィール写真を手に入れることが可能であることを強調しています。 要約の箇条書き プロフィール写真が第一印象を大きく左右する時代。 従来の写真作成方法（自撮り・プロカメラマン）はコストや質に制約がある。 AIとLoRA技術を活用することで、自宅で低コストで理想的な写真を生成可能。 AIポートレート生成の仕組み：顔写真を学習させて専用モデルを作成。 良いプロフィール写真を得るための学習用写真の選定ポイント。 具体的なプロンプトの重要性：指示内容が生成写真の質に影響。 フィードバックループでの写真改善のプロセス。 AIポートレート生成が新しい自己表現の方法として、出会いや信頼構築を変える可能性。 1枚の写真で自分の魅力を最大限に引き出すことができる。 詳細なガイドや手順についてはリンク先を参照することを推奨。 マッチングアプリでの第一印象は、たった1枚の写真で決まってしまう。SNSでの自己ブランディングも、プロフィール写真の印象が大きく左右する。そんな「見た目ファースト」の時代に生きる僕たち。でも、思い通りの自撮りって難しくないですか？プロのカメラマンに頼めば数万円。自撮りで頑張っても、なんだかイマイチ。そんなジレンマを抱えている人は多いはず。そこで今日は、「撮る」から「生成する」へのパラダイムシフトをご紹介します。AIとLoRA技術を使って、あなただけの最強プロフィール写真を作る方法を徹底解説！もう「まあこれでいいか」と妥協する必要はありません。あなたの魅力を最大限に引き出す一枚が、自宅で、低コストで、手に入りますよ。第一印象がすべてを変える時代実は、オンラインデーティングにおける研究データがあるんです。プロフィールの魅力度が1標準偏差向上すると（平均から明らかに平均以上になる程度）、マッチング確率が約20%も増加するんです。対して、知性の向上による効果はわずか2%。つまり、どれだけ素晴らしい内面を持っていても、その「入り口」となる写真の印象が悪ければ、そもそも会話のチャンスすら得られないんです。スクロール1秒、サムネイル1枚で決まる"印象ファースト"の時代。これはマッチングアプリだけの話じゃない。SNSでのフォロワー獲得、ビジネスプロフィールでの信頼構築、すべてが「見た目」から始まるんです。AIポートレートが変える第一印象の革命従来のプロフィール写真作成には、大きく分けて2つの選択肢しかありませんでした。自撮りで頑張る（でも思うように盛れない）プロカメラマンに依頼する（でも高額＆気まずい）でも今、AI技術の進化により、第3の選択肢が生まれました。それが「AI×LoRAパーソナルトレーニング」による、あなただけのプロフィール写真生成です。この方法なら、プロカメラマンに依頼するよりも大幅にコスト削減できる（約1/10のコスト）うえに、自宅で好きな時に、好きなだけ写真を生成できるんです！服装やシチュエーションを自由に変更できるし、自分の顔の特徴を維持しながら、理想的な写真を作成できる。どう思います？自分の魅力を最大限に引き出せる可能性、ワクワクしませんか？AIポートレートの仕組みAIポートレート生成の核となるのが、「fal.ai」というプラットフォームと「flux-lora-portrait-trainer」というポートレート特化型のAIトレーニングツールです。簡単に言うと、あなたの顔写真をAIに学習させて、あなた専用の「AIモデル」を作るんです。このモデルは、あなたの顔の特徴を学習しているので、様々なスタイルやシチュエーションの写真を生成しても、「あなたらしさ」が保たれます。まるで別の服を着た自分、別の場所にいる自分の写真を撮ったかのように。あなただけのAIポートレートモデルを育てる方法AIポートレート作成は大きく分けて2つのフェーズで進めます。あなただけのAIポートレートモデルを育てるトレーニング済みモデルを使って理想のプロフィール写真を生成するまず最初のステップは、良い学習用写真の準備です。ここで失敗する人が多いので注意してください！学習用の写真は8〜12枚程度必要ですが、ただ適当に選ぶのではなく、以下のポイントを押さえましょう：表情のバリエーションを持たせる（真顔、笑顔、少し笑顔など）角度のバリエーションを持たせる（正面、斜め45度、横顔など）照明が均一で明るい写真を選ぶ背景がシンプルな写真が理想的顔がはっきり見える写真（サングラスやマスクなしで）これらの写真をfal.aiにアップロードし、flux-lora-portrait-trainerを使ってモデルをトレーニングします。