マンスリーアーカイブ 5月, 2025

韓国の韓悳洙（ハン・ドクス）前首相が大統領選挙への出馬を表明しました。 韓国・韓悳洙前首相： 新しい憲法に従って、大韓民国の次の時代を切り開く踏み台となります。 韓氏は憲法を改正し、大統領選挙と国政選挙を同時に行うことで“ねじれ状態”の国政を正常化するなどとして、大統領選挙への出馬を表明しました。 韓氏は、最新の世論調査で最大野党「共に民主党」の李在明（イ・ジェミョン）前代表に次ぐ支持率を得ていて、保守系与党「国民の力」の候補との一本化が実現するかが焦点となります。 FNNプライムオンライン https://www.fnn.jp/ source

　BANDAI SPIRITSは本日（2025年5月2日），リリース10周年を迎えた「あんさんぶるスターズ！！」をモチーフにした「ドンジャラNEO あんさんぶるスターズ！！」を発売すると発表した。価格は5280円（税込。送料・手数料別途）。　バンダイナムコグループ公式通販サイト「プレミアムバンダイ」（リンク）で，本日16：00に予約受付を開始する。なお，商品の発送は10月が予定されている。 プレミアムバンダイの「ドンジャラNEO あんさんぶるスターズ！！」ストアページ 　本商品には，あんさんぶるスターズ！！に登場する全65キャラクターのパイを収録。同じ事務所や同じユニットを組み合わせた基本役や，サークル活動や部屋割りで組み合わせた加点役など，60種類以上の役を作って，ゲームの世界に浸りながらドンジャラを楽しめる。　また，パイの絵柄はすべて異なるため，飾って楽しむこともできる。さらに盤面のゲームシートはスタイリッシュなデザインの立ち絵面と，かわいらしさもあるSDキャラクター面の両面仕様となっており，気分に応じて使い分けられる。 ドンジャラNEOシリーズに 『あんさんぶるスターズ！！』が登場！ 〜全65キャラクターを収録！事務所やユニットで役を作って盛り上がろう！〜 バンダイナムコグループ公式通販サイト「プレミアムバンダイ」( https://p-bandai.jp/?rt=pr )では、『ドンジャラNEO あんさんぶるスターズ！！』(5,280円 税込／送料・手数料別途)の予約受付を2025年5月2日(金)16時に開始いたします。(発売元：株式会社バンダイ)※商品購入ページ： https://p-bandai.jp/item/item-1000227220/?rt=pr ドンジャラNEO あんさんぶるスターズ！！ 商品特長 2025年4月28日にリリース10周年を迎えた『あんさんぶるスターズ！！』より『ドンジャラNEOあんさんぶるスターズ！！』を商品化いたします。ドンジャラシリーズの最新フォーマットである「ドンジャラNEO」は、フレームを外してコンパクトに収納できるため、いつでもどこでも簡単に持ち運ぶことのできる商品です。2人から遊ぶことができ、使用シーンに合わせてフレームを分割して使用することも可能です。セット内容は、『あんさんぶるスターズ！！』に登場する全65キャラクターのパイを収録しました。 60種類以上の役を収録しており、作品の世界に浸りながら、ドンジャラを楽しむことが可能です。同じ事務所や同じユニットを組み合わせた基本役から、サークル活動や部屋割りで組み合わせた加点役まで、多種多様な役を作ることができます。すべてのパイの絵柄が異なるため、コレクション要素が強いセット内容となっており、飾って楽しむこともできます。 また、盤面のゲームシートはスタイリッシュなデザインの立ち絵面と、かわいらしさもあるSDキャラクター面の両面仕様となっており、気分に応じて使い分けることが可能です。 ドンジャラNEO...

