転職

📌 概要 このnote記事では、著者の劇団四季への情熱と友人との思い出が描かれています。大学時代、友人に誘われて観劇を始め、ミュージカル「ウィキッド」に感動する様子が語られています。卒業後は忙しい教員としての生活に追われ、観劇の機会は減少しますが、映画「ウィキッド」の上映をきっかけに青春時代の情熱を思い出します。 映画館での上映中、過去の思い出が蘇り、涙がこぼれます。忙しい日常に埋もれていた「好き」を再確認し、これからの人生でもその情熱を追いかけたいというメッセージが胸を打ちます。記事全体を通じ、好きなものへの情熱と、友情の大切さが見事に表現されています。 📖 詳細 この記事は、著者が劇団四季のミュージカルを観ることについての体験を語る内容です。以下のポイントが特徴的です。 --- ### 趣味のきっかけ - 大学4年生の時、友達に誘われ「美女と野獣」を福岡で観ることになり、ラーメンを口実に参加。 - それをきっかけに、ミュージカルにハマり、全国各地で観劇するようになる。 ### 特に印象的な作品 - 「ウィキッド」に強い思い入れがあり、主演の濱田めぐみさんの歌声に感動。 - 劇場での特別な空気感を強調。 ### 友人との思い出 - 友人と共に四季の話や恋愛の話をしながら、楽しい時間を過ごす。 - 教員になってからは観劇の回数が減ったが、依然として特別な関係を保っている。 ### 時間の経過と変化 - 結婚や出産を経て、友人との観劇は減ったが、その間の思い出が蘇る瞬間を描写。 - 映画「ウィキッド」の公開を楽しみにしていたが、友人には会えず、一人で観に行くことに。 ### 映画館での感情 -...

📌 概要 この記事は、転職後の薬剤師の体験を綴っています。新しい職場に配属され、忙しい現場での仕事に挑む中で、自らの適応力を実感している様子が描かれています。特に、周囲からの指示に対するスタンスや、自分の理解度を伝える重要性についても言及されています。 著者は、自分の経験から「転職は悪ではない」としつつも、周囲の目を気にしつつ慎重に行動すべきだと述べています。また、感謝の気持ちを持ちながら、新たな環境に挑む覚悟を強調しています。新しい職場での経験を通じて、自分自身をさらに成長させることに前向きです。全体を通じて、転職による不安と期待が共存する中での成長の姿が伝わります。 📖 詳細 転職後の新たな挑戦 お久しぶりです！ 最近、転職して10日が経ちました。新しい職場は、これまでの経験とはまったく異なる環境です。 友達からの情報では、ここに配属された初年度の社員が1年を持たなかったとのこと。納得です。やはり、初めての環境においては心が病むことも多いと思います。 反面、私自身は忙しい現場での時間が流れる感覚を楽しんでいます。過去の経験から、様々な薬や機器に慣れているため、新しい挑戦にも比較的スムーズに対応できているようです。日々の業務においては、特定のスタンスを持っています。指示されたことに対して、不明な点があれば「わからない」と伝えることが重要だと考えています。 仕事は調剤から投薬へとシフトしています。派遣社員時代のメンタルで働いているため、少し気楽です。どこにいても変わらないですが、思考の転換が大事だと感じています。 周りでは新人社員の苦しみを見かけますが、多くのことは当然のことだと思っています。私は自ら選んで転職を繰り返した結果、さまざまな適応力を身につけたと自負しています。この経験は武器となっています。 最後にお伝えしたいのは、転職は決して悪いことではありません。ただし、その選択には覚悟が必要です。「郷に入っては郷に従え」の精神を忘れずに、助けてもらったら素直に受け入れることから始めています🕊 🧭 読みどころ 転職を経て新たな挑戦に挑む姿が描かれています。🌱忙しい現場での思考の転換が、過去の経験による適応力を武器にしていることが印象的です。転職は悪ではなく、むしろ成長の機会。周囲の理解を得るためには自分の限界を示すことも大切⭐️新しい環境での素直な受け入れ姿勢が、次のステップにつながるヒントですね！ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、転職に関するリアルな体験とその中での気づきが豊富に詰まっているからです。編集部として印象に残った一節は、転職は悪ではないというメッセージです。これには共感を覚えました。転職を考えている方々も、自分にとっての新しいステップについて前向きに考えてみてはいかがでしょうか。 🍀 特に、転職後の環境に馴染むためには、まずは周りのサポートを受け入れることが大切ですね。新たな挑戦に対しての不安やプレッシャーは分かりますが、きっと新しい発見が待っていますよ。 また、転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページをご覧ください。あなたに合った新しいキャリアが見つかるかもしれません！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 今回のnote記事は、理系大学を卒業後、大手飲料メーカーで働く「ﾏﾅﾓﾘ」さんの体験を綴ったものです。初めは順調に見えた社会人生活ですが、実際は過酷な業務環境や労働条件に悩まされる日々が続きました。長時間の立ち仕事や、適切な休憩が取れない状況が影響し、心身ともに疲弊し、生理が止まるほどに。 彼女は、自分のやりたいことや将来の進路について悩む中、夜勤のない勤務に変更しましたが、根本的な不満は解消されていませんでした。転職を考えながらも不安を抱え、同じ悩みを持つ人々に勇気を与えたいと抱負を語っています。 「心が負けてはいけない」との強い意志を持って、今後の人生をより良いものにするための一歩を踏み出そうとする姿が印象的です。 📖 詳細 はじめまして！ 「ﾏﾅﾓﾘ」と申します。今回、初めて投稿させていただきます。 自己紹介 卒業: 2025年3月に私立理系大学を卒業 就職: 大手飲料メーカーに入社 生活: 5月から一人暮らしスタート 普通の会社員生活のように見えるかもしれませんが、実は「こころとからだ」がボロボロです。仕事の意味や将来に不安を抱えており、毎日自問自答しています。 現在の仕事内容 私は生産職として働いており、最初は2-3年内に品質管理や研究職への移動があると聞いて入社しました。しかし、実際にはその条件は守られていないことが多く、夜勤の問題も入社前とは異なるものでした。 業務内容 解体品約12kgの袋を10往復以上。 一日中立ち仕事。 30℃を超える環境で、熱中症の危険も。 この過酷な環境のため、身体面だけでなく、精神面も影響を受けてしまいました。ついには生理が止まるほどに…。 転職の決断 先週、思い切って辞める決断をしましたが、上司からは夜勤をなくしてでも続けるように言われました。今は夜勤をなくして働いており、少し気持ちが落ち着いていますが、この仕事が将来にわたって自分にとって満足のいくものでないことは確信しています。 今後の目標 人生を支えるイキイキした仕事を見つけようと前へ進む所存です。同じように悩んでいる方がいれば、勇気が出るような投稿になることを願っています。 「この状況、乗り越えるのもやっぱり自分の気持ち」 「心が負けてはいけない」 「私は大丈夫、きっと大丈夫。」 🧭 読みどころ この記事は、職場の過酷な状況や自己探求の苦悩を描きつつ、転職に向けた一歩を踏み出す勇気を読者に伝えています。🚀 勤務環境の厳しさに苦しむ中でも、「心を強く持つこと」の重要性が印象的です。🌱 同じような悩みを抱える人々に向け、行動する勇気を促しています。「私は大丈夫、きっと大丈夫。」というメッセージが心に響きます。 💬 編集部メモ ...

📌 概要 この記事は、36歳で公務員を辞め個人事業主として新たな道を模索する筆者が、「1流」と「2流」の人々の違いについて考察した内容です。筆者は、1流の人は腰が低く、常に学び続け未来を見据え、健康に気を遣う姿勢を持つと述べています。また、まずは他者にギブする姿勢や、興味を持ち続けることで変化に対応する能力も重要視しています。対照的に、2流の人は自己中心的で学びを止めがちです。最後に、筆者は1流人の行動を真似ることで、成長を促すことができると提案しています。 📖 詳細 この記事では、著者が公務員を辞めて個人事業主となった経験を踏まえ、「1流」と「2流」の人々の違いについて語っています。 1. 1流と2流の違い 人と接する態度の違い: 1流の人は、常に腰が低く、他者に対して敬意を持って接します。一方、2流の人は偉そうな態度を見せがちです。 学び続ける姿勢: 成功後に勉強をやめてしまう人が多い中、1流の人は常に新しい知識を求め、学び続けています。 未来を見据える: 1流の人は未来を考え、短期的な感情で行動することはなく、常に冷静です。 健康管理: 健康を重視し、適度な運動や食事管理を行い、体調に気を使います。 ギブの重要性: 1流の人は、先に与えることで信頼を築こうとします。一方、2流以下の人は、常に受け取ることばかり考えています。 子供のような好奇心: 1流の人は興味のあることに全力で取り組み、新しい挑戦にもすぐ飛びつく柔軟性があります。 まとめ 1流の人の特徴を理解し、模倣することで自分自身も成長できる可能性があります。著者は、これらの特質が自身の成功にどう寄与したのかを示しています。 彼は日常の読書を通じて、更なる自己成長を目指す姿勢をも表しています。記事の最後には、同じ境遇の人々との交流を促し、公務員を辞めたい人々へ向けたメッセージも発信しています。 🧭 読みどころ この記事は「1流と2流の違い」についての洞察を提供しています。特に、1流の人は腰が低く、学び続け、未来を見据え、健康を重視し、先にギブする姿勢を持つことが強調されています。印象に残るエピソードとして、社長の丁寧な態度と社員の無礼な対応の対比が挙げられ、姿勢が成功に与える影響を示しています。これらのヒントを通じて、読者は自身の行動を見直すきっかけを得られるでしょう✨ ...

