🧠 概要：
概要
この記事は、面接で「キャリアアップ」という言葉を使うことの問題点について語っています。著者は、長年の中途採用の経験から、特に年齢層の高い候補者がこのワードを使うことがマイナスに働くケースを指摘し、会社への貢献を重視する姿勢が求められると強調しています。
要約の箇条書き
- 経験の共有: 中途採用の面接を多数行ってきた著者。
- 「キャリアアップ」の問題: 出される言葉として不適切であると指摘。
- 年齢による許容範囲: 若い候補者には許容されるが、年齢層が高い人にはマイナスに働く。
- 会社の視点: 採用の目的は会社への貢献であり、候補者の個人的な成長は関係が薄い。
- 良い表現の提案: 面接では「会社に貢献したい」という意欲を伝える方が評価される。
- 心証の良化: 若い候補者は特にこの表現が有効で、年齢層が高い候補者にとっては基準となる。
- 実践アドバイス: 言葉遣いを見直すことが重要であると結論づけている。
私は、これまで何百人も中途採用の面接をしてきたのね
で、その中でいまだにいるの
「御社でキャリアアップをしたいと思います！」という逆パワーワードを使っちゃう人
まあ、第二新卒レベルの若い子ならまだギリギリ許せるわ
あかんのは、いい歳したおっさん、おばさん、お兄さん、お姉さん
面接では、がっつりマイナスよ
あなた大丈夫？使ってない？
そもそもキャリアアップって
あのね、会社がなぜ人材を募集するかと言えば、ほかならぬ会社に貢献してくれる人が欲しいからでしょ？
もっと言うと一番嬉しいのは、入社して即戦力になってくれる人でしょ？
つまりね
あなたのキャリアアップはあなた自身の問題であって、会社には正直関係がないの
会社からすると、とんでもなく的外れなワードを出しているってこと
もちろん、入社してキャリアを積むことで会社に貢献するっていうフローは間違いないわよ
でもね、会社にとって大事なのはあなたのキャリア蓄積よりも、会社貢献よ当然よね
クソワード使うよりも
私からのアドバイスよ
面接では、若い子でも「御社ではこんなことをして貢献していきたいです！」と言った方が何百倍も面接官の心証は良くなるわよ
若ければ若い程、心証は良くなるわ
”この子、わかってる”ってなる
逆にいい歳したおっさん、おばさん、お兄さん、お姉さんは、これで当たり前
プラマイゼロ
いい歳して「キャリアアップが～」とか言ってると、その時点で基本お見送りになるわよ
一度、試してごらんなさい。
Views: 0