トレーニングには約30分〜1時間ほどかかりますが、その間は放置でOK。トレーニングが完了したら、いよいよ写真生成のステップです！ここが一番楽しい部分。自分の顔の特徴を維持したまま、様々なスタイルやシチュエーションの写真を生成できます。スーツ姿、カジュアルな服装、様々な背景、照明効果...可能性は無限大です。理想のプロフィール写真を生成するプロンプト術AIに指示を出すための「プロンプト」が、生成される写真の質を大きく左右します。例えば、単に「スーツを着た男性」と指示するより、「ネイビーのスリーピーススーツを着た男性、自然光のオフィス、プロフェッショナルな雰囲気、浅い被写界深度」と具体的に指示する方が、格段に良い結果が得られます。特に効果的なのは、「スタイル」「照明」「背景」「構図」の4要素をしっかり指定すること。「マッチングアプリで使いたい」「ビジネスプロフィールに使いたい」「SNSのアイコンにしたい」など、目的に合わせたプロンプトの例をいくつか試してみるのがおすすめです。AI画像生成には$1で約29枚の画像が生成でき、事前に$10程度のチャージが必要です。プロカメラマンに依頼するよりも圧倒的にコスパが良いですよね。フィードバックループで完璧な一枚に近づける最初から完璧な写真が生成されることは少ないです。ここで重要なのが「フィードバックループ」。生成された写真を見て、「もう少し明るくしたい」「背景をぼかしたい」「表情をもっと自然にしたい」など、改善点を見つけてプロンプトを調整します。この繰り返しで、徐々に理想の写真に近づけていくんです。写真が変われば、行動が変わる。行動が変われば、出会いが変わる。出会いが変われば、人生が変わる。たった1枚のAIポートレートで、あなたの世界が動き出す。まとめ：AIポートレートで第一印象を制するもう「撮る」時代は終わりました。これからは、"魅せたい自分を生成する"時代です。AIポートレート生成を使えば、自分の顔の特徴を維持しながら、理想的な環境・服装・雰囲気の写真を無限に作り出せます。しかも、プロカメラマンの10分の1以下のコストで。マッチングアプリでの出会い、SNSでのフォロワー獲得、ビジネスプロフィールでの信頼構築...すべての入り口となる「第一印象」を、あなたの思い通りにデザインできる時代が来たんです。どんなに魅力的な中身を持っていても、それを伝える"最初の扉"が開かなければ、出会いも、信頼も、生まれません。その扉を開く鍵が、あなた自身を魅力的に見せる1枚の写真です。たった1枚のAIポートレートで、ルールを変えろ！より詳しい情報や具体的な手順については、AIで作る"最強のプロフィール写真"完全ガイドをチェックしてみてください。あなたの人生を変える一枚が、きっと見つかりますよ。 続きをみる

2025年5月21日、韓国・毎日経済によると、中国・杭州で韓国料理店を営む韓国人店主が中国人女性を中傷するような発言をしたとして物議を醸している。 記事によると、チャンネル登録者数約30人を誇る韓国人女性ユーチューバー「ヨダノ」さんは19日、恋人の中国人男性と杭州の韓国料理店を訪れた様子の動画を公開した。 動画では、恋人の中国人男性が韓国風おにぎりのチュモッパ（ボウルにごはんと具材が入った状態で提供され、ビニール手袋をはめて自分で一口サイズに握って食べる）を作っていたところ、料理を運んできた韓国人店主が突然「女性より上手ね。中国の女性は全くできない」と話しかけた。 男性が「中国ではこういう食べ方をしないから」と説明すると、店主は「そういう問題ではなくて、中国の女性は本当に何もしない。肉も男性が焼いて取り分けないと食べようとしない。スープも男性がよそってあげないと食べない。女性はスプーンを持って待っているだけ」と反論した。 さらに「男性はどれだけ大変か。息子を持つ母親としてはイライラする。韓国では子連れなら女性が子どもの面倒を見て、子どもにご飯を食べさせるが、中国では男性が肉を焼いて妻に食べさせ、子どもにも食べさせる」「中国の女性は子どもが泣いてもスマホばかり見ている。男性はご飯を食べられない。見ていると本当に腹が立つ。イライラする」と声を荒らげた。 