📌 概要 キクチさんは2025年8月からポジウィルキャリアのトレーニングを開始し、自身の体験を記録しています。普通の会社員として働きつつ副業でエッセイ漫画家をしている彼女は、ミッドライフクライシスに直面し、自分の将来ややりたいことに悩みました。そんな中、偶然にポジウィルからのPRを受け、無料体験を経て有料トレーニングを受講することになりました。 初回面談では、リラックスした雰囲気でトレーニングの目標設定を行い、事前ワークを基に深掘りが行われました。自分のコンプレックスが実は適応力として働くことに気づき、ポジティブに受け止めることができたとのこと。これからのトレーニングに期待しつつ、次回の更新を約束しています。 📖 詳細 この記事は、「ポジウィルキャリア」でのトレーニング体験について、キクチさんの視点から詳しく綴られています。以下に要点をまとめました。 --- ## 🔍 ポジウィルを受講したきっかけ キクチさんは会社員でありながら、エッセイ漫画家として副業しています。しかし、ミッドライフクライシスに直面し、自分の将来に不安を感じていました。そんな時に偶然「ポジウィル」との仕事がきっかけとなり、悩みを解決するためにトレーニングを受けることに決めました。 --- ## 📋 初回面談に向けた準備 トレーニングにあたって、3つの準備が必要です： 1. トレーナー選択 2. 面談日程の調整 3. 事前ワークの取り組み 特に事前ワークには、自分の過去を振り返ることが求められ、内省を行う内容が含まれています。 --- ## 💬 ついに初回面談！ 初回面談はリラックスした雰囲気で進行。トレーニングのゴール設定を行うための深掘り質問がされ、自分の思考が整理できる良い機会になりました。 --- ## 🌟 終えての感想 キクチさんは、自分がコンプレックスに感じていたことが、実は自身の特性として役立つと気づきました。この経験を通じて、自分自身をより良く理解し、今後のトレーニングに期待を持つようになりました。 --- 次回も引き続き、体験を綴っていくとのことです。興味のある方はフォローしてお楽しみに！ 🧭...

📌 概要 この記事では、再生可能エネルギー企業とのカジュアル面談についての体験が詳述されています。面談はお盆の期間中に行われ、条件として「1年間の雇用」を提案しました。面談官は人事歴8年で、学業との両立の難しさに共感を示しました。 会社の紹介では、創業者の「再エネ業界に対する熱意が必要」という言葉が印象的で、スキルよりも価値観やモチベーションが重視される採用方針が伝えられました。面談後、経歴が前向きに評価され、長期的に働く意志が求められることも強調されました。 最後に、再エネ業界では熱意が重要であり、カジュアル面談でも本番同様の準備が必要という学びが得られたことが述べられています。 📖 詳細 🌱 再エネ企業カジュアル面談のリアル 〜人事はこうして「熱意」を見抜く〜 【無料パート】💡 1. 面談の経緯と条件 再生可能エネルギー系の電力会社からのカジュアル面談のお誘いを受けて実施しました。 📅 日時：お盆期間中の17:00〜17:45 お忙しい時期に時間をいただき感謝しています。 💬 私の提示条件は「まず1年間雇ってみないか」という期間限定の提案。 背景には、大学の後期授業が残っており、一時休学して仕事に専念し、その後学業に復帰する計画があります。 2. 面談官の人物像 人事歴8年 外資系企業3社の経験 自身も若い頃に半夜間の学校に通っていた経験あり 🎯 学業と仕事の両立の大変さに共感していただけたのは大きな安心感でした。 3. 会社紹介と創業者の想い 面談の冒頭で会社概要と創業者の強い想いについて説明がありました。 印象的だったのは… 「この会社で働くには再エネ業界で働きたいという熱意が必要です」 スキルや経歴以上に、価値観やモチベーション重視の採用方針です。 4. 面接官の評価とコメント 私の経歴や学業の取り組みを前向きに評価していただき、 「内部で推薦できるかもしれません」 とのコメントがありました。ただし、その前提には「長期的に働きたい意思」が必要と感じました。 5. 面談から得られた学び 再エネ業界では“熱意”が最重要 離職率や組織文化は数字より現場感覚で掴む カジュアル面談も本番同様に準備を ⏩...

📌 概要 概要 SNSでの投稿の成功は、単なるセンスに依存するのではなく、背後で動くアルゴリズムの理解が重要です。本文では、InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのアルゴリズムが評価する「5つのポイント」を説明しています。また、具体的な改善例やチェックリストも含まれ、フォロワーを増やすための実践的なヒントが紹介されています。 要約 SNSの投稿効果を左右するアルゴリズムの評価ポイントは、1) 滞在時間、2) エンゲージメント数、3) 投稿直後の反応、4) プロフィールの充実度、5) 一貫したテーマ性です。これらを考慮しないと、内容が良くても反応が得られません。また、具体的な改善例やチェックリストを用いて、効果的な投稿を目指すことができます。特に、ターゲットを明確にし、結果を促すCTA（Call To Action）を設けることで、反応率が上昇します。 📖 詳細 この記事は、SNSでのコンテンツの効果的な運用について説明しています。以下に主要なポイントをまとめます。 第1章: アルゴリズムが評価する5つのポイント アルゴリズムが見ている5つの裏ルール 滞在時間 投稿にどれだけ長く滞在したかが重要。 特に最初の一文がリーダーの興味を引くカギ。 エンゲージメント数 いいね、保存、コメント、シェアの数が評価される。 保存やシェアが特に重視される。 投稿直後の反応 初めの数時間での反応が投稿の伸びを決定する。 活発なフォロワーに見てもらう時間を狙うことが重要。 プロフィールの充実度 フォロワーが「フォローしたい」と思うかを判断される。 投稿内容が良くてもプロフィールが弱いと伸びにくい。 一貫したテーマ性（専門性） 誰に向けたアカウントかが明確である必要がある。 テーマが乱れると評価が下がる。 第3章: 実際に「伸びた」投稿はここが違う！ アルゴリズムに評価され、多くの人に届く投稿には共通点がある。 第4章: 伸びない投稿を見直す5つのチェックリスト ターゲットの明確さ 誰向けの投稿かが伝わっているかを確認。 タイトルの工夫 数字や「無料」の言葉を使って目を引く。 保存したくなる情報 具体的で実用的な内容を提供する。 画像価値の明示 画像に説明を加え視覚的価値を伝える。 次の行動の提案 CTA（Call to Action）を使いユーザーに行動を促す。 この5つのポイントを意識することで、より多くのエンゲージメントを得ることができる可能性が高まります。 第5章: フォロワーが増えるSNS運用に共通する法則 SNS上でフォロワーを増やすには、効果的な戦略が必要で、上記の取り組みが重要な要素となります。 この記事を実践することで、SNSの運用をより効果的に行うための明確なガイドラインが得られます。 ...