　ソニーネットワークコミュニケーションズは、MVNOサービス「NUROモバイル」でシャオミ製のスマートフォン「POCO X7 Pro」（8GB＋256GBモデル）を発売した。価格は4万9800円。 　チップセットは、メディアテック製の「Dimensity 8400-Ultra」を備えており、ディスプレイサイズは6.67インチで最大120Hzのリフレッシュレートに対応する。独自の冷却システム「LiquidCool Technology 4.0」を搭載し、冷却性能を高めるなどゲーム性能を特徴としている。FeliCaには対応しない。 var _load_facebook_sdk = function() {(function(d,s,id){ if ($("body#article').length<= 0) return; var js, fjs...

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2024/09/08(日) 15:56:12.11 ID:diju0tnm0 https://video.twimg.com/amplify_video/1733445710853394433/vid/avc1/720x720/dWpVSSRSs0uHPLAd.mp4?tag=14 引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1725778572/ 続きを読む Source link

「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。今や多くの職場で“当たり前”となった1on1。2017年に発売されて以降ベストセラーとなった1on1の入門書『増補改訂版　ヤフーの1on1　部下を成長させるコミュニケーションの技法』（本間浩輔・著）は、ヤフーが実践してきた対話手法について、今日から実践できる内容が満載だ。本記事では、職場でありがちな悩みについて、著者の本間浩輔氏に伺った。 googletag.cmd.push(function() { googletag.display('gpt-dol-article-middle'); }); Photo: Adobe Stock Q　1on1で部下と仲良くなった結果、成績へのコミットメントが「なあなあ」になってしまう。 　1on1をやるようになって、部下との関係はよくなったのは良いのですが、仲良くなりすぎたことで、緊張感がなくなってしまったように感じます。 「つらくて、無理です」と言われると、それ以上何もお願いできず……。部下が甘えてしまっているようにも感じます。 A　「何を言っても許される」＝「心理的安全性」ではない 　まず申し上げたいのは、「部下との関係がよくなった」だけ前進だということです。 　世の中には、上司から部下に声をかけにくいとか、部下から上司に相談しづらい人が多くいます。 　そういう上司も部下も「もう少しコミュニケーションがとれたらなあ」と思っていたり、仕事上のみの関係だから、と割り切っていたりします。 　古い話ではありますが、私が新人の時は、仕事の後や休みの日でも先輩や同僚と過ごすことが多かった。頻繁ではないですが、上司もその中に含まれました。飲み会も多かったし、ゴルフやスキー、BBQに行った記憶もあります。 　私は、仕事のことで、上司に限らず、先輩からもよく叱られました。しかし、上述のような関係があったし、みんなが自分を理解してくれていたので、納得ができていた。 　質問は、「なあなあ」の関係で部下が甘えているように思うとのことですが、ベースの関係ができているのなら、部下に対する期待や期待に応えているかをフィードバックすることによって、関係をよりよくすることができると思います。 　大切なのは、私たちは仕事をして、報酬を得るために仕事をしているのであり、仲良しグループを維持するために集っているのではないということです。 　もちろん、上司と部下、仲間同士の信頼関係は大切ですし、ギスギスした関係より、協力し合う関係のほうがいいに決まっています。 都合よく解釈される「心理的安全性」 　しかし、優先すべきは、会社の期待通りに成果を出すということです。 　数年前から、心理的安全性が話題になっています。僕は、心理学でいう心理的安全性という概念ではなく、心理的安全性というキーワードを、働く人が勝手に解釈して、都合のよいように使っているように思います。 　大雑把に言えば、心理的安全性とは、組織の目標のために、社員が自由に発言できる状況のことです。 　社員が何を言っても、許される場のことではありません。 　社員のワガママを主張したり、無責任な発言が許されるような職場。合意した目標や、期待された成果を出すことが曖昧（なあなあ）になるような職場は望ましくありません。 　信頼関係がありつつ、厳しいところは厳しく、社員が成長していく1on1を目指してください。 （本記事は、『増補改訂版　ヤフーの1on1　部下を成長させるコミュニケーションの技法』に関連した書下ろし記事です） 本間浩輔（ほんま・こうすけ） ・パーソル総合研究所取締役会長 ・朝日新聞社取締役（社外） ・環太平洋大学教授　ほか 1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。2000年スポーツナビの創業に参画。同社がヤフーに傘下入りしたあと、人事担当執行役員、取締役常務執行役員（コーポレート管掌）、Zホールディングス執行役員、Zホールディングスシニアアドバイザーを経て、2024年4月に独立。企業の人材育成や1on1の導入指導に携わる。立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース客員教授、公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル代表理事。神戸大学MBA、筑波大学大学院教育学専修（カウンセリング専攻）、同大学院体育学研究科（体育方法学）修了。著書に『1on1ミーティング　「対話の質」が組織の強さを決める』（吉澤幸太氏との共著、ダイヤモンド社）、『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』（中原淳・立教大学教授との共著、光文社新書）、『残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方』（光文社新書）がある。   ★★★★シリーズ累計8万部突破！★★★★ 『増補改訂版　ヤフーの１ｏｎ１　部下を成長させるコミュニケーションの技法』 本間浩輔／著 定価1980円（本体1800円＋税10％） ダイヤモンド社刊 　週1回、30分の「部下のための時間」が 　人を育て、組織の力を強くする――。 　いちばん売れてる1on1の入門書がパワーアップ！ 　本書は、リモートワークの浸透や、複雑な働き方に対応した1on1の入門書です。 　増補改訂版では、1on1の実践方法を3ステップで解説し、よりわかりやすく体系化しました。 　また、各界のプロフェッショナルたちとの対談もすべて新たに収録しなおし、最新の知見をふんだんに盛り込んでいます。 【本書のもくじ】 はじめに 第1章　マンガで学ぶ1on1の基本 第2章　1on1を始めよう 第3章　4つのモードと働きかけ 第4章　困ったときのFAQ 第5章　これからの1on1の話をしよう おわりに Source link