これを聞いたヨダノさんは気まずそうな表情を浮かべつつ、「店主も中国人男性が優しいということを認めたね」と述べ、その場を収めた。 これを見た韓国のネットユーザーからは「初めて会った人にこんなことを言う人が実際に存在するんだね」「自分の息子でもなく、飲食店で家族サービスをする中国人男性を不憫に思い、腹を立てるなんて」「女の子はずる賢くてお姫様のように振る舞うと思い込んでいる典型的なムスコンの母」「やはり息子を持つ母親は嫉妬深い」「女性が子どもの面倒を見て、ごはんを食べさせることに対してはイライラしないの？」「最近の女性が結婚しない理由を店主が教えてくれている」「韓国人男性と付き合ってはならない理由をていねいに教えてくれてありがとう」「ここまでだと、中国人女性を悪く言うふりをして、実は韓国の現実を告発しているように見える。結局、韓国では男が何もしないということでしょ？」などの声が上がっている。（翻訳・編集/堂本） 続きをみる 編集部の感想： この発言は文化的な偏見が露呈された例であり、驚きと憤りを感じます。特に、他国の女性を一方的に批判することで、自国の問題を浮き彫りにしてしまう点が印象的です。結局、コミュニケーションの不足が誤解を生む危険性を示していると思います。

🧠 概要： 概要 この記事では、トヨタ自動車の人事担当者である高橋美咲が、トヨタに対する一般的なイメージと実際の働き方を交えながら、求職者に向けたリアルな情報を提供している。トヨタの企業文化、働き方、待遇、社風、選考プロセス、求められる人材像について詳細に解説されており、就職や転職を考える人々に対するアドバイスが含まれている。 要約 トヨタの基本情報: 1937年創業、約38万人の従業員で、28か国に製造拠点を持つ。 「車をつくる会社」から「モビリティを創る会社」への進化を図っている。 環境への取り組み: 2035年までにカーボンニュートラルを達成する方針。 働き方と待遇: 平均年収896万円と高水準。 平均残業時間は月18.7時間で、年間休日は121日。 社風: 規律と温かさがバランスよく共存する文化。 チームプレーを重視し、誠実で協調性のある人が向いている。 選考プロセス: 新卒・中途ともに明確な選考フローがあり、カルチャーフィットが重要視される。 求められる人材像: 自分で考えて行動できる人、コツコツ努力できる人、協調性がある人が求められる。 トヨタグループ企業: トヨタ単体だけでなく、グループ企業への就職も選択肢として重要で、多様な職務が用意されている。 選考突破のポイント: トヨタの価値観やビジョンに共感し、自分の経験と結びつけて話せることがカギ。 この記事は、トヨタでの就職・転職を考える方々に対し、実際の内部情報をもとにしたあらゆる疑問や不安に答え、具体的なアドバイスを提供しています。 みさみさ 人事×元エージェント面接官やって1000人以上 2025年5月21日 23:05 🚩この記事はプロモーションを含みますはじめに「トヨタって実際どうなの？」に人事視点で答えますこんにちは。人事の仕事をしている高橋美咲です。今日は「トヨタ自動車って、実際のところどうなんだろう？」という声に、採用側の視点からできるだけリアルに応えてみたいと思います。「トヨタ＝日本一の大企業」「技術はすごそうだけど、社風は固い？」「待遇がいいって聞くけど、本当？」そんな“イメージ先行”でトヨタを見ていませんか？私はこれまで、転職エージェントとして多くの20～30代の転職を支援し、現在は大手メーカーで中途採用担当をしています。日々、求職者の方々がどんな視点で企業を見ているか、どこでつまずくのかを間近で見てきました。特にトヨタのような大手・人気企業は、「知っているようで、知らないこと」だらけです。そして実は、「ちゃんと知っているかどうか」が選考の合否を分けることも少なくありません。このでは、トヨタってどんな会社？実際の働き方や待遇は？どんな人が向いている？面接でどこが見られる？といった“就活サイトではわからないリアル”を、人事目線と転職支援の現場経験を交えてお届けしていきます。私自身、ママになってから「安定＝本当に続けられること」だと実感しました。だからこそ、企業選びでは「ネームバリュー」だけじゃなく、「中身をどう感じるか」がとても大切だと思っています。