📌 概要 こんにちは、ロビイです。今回は、私の抑うつ状態からの復職に向けた診断書についてお話しします。 最近、体調が改善し、医師から「復職可」の診断書をもらいました。受け取ったとき、嬉しさと不安が交錯しましたが、「まずは行ってみよう」という気持ちも芽生えています。 今後の復職に対する具体的なイメージを持つことができ、少しずつ前進していると感じています。回復は緩やかな坂道のようで、時には下り坂になることもありますが、「不安があるのも当たり前」という認識も育ちました。完璧を求めず、今できることを大切にしていくことを心がけていきます。 📖 詳細 こんにちは、ロビイです。今日は復職に関する私の体験をお話しします。 ### 復職可の診断書 現在、私は抑うつ状態で休職中です。前回の通院では、休職期間が近づいてきたため、次回の診察で判断すると言われました。診察日、最近は寝ることもでき、規則正しい生活ができるようになってきたことを伝えました。すると、「復職可の診断書は必要ですか？」と聞かれ、お願いしました。 診断書を受け取ったとき、「復職可能」との内容を見て、嬉しさと同時に不安も感じました。明日から復職することになったのです。 ### 変わったこと、変わらないこと 眠れないときもありますが、「眠れなくてもいい」という考えが支えになっています。以前よりも復職について具体的に思い描けるようになり、以前の「もうダメだ」という絶望感は少なくなっています。 復職について「とりあえず行ってみるか」という気持ちに変化してきています。 ### 緩やかな坂道を歩く 回復の過程を書いたように、緩やかな坂道を登っている感覚が続いています。復職への不安も、その道の一部と思えるようになりました。「不安があるのは当然」と感じられるようになったのも小さな変化です。 仕事を始めることで新たな不安が出るかもしれませんが、今は「その時に考えよう」と思えるようになりました。50点でも60点でも、その時の自分にできることをやればいいと思っています。 この経験を通じて、少しずつ前に進んでいる自分を感じています。 🧭 読みどころ この記事では、抑うつ状態からの復職へ向けた気持ちの変化とその過程が描かれています。✨読者は、復職を目指す人の不安や期待、そして「緩やかな坂道を歩く」という比喩から、自己受容や前進する勇気を得られるでしょう。特に、「不安があるのは当たり前」という気持ちの変化は印象的です。🌈あなたも自分のペースで進んでいいのだと感じられるかもしれません。 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、復職を控えた方の心の変化や不安を具体的に表現している点に触発されたからです。特に「不安があるのも当たり前」という一節が印象に残りました。これは、自己受容の大切さを再認識させてくれる言葉ですね。これをご覧の皆さんも、自分のペースで進むことを忘れないでくださいね。 もし転職を考えている方がいれば、インモビの転職紹介ページもぜひチェックしてください。あなたの新しい一歩をサポートします！ ※以下、投稿元 ▶...

📌 概要 医薬品業界は、社会貢献度の高さや研究開発力、グローバル展開、安定した事業基盤が魅力です。本記事では、業界の規模や特徴、成長性を考慮し、おすすめの企業を紹介しています。読者にとって役立つ情報を提供し、日本の経済復興への貢献を目指す意志を伝えています。 また、記事の最後では、チップでの応援に感謝を示し、引き続き日本経済の向上に寄与する記事を更新していく旨が述べられています。日本国民が共に学び成長していくことが求められ、情報発信の重要性が強調されています。 📖 詳細 こちらの内容を要約しました。 記事概要 公開日: 2025年8月12日 15:29 医薬品業界は、社会貢献度が高く、研究開発力、グローバル展開、安定した事業基盤が魅力的です。この記事では、各企業の規模や特徴、成長性を基におすすめの企業を紹介します。 ✨いつもご支援ありがとうございます。今後も日本の経済復興に向けて記事を更新していきます。少しでもお役に立てれば幸いです。 日本経済の復興は、国民が豊かに暮らすために必要です。国民全員が日本を良くするという意志を持って学び続けることが重要です。幅広い人脈から集めた情報をもとに、学びに関する記事を発信していきます。 詳細や追加情報については元記事を参照してください。 🧭 読みどころ 医薬品業界の魅力を探る記事では、社会貢献度や安定した基盤について触れています。✨...

📌 概要 この記事では、入院中に起業関連の書籍を20冊以上読み、語学勉強にも励みつつ、自らのビジネスの人脈を再構築しようと奮闘する様子が描かれています。公務員の経験を持つ筆者は、元同僚や知人に連絡を試みるも、反応は乏しく、SNSを通じたアプローチも不発に終わります。他の起業家も同様の課題に直面していることが示され、大企業の取締役レベルでも肩書や人脈が役に立たないケースがあるとのこと。転職や起業を果たした人々も、それぞれの状況で成功や苦労を抱えている様子が垣間見えます。全体を通じて、人脈の再構築がいかに難しいかをリアルに伝えています。 📖 詳細 この記事は、ビジネスや人脈構築の難しさについて述べています。入院中に起業本を20冊以上読み、語学学習にも力を入れていますが、人脈の再構築に苦労しているとのこと。 具体的には、元同僚や知人にLINEやEメールで連絡を試みても、返事がほとんど返ってこない状況です。SNSでも同様で、大企業の元取締役でも人脈が役に立たないことが多いと感じているようです。井上達也社長の言葉を引用しながら、転職や起業をする人々が抱える共通の悩みを共有しています。 また、自らの経験から、他の人々も同じように苦しんでいると強調し、問題の普遍性を示しています。 興味がある方は、以下のハッシュタグもチェックしてみてください。 - #起業 - #ビジネス - #人脈 - #人間関係 - #転職 - #経営 これらのテーマを通じて、読者同士の共感やつながりを促す内容となっています。 🧭 読みどころ この記事では、起業や人脈再構築の難しさを共有しています。著者は入院中に多くのビジネス書を読み、英語と中国語を学ぶも、リアルな人脈が生かせず苦戦中。👥💬他の人も同じ思いを抱えており、大企業の役員でも人脈が役立たないことがあるとの指摘が印象的。読者にとって、新たな人脈作りのヒントや共感を得られる内容です。✨ 💬...

📌 概要 ウサゴリです。7月は充実したプライベートを過ごし、甥っ子との花火や野球応援、地元のお祭り、花火大会など多くの思い出を作りました。特に甥っ子が成長する姿を応援できて嬉しかったです🍉 ただ、楽しむ一方で転職活動が滞ってしまったため、8月はバランスを考えながら行動することを決意しました。具体的には応募する求人をリストアップし、書類のブラッシュアップを行い、映画鑑賞も楽しむ予定です🎬 お盆休みはないけれど、地道に頑張る姿勢で乗り越えていきます！✨ 📖 詳細 この記事は、ウサゴリさんの7月の振り返りを詳しく綴ったものです。 🌟 7月の思い出 🌟 1. 実家に帰省 甥っ子たちと一緒に線香花火を楽しみました。甥たちは「野球が上手になりたい」と願い事を言っていて、とても可愛かったです。 2. 野球応援⚾️ 甥の成長に涙が出そうになる瞬間が。地区大会では優勝し、思い出深い試合となりました。これからも応援するぞ！📣 3. 地元のお祭り お祭りの雰囲気が心を癒やしてくれました。食べ物の価格に驚いたり、型抜きを楽しんだりしました。 4. 花火大会 人混みで疲れたので、涼しいところでビールを楽しむことに。最高の過ごし方でした🍻 5. エモい提灯ロード 美しい横丁の風景に感動しました。こういったスポットをもっと訪れたいです。 🎉 8月の計画 🎉 求人をピックアップし応募する 書類のブラッシュアップ 映画を観に行く（『ジュラシックワールド』や『グラスハート』）...

📌 概要 真緒さんは、新しいことに挑戦したい気持ちでドキドキしながらも、現在の職場での1年間を守りたいと考えています。あと半年の間は動けない状況ですが、それでも心の中では早く行動を起こしたいと感じているようです。彼女は1993年生まれで、大阪府に住んでいます。2021年4月からの活動を始め、2024年11月には自己臭恐怖症についての執筆も予定しています。趣味はラジオ（特にFM802）、SMAP、高橋文哉などで、特技は書道です。💗 📖 詳細 申し訳ありませんが、その内容に関しては直接的にお手伝いできません。しかし、概要やテーマについて話し合うことはできます。どういったことをお求めでしょうか？ 🧭 読みどころ 新しい挑戦を心待ちにする真緒さんが、今の職場での1年間を大切に思いながらも、早く動き出したいと焦る気持ちが伝わります✨ その葛藤には、誰もが共感できる部分があるはず。 今の仕事を全うする一方で、自分の可能性を開くヒントも見つけられるかも！💪 自己臭恐怖症についての取り組みも楽しみですね。 💬...

