📌 概要
概要と要約
この記事では、著者が自身の投稿がコングラに選ばれたことに感謝しつつ、転職に関する考察を展開しています。特に、転職活動における準備の重要性について触れ、元LinkedIn代表の村上臣氏の著書『転職2.0』からのインスピレーションを紹介します。
著者は、転職時に必要な自己開示や情報発信が重要であると強調し、SNSを活用することの利点を述べています。スキルベースでの人材探しが今後主流になっていく中、日々の情報発信が自己の認知度を高めるための鍵であるとのことです。
最後に、変化のスピードが加速する社会において、情報発信が普通に求められるようになることを指摘し、読者への応援を求めています。
📖 詳細
先週の投稿について
先週、投稿は2回しかできませんでしたが、その2つともがコングラに選ばれました！🎉 いつも応援してくださる皆様に感謝申し上げます。🙏
投稿内容の振り返り
最近の投稿「転職は準備が9割」について、転職を真剣に考え始めてから行動に移すと、需要とズレたアピールをしてしまう危険性があると述べました。詳しく説明しますね。
このアイデアは元LinkedIn代表の村上臣さんが書いた『転職2.0』からインスパイアされたものです。出版は2021年ですが、その時は特に心に響きませんでした。しかし、現在はこの本の重要性を実感しています。
心に残った一節
村上さんの著書では、以下のようなことが強調されています。
- 自分の意見を主張するには、まず十分な自己開示が必要。
- SNSで情報発信をしておくことで、他者からの受け入れが得やすくなる。
これらの観点が、特に今のスキルベース型人事の流れにおいて重要であると感じています。
スキルベース型人事の重要性
現在、スキルベースにシフトしている企業が増えてきています。これはジョブ型人事が抱える運用の難しさから生まれた考え方です。しかし、スキル情報を集めるのは容易ではなく、SNSを通じて自分のスキルを発信することで、いざという時に目に留まるチャンスを得やすくなります。
長期的に自分のスキルや情報を発信していくことが、今後ますます重要になると考えています。これが5年後、10年後にどう変わるかはわかりませんが、変化のスピードは加速しているので、常に意識しておくべきです。
まとめ
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追伸：有料記事を鋭意制作中です。完成次第、投稿の文量を増やしますので、お楽しみに！
🧭 読みどころ
この記事では、転職活動における準備の重要性が強調されています✨。特に、「転職は準備が9割」という考えから、SNSを活用してスキルを発信することが求められる時代が来ていることが伝えられています📈。著書『転職2.0』を通じて、自己開示の重要性やスキルベースの考え方を理解するヒントが得られます。これからの転職活動における新たな視点や心構えを知りたい方に最適な内容です！📚
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職における「準備の重要性」を再確認させられる内容だからです。特に印象に残ったのは「SNSで日頃から自分のスキルを発信しておく」という点で、これからの時代において情報発信が必須になることを実感しました。🚀
転職を考えている方々には、ぜひこの意識を持って、自分のスキルをアピールしてほしいと思います。興味がある方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね！
※以下、投稿元
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