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概要
この記事では、転職の重要性と労働者が抱える給与に対する不満について論じています。特に、物価が上昇する中で給与に対する不満を持っている人々に対し、転職を検討することを勧めています。給料アップのためには、最初に現在の会社と話し合い、状況を理解することが重要だと述べています。また、転職によるリスクについても前向きに捉えるべきであると強調しています。
要約ポイント
- ほとんどの人は働く目的が「お金」である。
- 現在の日本は物価が高く、給与に不満を持つ人が多い。
- 給与に納得がいかない場合、転職を考えるのが効果的。
- まず、給与について会社とコミュニケーションを取ることが重要。
- 昔とは異なり、長期間同じ会社にいることが評価される時代ではない。
- 自分にとって納得できる給与で働くことが心身の満足度を高める。
- 転職によるストレスはあるが、リスクを恐れず行動することが大切。
- 将来を見据えて、リスクを取ることで自分を成長させるべき。
では、
目的＝お金ってことについて絞ってお話していこうと思います。
今の日本は物価高で、衣食住全てを自分の思い通りにするのは正直難しいと思います。そこで、お金を得るために皆さん働いている訳ですが、給料はどうですか？
その給料に納得いかない人もいると思います。
個人的には、転職が1番おすすめです。
しかし、まず会社に給料のことについて話をしてみてはどうでしょうか？もちろん会社に言えば給料があがるわけではありませんが、なぜ給料あがらないのかという理由は聞けますよねその答えはだいたい会社の利益があまりないからっていうふうになってくると思います。
大雑把で浅はかな自分の予想ですが、、、
会社の状況がある程度分かってしまえば
あとは自分が決めるだけです。
この会社にいてもいいのか
それとも転職か。
昔であれば長い年数同じ会社で働いていた方が評価されてましたよね。
しかし、今の時代はそんなことありません。
時は金なり。
って言葉があるように
納得できない給料で働くより
自分の納得した給料で働く。
その方が、心身共に満たされる
と私は思います。
給料が増え、心身共に満たされる
ってことは衣食住のレベル上がると思います。
衣食住の環境がレベル上がる＝
心身共に満たされる＝
お仕事のパフォーマンスも上がる＝
給料アップ
私は、単純ではあるかもしれませんがこのような
考えです。
転職によるストレスももちろんありますが、
そこは良い意味でリスクと捉えましょう。
リスクを恐れては何も行動できない
リスクを恐れて、ずっと今の会社で今の給料で
いいんですか？
きっと未来の自分は、リスクとって行動した自分を褒めてくれると思いますよ！！！
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