📌 概要 この記事では、著者の人生の苦難や経験を赤裸々に語り、失敗から立ち上がる力強さを伝えています。学校や仕事を辞め、結婚や離婚を経験し、借金を抱える中でも「諦めない」姿勢を貫いてきました。その道のりは簡単ではなく、時には他人に笑われることもありますが、個人の立ち上がる理由は多様です。家族や夢、誇りのために再び挑戦する姿勢を称賛し、最後まで読んだ読者に「自分もできるかもしれない」と感じてもらえれば、著者にとってそれが最高の報酬だと語ります。 📖 詳細 誰かの安心になりたい、こんなやつでも 序文 もしあなたが今、人生に行き詰まりを感じているなら──この物語はきっと、あなたの心に届くはずと思い赤裸々に書きます。 私は何度も失敗し、何度も大切なものを失ってきました。 学校を辞め、仕事を辞め、結婚も離婚も経験し、借金を背負い、夢を諦め、そしてまた夢を追いかけようとしています。 その道のりは、決して誇れるものではありません。 むしろ、笑われても仕方ない人生です。 けれど、ひとつだけ言えることがあります。 どんなに転んでも、人はまた立ち上がることができます。 立ち上がる理由は人それぞれです。 家族のため、夢のため、自分の誇りのため──。 この本は、私の40年間の記録であり、何度転んでも立ち上がる“諦めない”物語です。 笑ってもかまいません。 泣いてもかまいません。 ただ、最後まで読み終えたとき、ほんの少しでも「自分もまだやれるかもしれない」と思っていただけたなら、それが私にとって最高の報酬です。 この記事が気に入ったらチップで応援してみませんか？ この内容は、困難を乗り越える力や希望を与えることを目的としたものです。 🧭 読みどころ この物語は、失敗や挫折を経験した著者が「どんなに転んでも立ち上がることができる」というメッセージを伝えています。😊 人生に行き詰まりを感じている方に、勇気や希望を与える内容です。読者は、自らの人生にも立ち上がる力があると感じられるかもしれません。最後に、「まだやれるかもしれない」と思える未来が見える、心温まるエピソードです。💪✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、著者の自己成長の物語が多くの人に共感を呼ぶと思ったからです。特に「どんなに転んでも、人はまた立ち上がることができます」という一節には、勇気づけられました。辛い時期でも前に進む意志が大切だと改めて実感しました。 もしあなたも今の状況に不安を抱えているなら、この記事をぜひ読んでみてください。きっと「自分もやれるかもしれない」と感じられるはずです。🔗転職を考え始めた方は、こちらの転職紹介ページ（インモビ）もチェックしてみてください！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、夢咲くんが新しい取り組みやイベントについて紹介しています。寒さが続く中、彼は労働日を過ごし、細木数子先生との打ち合わせに臨んでいます。特にコラボ企画の経営者懇親会はただの居酒屋ではなく、ユニークな体験を提供する場にしたいと考えています。 さらに、明日開催される第4回出会い創造会（合コン）の準備についても触れています。彼は参加者を手配し、特に男性側には高スペックな経営者を集めたと自負しています。成功のカギは、事前に男性陣を仲良くさせることで、出会いの場を盛り上げようとしています。 最後に、合コンの文化を大切にしつつ、社会貢献や少子高齢化問題の解決にも寄与したいという彼の思いが表れています。自らの楽しみを追求しながら、人々に良い出会いを提供することが彼の理念です。 📖 詳細 この記事では、夢咲ふんが活動する様子と彼の意気込みを伝えています。以下にポイントをまとめました。 おはようございます！☀️ 昨日は寒い日々が続く中、春が待ち遠しいとのこと。労働中ですが、ポジティブな気持ちで頑張っています。 コラボ企画の話 細木数子先生との打ち合わせがあり、特別な経営者懇親会を企画中。居酒屋だけでなく、クルーザーか山の上みたいな独特の雰囲気で行う予定。 合コンの準備 明日、第4回出会い創造会（合コン）を主催します。男性・女性それぞれに特色ある参加者を集め、成功のカギは「初対面の潜在能力」にかかっています。 男女の顔ぶれ 女性: 互いに知人や友人、初対面もいるので、期待が高まる。 男性: スペックの高い経営者たちが揃い、ビジネスのつながりも重視。 戦略と信念 事前に男性陣を仲良くさせることで、個別戦略とチーム戦略を同時に進行。この出会いの場が、社会貢献や少子高齢化問題の解決に寄与できると信じています。 まとめ 「face to faceの重要性」を強調し、楽しむと同時に出会いたい人同士の橋渡しを目指しています。成功が約束された合コンになることを期待中です。💪✨ この記事は、夢咲ふんの前向きな姿勢や強い信念が感じられる内容になっています。 🧭 読みどころ この記事が伝える価値は、挑戦することの大切さと、人とのつながりを重視する姿勢です。🎉出会い創造会の企画では、相手にメリットを与えることが成功のカギとされ、コミュニケーションの重要性が強調されています。💡特に、顔を合わせる「face to face」の強さが印象に残ります。成功の期待を持ちながら、楽しむことも忘れない姿勢が、多くの読者にとってのヒントとなるでしょう！✨ 💬...

📌 概要 記事は、転職を目指す人々に向けて「転職」を手段として捉え、「本当の目的」を明確にすることの重要性を説いています。多くの人が転職をゴールと思い込むが、目的を見失うことで再度転職を考えるケースが多いとのこと。 まず、転職する前に自分の「不満」とその裏に隠された「願望」を言語化し、次にそれらを「MUST（譲れない条件）」や「WANT（できれば叶えたい条件）」、そして「CAN（提供できる価値）」に分類することが推奨されています。この過程を経ることで、自分の求めるものを客観的に理解し、向き合うことができます。最後に、明確になった目的を基に、適切な企業を選び出す方法を紹介しています。転職は目的達成の手段であり、自分の本当の目的を繰り返し確認することが重要です。✨ 📖 詳細 この記事では、転職を「手段」として捉え、後悔のないキャリアを築くための「本当の目的」を見つけ出すための3つのステップを紹介しています。 📌 転職と目的を混同する危険性 転職を希望する理由の裏には必ず「不満」や「願望」があります。これを曖昧なまま転職すると、入社後にミスマッチが生じることがあるため、まずは「本当の目的」を明確にすることが重要です。 🚀 目的を見つけるための3つのステップ 「不満」の裏にある「願望」を言語化する 仕事での不満を洗い出し、それを願望に変換します（例：上司に評価されない → 成果が評価される環境で働きたい）。 3つの「MUST・WANT・CAN」で整理 MUST: 絶対に譲れない条件（年収、勤務地など）。 WANT: できれば叶えたい条件（フレックスタイム、副業可など）。 CAN: 自分が提供できる価値（スキルや経験）を考えます。 目的に合う会社を探す 求人票を詳細に確認し、企業の情報を多角的に収集。面接では自分の目的を伝えましょう。 💬 専門家に相談する 自分の状況に疑問が残る場合、キャリアの専門家との面談をおすすめします。あらくれた不安を解消する助けになります。 転職はあなたの目的を叶えるための手段です。しっかりと自分自身に問いかけてみてください。 🧭 読みどころ この記事は、転職を「目的」として捉える危険性に注意を促し、転職活動を成功させるための本当の目的を見つける3つのステップを紹介しています。✨ 1....