本日5月5日は、2025年7月放送のTVアニメ『カラオケ行こ！』主人公・成田狂児の誕生日！　誕生日を記念して、描き下ろしイラストが公開されました！ 更に、成田狂児の誕生日を記念して、描き下ろしイラストを使用したSNS用アイコンとスマートフォン壁紙を無料配布決定。さらに本日20時から『成田狂児お誕生日記念配信』がYouTubeにてプレミア公開されます。 ▲公開された成田狂児の誕生日記念描き下ろしイラスト。前髪を下したオフな狂児の姿が ■デジコン配布特設ページhttps://karaoke-muchusa.com/karaoke/special.html 成田狂児お誕生日記念配信は本日5月5日（月）20時からYouTubeプレミア公開にて配信予定。配信には成田狂児役・小野大輔さんと、岡 聡実役・堀江 瞬さん出演予定です。 配信：YouTube　KADOKAWAアニメチャンネル 日時：5月5日（月）20：00～プレミア公開 2025年7月放送！ ふとした出会いから生まれる唯一無二の日常 繊細に紡ぎ出す名手・和山やまの代表作を2作同時にTVアニメ化！   『カラオケ行こ！』...

井川遥 今夏でブランド休止を発表 Source link

5月1日、水俣病は公式確認から69年を迎えました。 4月30日から環境大臣が訪れている水俣市から東島大記者がお伝えします。 2025年5月1日　KKT「news every.くまもと」で放送 最新ニュースはこちらから▼ https://news.ntv.co.jp/n/kkt/new/all #熊本 #ニュース #水俣病 #環境省 #日テレ #日テレニュース source

和山やま原作によるTVアニメ「カラオケ行こ！」の成田狂児は、本日5月5日が誕生日。これを記念し、狂児の描き下ろしイラストが到着した。 Source link

SixTONESがMCを務める日本テレビ系「Golden SixTONES」が、5月11日放送回よりNetflixで見逃し配信が行われる。 Source link