「トヨタに興味はあるけれど、正直、ちょっと身構えている」そんなあなたにこそ、読んでほしい内容です。トヨタってどんな会社？ざっくりまとめ「トヨタって有名だし、大企業ってことはわかる。でも実際、どんな会社なの？」そんな声に、まずは“数字と特徴”でトヨタ自動車をざっくり整理してみましょう。🔗 ＼まずは自分に合う求人を確認／トヨタ関連の非公開求人や書類選考通過率が高い職種情報もご紹介中！▶ キャリアアドバイザーに無料相談してみる創業80年以上、世界トップクラスの自動車メーカートヨタ自動車株式会社は1937年創業。本社は愛知県豊田市にあり、国内外合わせて連結で約38万人以上の従業員を抱える、まさに“グローバルメガ企業”です。2024年現在、トヨタは世界28か国に製造拠点を持ち、170か国以上で販売を展開。2023年度のグローバル販売台数は約1,100万台超で、フォルクスワーゲンや現代自動車と並ぶ世界トップクラスの自動車販売企業です。「車をつくる会社」から「モビリティを創る会社」へ近年のトヨタは、いわゆる“車メーカー”から大きく変化しています。キーワードは「CASE」C：Connected（コネクテッドカー）A：Autonomous（自動運転）S：Shared & Services（シェアリング）E：Electric（電動化）つまり、単なる自動車の製造販売にとどまらず、次世代モビリティ社会のインフラづくりを担う「モビリティカンパニー」へと変貌しようとしているのです。たとえば、Woven City（ウーブン・シティ）というスマートシティ構想をご存じですか？これは静岡県裾野市で進めている実証都市プロジェクトで、トヨタのテクノロジーを使った未来の暮らしを“まちごと実験”していく試みです。環境と社会に本気で向き合う企業姿勢トヨタ＝ハイブリッドカーの先駆者という印象を持つ人も多いですよね。実際、プリウスやアクアをはじめとするハイブリッド車の世界累計販売台数は2,000万台以上。これにより、他社に先んじてCO₂排出削減に取り組んできたのも事実です。さらに、2035年までにカーボンニュートラル達成を掲げており、電動化戦略（EV・FCEVなど）や水素社会への投資も加速しています。環境問題や社会貢献に本気で取り組んでいる企業であることも、就活・転職の際に知っておきたいポイントです。「トヨタグループ」という選択肢の広がりまた、トヨタ単体だけでなく、「トヨタグループ」という視点で見てもチャンスは広がります。たとえば、以下のようなグループ企業も注目です。トヨタ車体（ミニバン・福祉車両の設計・生産）デンソー（自動車部品世界大手）豊田自動織機（物流システムやフォークリフト事業も）本体と比較して、より専門的なポジションで活躍できる機会や、より柔軟な社風を感じられる場面もあります。ネームバリュー以上の「進化する巨大企業」「トヨタ＝安定・大手」のイメージは間違いありません。でも実は、“変化と挑戦”を続けている企業でもあります。これからの時代、安定だけじゃなく「どんな未来を目指している会社か？」という視点が、企業選びではとても大事になります。就職・転職で気になる「働き方と待遇」「大企業って、やっぱり待遇いいんでしょ？」「でも、働き方って実際どうなの？激務じゃない？」こんな疑問に、人事視点から“数字と肌感”の両方でお答えしていきます。トヨタは、ただ規模が大きいだけでなく、働く環境や条件面でも進化を続けている企業なんです。🔗 ＼トヨタ志望の方は必見／「どの職種が向いているか分からない…」そんな時はキャリアの棚卸しから。▶ あなたの適性に合う求人を診断する平均年収：30代で1,000万円超えも珍しくないまず年収面について。2023年3月期の有価証券報告書によると、トヨタの平均年収は896万円。これは日本の平均（約458万円※厚労省調査）と比べても、およそ2倍の水準です。💡 年代別の目安はこちら20代後半：600〜700万円前後30代：職種や役職によっては1,000万円超もあり中途採用の場合、即戦力ポジションで年収800万～1,200万円スタートの実例も特に技術職・事務職などの専門性が高いポジションでは、業績連動型の賞与を含めて高年収帯に入る傾向があります。残業は？有給は？リアルな働き方データでは、忙しさはどうなのか？こちらも数字で確認しておきましょう。平均残業時間：月18.7時間（2023年実績）　→...