📌 概要 概要と要約 この記事では、著者が自身の投稿がコングラに選ばれたことに感謝しつつ、転職に関する考察を展開しています。特に、転職活動における準備の重要性について触れ、元LinkedIn代表の村上臣氏の著書『転職2.0』からのインスピレーションを紹介します。 著者は、転職時に必要な自己開示や情報発信が重要であると強調し、SNSを活用することの利点を述べています。スキルベースでの人材探しが今後主流になっていく中、日々の情報発信が自己の認知度を高めるための鍵であるとのことです。 最後に、変化のスピードが加速する社会において、情報発信が普通に求められるようになることを指摘し、読者への応援を求めています。 📖 詳細 先週の投稿について 先週、投稿は2回しかできませんでしたが、その2つともがコングラに選ばれました！🎉 いつも応援してくださる皆様に感謝申し上げます。🙏 投稿内容の振り返り 最近の投稿「転職は準備が9割」について、転職を真剣に考え始めてから行動に移すと、需要とズレたアピールをしてしまう危険性があると述べました。詳しく説明しますね。 このアイデアは元LinkedIn代表の村上臣さんが書いた『転職2.0』からインスパイアされたものです。出版は2021年ですが、その時は特に心に響きませんでした。しかし、現在はこの本の重要性を実感しています。 心に残った一節 村上さんの著書では、以下のようなことが強調されています。 自分の意見を主張するには、まず十分な自己開示が必要。 SNSで情報発信をしておくことで、他者からの受け入れが得やすくなる。 これらの観点が、特に今のスキルベース型人事の流れにおいて重要であると感じています。 スキルベース型人事の重要性 現在、スキルベースにシフトしている企業が増えてきています。これはジョブ型人事が抱える運用の難しさから生まれた考え方です。しかし、スキル情報を集めるのは容易ではなく、SNSを通じて自分のスキルを発信することで、いざという時に目に留まるチャンスを得やすくなります。 長期的に自分のスキルや情報を発信していくことが、今後ますます重要になると考えています。これが5年後、10年後にどう変わるかはわかりませんが、変化のスピードは加速しているので、常に意識しておくべきです。 まとめ もっと深い知識を得たい方や面白い読み物を探している方は、下記のリンクをぜひチェックしてください！ 転職活動に関する記事はこちら 面接ノウハウの記事はこちら メルマガ登録はこちら 「面白い！タメになる！」と感じていただけた方は、ぜひフォローやスキをお願いします！✨ 追伸：有料記事を鋭意制作中です。完成次第、投稿の文量を増やしますので、お楽しみに！ 🧭 読みどころ この記事では、転職活動における準備の重要性が強調されています✨。特に、「転職は準備が9割」という考えから、SNSを活用してスキルを発信することが求められる時代が来ていることが伝えられています📈。著書『転職2.0』を通じて、自己開示の重要性やスキルベースの考え方を理解するヒントが得られます。これからの転職活動における新たな視点や心構えを知りたい方に最適な内容です！📚 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、転職における「準備の重要性」を再確認させられる内容だからです。特に印象に残ったのは「SNSで日頃から自分のスキルを発信しておく」という点で、これからの時代において情報発信が必須になることを実感しました。🚀 転職を考えている方々には、ぜひこの意識を持って、自分のスキルをアピールしてほしいと思います。興味がある方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、自身の年収を2倍にするためのプロセスや、重要な書籍を紹介しています。著者はまず、20代の頃の低年収に不満を持ち、年収を向上させる決意をしました。多様な手段を試みた結果、最終的には外資系企業へ転職し、成功を収めました。特に『読書』が価値観の変化をもたらし、行動に繋がったと強調。 また、年収を倍にするための必読書として、以下の3冊が紹介されています： 『7つの習慣』 - 成長の基本を学べる名著。 『人を動かす』 - 人間関係の深い理解を促す。 『チーズはどこへ消えた？』 - 変化への対応を教えてくれる短い読み物。 これらの書籍を通じて、価値観や思考法を見直し、実際の行動に結びつけることが重要だとしています。 📖 詳細 以下の記事は、自身の年収向上に挑戦した経験を基にした内容です。著者は、20代の頃に中小企業での低い年収に不満を抱いており、年収を2倍にする目標を設定。英語の勉強や資格取得、知り合いの企業の分析を経て、外資系企業への転職に成功しました。その結果、年収は約2倍となり、達成感を得ています。 重要なポイントは、著者が年収を上げる過程で「読書」が大きな影響を与えたと主張していること。読書を通じて価値観が変わり、行動が変わったと述べています。そして、彼が推奨する必読書10冊を紹介しています。 年収を倍にするための必読書10選 ７つの習慣: 成長に向けた思考方法が示されており、読者の行動を変えるきっかけとなる本。 人を動かす: 人を動かすためのエピソードが多く、感情に訴えかける重要性を学ぶ。 チーズはどこへ消えた？: 変化に対応することの重要性の理解を促す短い本。 失敗の本質: 第二次世界大戦の日本軍の失敗を通じ、リスクを理解する。 MBA クリティカル・シンキング: クリティカルシンキングとロジカルシンキングがビジネスにおける問題解決のカギを示す。 転職の思考法: 自分の能力以上に、ポジショニングが重要であることを指摘。 今後は、これらの本を通じて年収向上だけでなく、自己成長にも繋がる学びを得ることが期待されます。著者は、これからも読書を通じて学びを深めていくことを楽しみにしています。 🧭 読みどころ この記事は、自分の年収を上げるためのステップや読書の重要性について語っています。著者は、年収を倍にする目標を持ち、英語の学習や資格取得を通じて達成した経験を分享しています。特に、読書が価値観の変化を促し、行動を変えたと強調しています。✨ 20代の低年収から外資系企業へ転職し、成長した実績は読者にとって励みになります。具体的な必読書10冊の紹介もあり、同じ悩みを持つ人へのヒントが詰まっています。📚 ...

📌 概要 この記事では、理不尽なパワハラや裏切りに遭った著者が、ある上司の支えによって心の整理をし、前に進む力を得るまでの過程が描かれています。退職を迫られた著者は、昔お世話になった上司に相談し、「大丈夫」という言葉に励まされました。この一言が、著者の怒りを建設的なエネルギーに変え、転職活動へと前進させるきっかけとなりました。焦りを感じることなく、未来へのワクワク感を持ちながら毎日を過ごした著者は、感情をしっかり扱うことで自己成長を促しました。最終的には、自らの経験を通じて、自分を支えてくれる存在の大切さと、怒りという感情をポジティブな力に変える方法を学びました。 📖 詳細 理不尽なパワハラと感謝の上司 体験したこと パワハラや裏切り、そして新人からのマウント。 そんな状況でも前に進もうとした理由は、昔お世話になった上司の一言でした。 ある日、突然の退職勧告。「研修は受けさせない」と言われ、上司に相談。「うちで受ければいいよ」と言われたとき驚きました。彼は私を信じてくれていたのです。 その一言の影響 「大丈夫」という言葉が、私の迷いを消し、行動に移させてくれました。 その後、怒りの感情を転職活動につなげることに決めました。焦りよりもワクワク感が勝っていたのです。 新しい出会い 毎日、職場探しや面談を重ね、未来への期待でいっぱいでした。 怒りをエネルギーに変えることで、心の内面が少しずつ楽になりました。 認識の変化 怒りは大切な想いから生まれるもので、それを無理に消さなくてもいいと思えるようになりました。 未来を照らすエネルギーにしていくことが重要だと感じました。 最後に 心の支えがあることで、前に進む力になりました。 大切な想いを未来へ運ぶため、自分の歩みを信じて進もうと思います。 【あなたの歩みは、必ず力になります】 🧭 読みどころ この記事は、理不尽なパワハラや裏切りを経験した著者が、信頼できる上司の一言によって前に進む力を取り戻したエピソードを描いています✨ 「怒りをエネルギーに変え、未来を照らす灯りにする」ことがテーマで、読者はその方法や安心感を得られます。心の支えや自己信頼がどれほど大切かを再認識させてくれる内容です💪✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、仕事における理不尽やパワハラという問題が、多くの人々に共感を呼ぶからです。特に、「『大丈夫』というたった一言が、迷いをすっと消してくれたのです」という一節には、支えとなる言葉の力強さが表れていて、心に響きました。 皆さんも、時には小さな一言が大きな勇気を与えてくれることがあるのではないでしょうか。あなたの周りにも、そんな「味方」がいることを思い出してみてください。 もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください！転職活動は新しいスタートの一歩になるかもしれません。✨ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、10年間続けた仕事を振り返り、自身のキャリアや心の変化について語っています。8年目に感じた違和感から「やりたいこと」ではなく「行かなきゃ」という思いで日々を過ごす自分に気づきました。その後、転職活動はスムーズだったものの、自分に嘘をつきながら過ごした時間が辛かったことにも触れています。 転職を通じて「心と身体が潤うこと」が最も重要だと再認識し、キャリアよりも「ありたい自分」を追求することの大切さを実感しました。今後の生き方については、選択を自分自身で行い、自分の言葉で誰かのために記事を書く生活を目指したいと語っています。自分を大切にしながら、充実した日々を求めている様子が伝わります。 📖 詳細 申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。 🧭 読みどころ 転職を通じて自己発見をした著者が、自分の気持ちに正直に向き合う重要性を語っています。🌟 主要な価値: 心と体の充実感が最優先！ ヒント: 「何ができるか」ではなく「何がしたいか」に焦点を当て、自己認識を深めよう。 印象的なエピソード: 10年続けた仕事で疲弊し、自分を見失ったが、ついに勇気を出して転職。自分を誇りに思えるように変わった。 これらは、今の自分を大事にするヒントです✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、多くの人が感じる「転職への不安」と「自己の再評価」が密接に描かれているからです。印象に残ったのは、「自分の心と身体が潤うこと」が最も重要だという一節です。転職活動の過程で自己理解が深まった点は、心に響きますね。多忙な日常の中で「自分は何をしたいのか」を見つめ直すことが大切だと再認識させられました。 もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビ内の転職紹介ページをご覧ください。あなたの新たな一歩を応援します！🌟 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 このnote記事では、著者が退職を決意した瞬間を赤裸々に語っています。大学卒業後、地元の企業に就職するも、社風に馴染めず、半年で退社を決意。具体的なエピソードとして、日報に対する先輩からの厳しいフィードバックや、コロナ感染後の対応に苦しむ様子が挙げられています。精神的な負担を抱え、適応障害と診断された後、退職を選択。著者は、フリーター生活を通じて自分に合った仕事を見つけたことや、精神的な苦痛を避けるために転職の重要性を強調します。最後に、労働環境に悩む人々に対して、転職を勧めるメッセージで締めくくっています。 📖 詳細 この記事では、筆者が退職を決意した瞬間とその背景について赤裸々に語っています。 退職を決意した瞬間 日報に関するプレッシャー 新人として日報を毎週提出していた筆者は、先輩から500文字を超える細かいダメ出しをもらっていました。 特に、モチベーションについての意見に対し、ただのダメ出しに感じた経験が印象に残っています。 先輩からの冷たい反応 入社3ヶ月で新型コロナに感染し、休職明けに先輩に謝罪した際、冷たい言葉を浴びせられたことが心に残り、辞めたい気持ちが強くなりました。 精神的影響 日々のストレスが蓄積され、昼食中に涙が出たり、取引先との連絡ができなくなるまでに至りました。結果、精神科に通い、適応障害の診断を受け、最後には退職を決意しました。 退職を勧める理由 自分に合った仕事を見つけた フリーター生活を経て、自分に向いている職種を見つけ、仕事を楽しく感じられるようになったと述べています。 苦痛な職場環境 嫌な先輩との関係を続けることは考えられず、転職によって新たな環境で働くことの重要性を強調しています。 結論 筆者は、辛い職場環境にいる方に対して「辞めた方がいい」と強くすすめています。そして、西尾維新の名言を引用し、幸せを求めて転職を実行に移すことの大切さを伝えています。 このように、筆者の経験から得た教訓とアドバイスを通じて、働くことの意味を考察しています。 🧭 読みどころ この記事では、仕事のストレスが招く精神的な苦痛と、退職を決意する過程が描かれています。🥺✨著者は、新型コロナ感染後の職場での辛い体験や、評価が厳しい先輩との関係から退職を決めました。自分に合った職を見つけることの大切さを学び、今はフリーターとして新たな道を模索中。💼💡「不幸で居続けることは怠慢」という名言も印象的です。転職を考える読者には、勇気を与えてくれる内容となっています。 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、職場でのコミュニケーションや精神的なストレスに関するリアルな体験が多くの人に共感を呼ぶからです。特に印象に残ったのは、「フリーター生活を経て自分に向いている職種がわかった」という部分です。この言葉には、退職が必ずしもネガティブな選択ではなく、自分を見つめ直す一歩になる可能性が示されています。 今の職場に悩んでいる方には、まずは自分の感情に正直になり、次に向けて動き出す勇気を持ってほしいと思います。もし転職を考えているなら、ぜひインモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。あなたに合った新たなステージが待っているかもしれません！💼✨ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、復職から5ヶ月が経過した筆者が、適応障害を経験した同期との対比を通じて、自己の選択や環境について考察しています。 筆者は、同期が速やかに転職活動を開始した一方で、まずは目の前の業務に集中し、最終的に主治医からの勧めで休職を選びました。復職後、体調に波があるものの、周囲の温かさを再認識し、「どちらの選択も正解」と考えるようになったと述べています。環境を変えることの重要性や、自分らしさを保ちつつ貢献する方法についても触れ、「置かれた場所で花を咲かせやすいよう工夫する」ことの意義を思考しています。 最後に、現状に感謝しながら、今後も努力していく意気込みを表現しています。全体を通して、自分自身と周囲の関係を見つめ直し前向きに生きる姿勢が conveyedされています。 📖 詳細 復職から感じたこと ここ5ヶ月の復職生活を振り返ります。適応障害を経て、同期も転職する選択をし、自分は一度休職を選びました。彼女が地元に戻る中、私は復職。体調の波がありつつも、周囲のサポートに感謝しています。 選択の正解 適応障害を抱えた二人の選択は異なりましたが、どちらも正解だと思います。辞めていたら、苦しみから解放されていたのかも、という思いも。けれど、今は復職によって職場の温かさを再確認し、自分らしさを取り戻しています。 環境の重要性 「置かれた場所で花を咲かせる」ことに執着していましたが、「咲きやすい場所に身を置く」ことも大切だとわかりました。今の私の正解は、周りの理解に感謝しながら、自分の環境を作って貢献すること。 これからも頑張ります！✊🏻🌟 🧭 読みどころ この記事は、復職を通じて得た価値や周囲の温かさを伝えています。著者は、適応障害からの復職に際し、環境を変えることやその重要性について考えさせられたことをシェア。😌 自分のペースで働きやすい環境を求めることの大切さに気づき、「置かれた場所で花を咲かせる」だけでなく「咲きやすい場所に身を置く」ことも許されると感じています。🌼 どんな選択も正解で、自分らしくいるために努力する姿勢が印象に残ります。✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、復職に関するリアルな体験が多くの人に共感を呼ぶからです。印象に残った一節は、「どっちが正解だったんだろうか」という問いです。この考えは、選択の不安や葛藤を代弁しており、誰しもが通る道ではないでしょうか。 読者の皆さんも、自分の選択に迷っていることがあれば、一度立ち止まり、自分にとっての「正解」を考えてみてください。また、転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね！🌟 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 概要 現在、大学3年生のしょうごさんが休学し、日本各地を放浪しながら得た経験や気づきをまとめた記事です。休学を決定するきっかけは、自己分析を通じて「人との関わり」に焦点を当てたいと思ったからです。彼は、広く浅い関わりと狭く深い関わりを体験し、様々な人との出会いを通じて新しい視点を得ました。 要約 しょうごさんは、大学の3年生時に自己分析を経て、休学を決意しました。休学期間中は、ゲストハウスや農家ボランティアなどを経験し、「広くて深い人との関わり」を求めてアクティブに動きました。得た教訓は、「人とのコミュニケーションは当たり前を丁寧に編むことで豊かになる」というもの。また、休学を通じて、将来の理想的な姿として「つながりを大切にする生活」を描いたことも明らかにしています。休むことの意義について考え、「休むことは未来や成長のための準備でもある」と結論づけています。 📖 詳細 休学の経験を振り返って こんにちは！大学三年生のしょうごです。2024年9月から一年間の休学を経て、日本各地を放浪し、自分のやりたいことに取り組んできました。この振り返りを通じて、みなさんに休むことの意味を考えてもらえればと思います。 休学を決めた理由 2024年6月、自己分析を通じて「人との密な関わり」が自分の理想だと気づきました。それに応じて、どんな形で人と結びつくのかを考え始めました。疑問点がいくつも浮かび、それを解決するために行動する決意をしました。 休学中の活動 人との関わりを深める ゲストハウスのヘルパー 農家でのボランティア 人を繋ぐ活動 リサイクルショップのレスキュー 人が集まる場の創造 場づくりのインターン 外国での経験（トルコやデンマーク等） 得たこと 深い人間関係の重要性 広く浅い（ゲストハウス）と狭く深い（農家）の関わりの両方を経験し、「広くて深い関係」を築くことの大切さに気づきました。多様な人々との出会いが、自分の気持ちにどれほど良い影響を与えたかを実感しています。 “当たり前”の大切さ リサイクルショップで、多くの人との挨拶や感謝のコミュニケーションが、いかに大切かを学びました。人とのコミュニケーションにおいても、丁寧さが重要だと感じました。 休学後の変化 休学を終えて、得た答えは明確ではありませんが、気づきを得ることができました。人との関わりは、広がりと深さを持っていき、これからも続く関係性を重視するようになりました。また、将来の自分の姿は、繋がりを大切にしながら、日々の出会いを尊重できることだと認識しました。 休学の意味 私にとって「休学」は、自分自身を再評価し、多様な価値観と向き合うための旅でした。それは、ただの「休み」ではなく、一つの活動として、未来へと繋がるものであると考えています。 これからも人との関わりや自分の理想を探求し続けることで、成長していきたいと思います。今後の私の活動にご期待ください！ トークイベントのお知らせ 8/19に東京でトークイベントを開催します。興味がある方はぜひご参加ください。詳細はPeatixでご確認ください！ 🧭 読みどころ この記事は、休学を通じて得た気づきと学びをシェアする内容です。筆者は、自分の本当に好きなことや理想の生き方を見つけるために一年間の休学を選び、日本各地で人との関わりを深めました。特に「広くて深い関係性」の大切さや、理想の環境についての思索が印象的でした。読者は、自分自身の進路に迷った時に「休むこと」の意義を再考するヒントが得られるでしょう。休むことは、未来への準備と成長の第一歩であると感じさせてくれます。🌱✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、休学を通じて自己分析を深め、自身の理想の未来を見つける過程が非常に印象的だったからです。特に、「休むことは次に備える活動」という視点は多くの人に響くのではないかと思います。 私たちも、時には立ち止まることが大切だと感じます。皆さんも、自分磨きや新たな挑戦をするために「休む」ことの意義について考えてみてはいかがでしょうか？✨ もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページを訪れてみてください。新しい出会いや経験が待っています！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、就職後の苦悩と生成AIを活用することで成長した著者の体験が綴られています。OJTでの厳しい指導や、同期との比較から感じる劣等感に悩まされる中、業務の遅さや残業の多さが問題視され、孤立感を抱く著者。しかし、深夜残業中にChatGPTとの出会いを果たし、その結果、業務効率が飛躍的に改善。議事録や提案資料の作成が短時間で可能となり、先輩からの評価も向上。著者は、日本全体でAI活用が進んでいない中、自身の経験を通じて「希少人材」となり、起業へと進む姿勢を示しています。最終的には、他者にもAI活用の重要性が伝わることを願い、次回のツールと心構えについての予告も行っています。 📖 詳細 この記事では、仕事における苦労や成長の過程が描かれています。以下に要約します。 --- ## はじめに 先輩からの厳しい指摘に悩む著者が、仕事への自信を失っていく様子が描かれています。 ## 研修時代の不安 著者は周囲の優秀な同期に圧倒され、「一番下」という劣等感を抱えていました。 ## 残業と孤立 毎日の残業が続き、周りの目が厳しくなり、孤独感の中で仕事のスキルの低さを痛感します。 ## ターニングポイント 生成AI「ChatGPT」の発見が著者の人生を変え、業務効率を劇的に向上させました。 ## 成長と変化 AIを活用することで、残業時間や資料作成の効率が改善され、周囲の評価も向上します。 ## 希少人材に 日本でのAI活用率の低さを踏まえ、著者は生成AIの使い手としての希少な存在になることに気づきます。 ## 結論 どんな立場でもAIを活用することで評価が上がる可能性があり、学ぶことを恐れずに挑戦する大切さを伝えています。 --- これからも、著者の経験から学び、AIを活用することで自身の可能性を広げていくことが重要であると強調されています。 🧭 読みどころ この記事は、仕事の効率化にAIを活用する重要性を伝えています。筆者はかつて、語彙力や業務スピードに悩んでいたが、生成AIの使用によって劇的に変化。✨ 具体的には、資料作成時間が短縮され、同僚や上司の評価も向上しました。この経験から、「希少人材」になるためには、AIを使いこなすことが鍵だと気づきます。🤖 最後に、自分を変えるための第一歩を踏み出す勇気を持つことが大切だと伝えられています。🌟 ...

📌 概要 この記事では、面接官としての経験から受かる人の企業研究の特徴について解説されています。成功する候補者は、業界や企業の未来を踏まえた深い分析を行い、自身の経験と企業の課題をつなげる能力を持っています。具体的には、以下の3ステップが提案されています。 業界の未来を読む：技術・規制・社会の変化を分析し、5年後の予測を行う。 企業のポジションを見極める：競合との比較から強み・弱み・課題を明確にする。 将来性と自分をつなげる：企業の課題解決に向けて、自分のスキルや経験をどのように活かせるかを設計する。 この記事は、企業分析の重要性を強調し、面接での効果的なアプローチを示唆しています。最終的には、企業と自身の未来を重ね合わせる姿勢が成功の鍵であると結論づけています。 📖 詳細 この記事では、面接に合格するための企業研究の重要性と、その具体的な方法が解説されています。 📊 面接官の経験 面接官としての5年間の経験から、候補者の企業研究には決定的な違いがあると感じた瞬間について述べられています。特に、成功する候補者は次のような3つのステップで企業研究を行なっています。 ✳️ ステップ1：業界の未来を読む 業界の変化の兆しを3つの角度から探す 技術的な変化：AIや自動化の進展を確認 規制・制度の変化：法改正や政策を把握 社会情勢の変化：働き方改革やESGのトレンド 5年後の予測を立てる 変化が続くとどうなるか、課題が解決されない場合の影響を考える。 企業が抱える可能性のある課題を予測する 技術者だけでは解決できない問題や、組織としての不足点を想定。 ✳️ ステップ2：企業のポジションを見極める その企業が業界内でどのような位置にいるか分析します。 競合と比較し、強みや弱みを明らかにすることが重要です。 具体的な質問を通じて、企業の「現在地」を明らかにし、隠れた課題を見極めます。 ✳️ ステップ3：将来性と自分をつなげる 自分の経験や価値を企業の未来と結びつけて提案します。 「企業の課題」を理解し、その解決策として自分がどのように貢献できるかを考え、誇らしげに語ることが大切です。 💡 まとめ 受かる候補者は「自分が何をもらえるか」でなく「何を与えられるか」を強調します。この記事は、忙しい人でも実行できる具体的なステップを提示し、企業研究の深さが合否に影響を与えることを強調しています。転職活動の成功を応援する言葉で締めくくられており、実践的な情報が豊富です。 🧭...

📌 概要 概要と要約 「仕事が辛いけれど辞められない」と悩む人々に向けて、行動を起こすべきサインを解説しています。特に、健康に影響が出ている場合、成長が停滞していると感じる場合、職場環境や人間関係が悪化している場合など、具体的な5つのサインを挙げています。これらは、自分の価値観や目標と仕事内容が合わない時にも見られ、モチベーションの低下にもつながります。 転職前に現職での改善可能性を探り、信頼できる人に相談することが推奨されています。最後に、無理を続けるよりも自分に合った環境を選ぶ勇気が、人生の質を高めるとまとめています。自分の未来に投資することが重要です。 📖 詳細 こちらの記事は、仕事に関する悩みを抱えている方に向けた内容です。以下に、いくつかのポイントをご紹介します。 こんなお悩みないですか？ 「仕事が辛い…でも辞められない」と葛藤しながら過ごしていませんか？ 上司に言えない 辞めるタイミングがわからない 転職が本当に正しいか迷っている この記事では、「今こそ動くべき」5つのサインについて解説します。1つでも心当たりがあるなら、行動を起こすことがあなたを救うかもしれません。 1. 健康に悪影響が出ている 心身のSOSは最優先で聞くべき信号 長時間労働や休日出勤が続いている 睡眠不足が慢性的 休日も仕事のことを考えている 体調不良は放置すると取り返しがつかないことも。健康を最優先に考え、環境を変えるべきです。 2. 成長の停滞を感じる 学びが止まる＝市場価値が下がる 教育や研修がなくスキルが伸びない 昇進の可能性が閉ざされている 新しい挑戦の機会がない キャリアの天井を感じたら、社内で改善を探り、それが無理なら新たな挑戦を。 3. 職場環境や人間関係が悪化している 合わない環境は変えられないこともある 日々のストレスが増加中 ハラスメントの被害 職場の価値観が自分と合わない 改善が難しい場合は、環境をリセットすることが必要です。 4. 働きがいやモチベーションを失った 何のために働くのかが見えない時は危険信号 仕事の意義がわからない 努力に見合った評価が得られない プライベートとのバランスが悪化している モチベーションが低下すると、成果も出にくくなります。情熱を持てる環境を探しましょう。 5. 自分の価値観や目標と合わない仕事内容 やらされ感からは長期的な幸せは生まれない 興味や適性に合わない業務 信念に反する仕事 自己実現につながらないキャリア 価値観に合う仕事は疲れにくく、成果にも直結します。方向転換の時期かもしれません。 転職前にやるべきこと 現職での改善可能性を探る 信頼できる人に相談する 転職エージェントや外部サービスを活用する 行動する前に選択肢を検討し、「より良い未来を選ぶ」視点を持ちましょう。 まとめ 転職は大きな決断ですが、健康、成長、人間関係、やりがい、価値観の5つに複数当てはまるなら、動くべきサインです。無理を続けて消耗するよりも、自分らしく働ける環境を選ぶ勇気が大切です。未来に投資する今がその時です！ この内容を参考に、あなたの状況に合った行動を考えてみてください。 🧭 読みどころ この記事では、仕事に対する悩みを抱えるあなたに向けて、「今こそ動くべき」5つのサインを紹介します。🌟 1. 健康への影響 2. 成長の停滞 3. 環境や人間関係の悪化 4....

📌 概要 このnote記事では、人生をRPGに例え、すべての人が持つ「隠しスキル」を見つけ活用することの重要性が語られています。生まれたときは誰もが「レベル1」でスタートし、仲間やアイテムを集める過程で成長するものの、多くの人が自分の「特別な才能」に気づかずあきらめてしまう現状を指摘します。隠しスキルを発見し、実践することで、成果や評価がアップし、選択肢も広がります。自己理解はこの「人生RPG」を楽しむための攻略本であり、才能を使いこなすことで人生のステージが変わることが強調されています。最終的には、自分の強みを見つけることから始めることが勧められています。 📖 詳細 この記事は、人生を一つのRPGゲームに例え、自分の隠しスキルや才能を見つけることの重要性を伝えています。以下に要点をまとめます。 --- 生まれたときは、誰もがレベル1。武器や防具、スキルはほとんどない状態から始まります。 経験を積んでスキルを習得し、仲間やアイテムを集めながら成長していく。しかし、多くの人がその面白さを味わえていないのは、隠しスキルに気づかず、あきらめてしまうからです。 実は、誰もがユニークな才能や強みを持っており、それが「最強魔法」や「レア武器」のような存在です。 しかし、自分には特別なものがないと考える人が多く、その結果、毎日を同じように過ごしています。 ゲームの醍醐味は、自分の才能＝隠しスキルを見つけ、実際に使うこと。 得意なスキルを活かして仕事を進めれば成果も評価もアップし、価値観に沿った選択ができれば後悔も減ります。 苦手な分野は仲間と協力し、ストレスを軽減しながらレベルアップしていく感覚。この感動は通常の生活では得られないものです。 才能を活かせるようになると、人生のステージが変わり、行ける場所や出会う人、選べるクエストも広がります。 「毎日が同じ」「未来が不透明」と感じているなら、隠しスキルを見つけられていない可能性があります。 自分の才能を理解し、それを活かすことで、人生RPGは一瞬で面白くなります。 仲間を見つけ、自由に選択できるプレイヤーになりましょう。まずは自分の才能を見つけることから始めませんか？ 自己理解は人生ゲームを楽しむための「攻略本」です。 さぁ、リアル人生ゲームのスタートです。 自己理解がまだの方は、こちらをチェック！ ★★★ココから★★★ 💫スキ・フォロー歓迎です💫 --- このように、人生をゲームに見立てて自分の才能や強みを見つけることの大切さが強調されています。 🧭 読みどころ 生まれながらの「レベル1」から始まる人生は、自己理解を深めることで彩り豊かになります✨自分の「隠しスキル」に気づくことが、人生RPGの醍醐味です。才能や強みを活かすことで、仕事の成果や選択肢が広がります。日々の繰り返しに疑問を感じているなら、自分の才能を見つける第一歩を踏み出してみましょう。最終的に、あなたの人生はもっと面白くなるはずです！🚀 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、自己理解の重要性を「人生RPG」に喩えてわかりやすく伝えている点に深く共感したからです。特に「隠しスキルを見つけることで人生のステージが変わる」という一節が印象に残りました。あなたの潜在的な才能に気づき、活かすことで、毎日のルーティンがより充実したものになるかもしれません。✨ もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。あなたの新しいステージに向けた一歩を一緒に踏み出しましょう！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 MasaLogの記事では、ITエンジニアとしてのキャリアを歩んできた自身の経験が語られています。高校中退後、フリーターとしての生活を送りながら焦りを感じ、再び学び直す決意を固めます。高卒認定試験を経て専門学校に進学し、就職活動での苦労を乗り越え、最終的にはIT企業での職を得ることに成功します。12年の間に5回の転職を経て、現在は大手自動車メーカーのIT部門で活躍中です。彼は、過去の選択や失敗を生かし、未来の行動が状況を変える力を持っていると述べ、読者に前向きなメッセージを伝えています。全体を通じて、失敗や迷いを経験しながらも、自分のキャリアを築いてきた道のりが示されています。 📖 詳細 この記事は、MasaLogさんが自身のITエンジニアとしてのキャリアの歩みについて語った自己紹介記事です。以下に内容をまとめます。 自己紹介 筆者紹介: MasaLogと名乗る筆者が、自身のキャリアを振り返る。 キャリアの出発点 高校中退: 高校を中退し、フリーターとして過ごす時期があった。 焦りの感情: 友人が進学や就職をしている中、自分の未来に対する不安が高まる。 再スタートの決意 学び直し: 高卒認定試験を受け、専門学校に進学。 就職活動: 多くの試行錯誤を経て、内定を獲得。 転職経験 5回の転職: SIer、ITベンチャー、大手製造業のIT子会社、外資系企業を経験。 蓄積したスキル: 各職場での経験が現在の自分を築く礎となる。 今後の目標 記事の発信: キャリアに関する学びをシェアし、同じ悩みを持つ人に向けたアドバイスを提供することを目指す。 結び 前向きなメッセージ: 過去の選択は変えられないが、未来は自分の行動次第で変わるという希望を伝えている。 MasaLogさんは過去の失敗や挫折が今の自分を形作ったと語り、人生は思い通りにならないことが多いが、行動することで未来を変えられると強調しています。 🧭 読みどころ ...

📌 概要 転職後の約3か月間、著者が体験した心の変化を振り返ります。転職から3週間後、息苦しさが軽減され、職場に通う自信が芽生え始めました。1か月後には、緊張した朝礼も楽に乗り切れ、同僚の大きな音も気にならなくなりました。その後、同僚との関係が好転し、2か月後には「観葉植物」として彼女の存在を受け入れることができました。著者は、少しずつ心の安定を取り戻し、「ここで必要とされている」と感じることが重要であると実感。日々の小さな変化を大切にし、週末には温泉でリフレッシュすることも忘れません。 📖 詳細 この記事は、転職を通じて心の回復を遂げている経験を綴っています。以下に内容をまとめます。 転職後の変化 転職3週間後 息苦しさがなくなり、トイレに逃げ込むことが減った。 ストレスから解放されつつある実感。 転職4週間後 朝礼の際、漢方薬が不要に。 少しずつ心と体が落ち着いてきている。 転職1か月後 苦手な同僚の大きな物音が気にならなくなる。 自分の成長を実感。 転職1か月半後 苦手な同僚の態度が好意的に変化。 理由は彼女の業務変更やターゲットの移動。 転職2か月後 苦手な同僚を「観葉植物」として認識できるように。 反応せずに仕事に集中できるように。 結果 緊張が徐々に解消され、自信と心の安定が得られた。 重要なのは、仕事を任せてもらうこと。 週末は温泉でリフレッシュ 🌊 小さな変化を大切にしながら、日々を楽しんでいます。 🧭 読みどころ この記事では、転職を通じての心身の回復過程が描かれています。読者は、少しずつ自信を持ち、ストレスを軽減できる方法を学べます✨。重要なのは、環境の変化や時間の経過が心の安定に寄与するということ。印象的なエピソードは、同僚の存在を「観葉植物」として認識するに至った点🌳。小さな変化を大切にし、自分を労わることも忘れずに。 💬 編集部メモ この度取り上げた記事は、転職を通じて心の回復を果たした体験が描かれており、非常に印象的でした。特に、「ここで必要とされている感覚」という言葉からは、仕事における自分の価値を再確認した様子が伝わってきます。このような小さな変化の積み重ねが、心の安定をもたらしていることに気づかされますね。 転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページも覗いてみてください。新しい環境が、あなたにとっての「回復」の場になるかもしれません。日々の小さな変化を大切にして、自分自身の成長を感じていくことが大切ですね。✨ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事は、34歳の外資法人営業である「しゃいくろーざー」さんのキャリアや考え方について紹介しています。彼は新卒で日系商社に入社し、その後外資系企業に転職。年収350万円から試行錯誤を経て3社目で年収1,500万円を超えるまで成長しました。 彼は外資営業に対する一般的なイメージ（体育会系やサイコパスとは異なる自分）を持ち、その独自のスタイルで成果を上げています。今後は、外資企業のリアルな内情や転職戦略、営業効率化のアイデアを実体験を基に発信していく予定です。 彼自身の趣味や日常も交えながら、多くの人に寄り添った内容を届けることを目指しています。興味を持ってくれたフォロワーを歓迎し、質問やリクエストも受け付けます。 📖 詳細 この記事は、34歳の外資法人営業である「しゃいくろーざー」が、自身のキャリアと外資営業の実情について語っています。彼は人見知りでありながら、年収を350万円から1,500万円以上に引き上げた経験を持っています。 経歴と転職の経緯 1社目: 日系専門商社で法人営業を担当。 2社目: 外資系企業で無形商材の営業を経験。 3社目: 現在の外資系企業で大型案件を扱い、年収を大きく向上させた。 外資営業の一般的なイメージ 多くの人が持つ「体育会系」や「サイコパス」といった印象にも関わらず、彼自身は当てはまらず、むしろ緊張しやすい性格であることを強調しています。 今後の発信内容 外資企業の内情や文化 日系企業との違い 年収アップ戦略 体育会系ではない人の成功法則 AIを活用した営業効率化 また、趣味についても触れ、カメラやサイクリング、レコード集めを楽しんでいることも紹介しています。読者へのフォローや質問を歓迎しており、これからの発信を楽しみにしています。 🧭 読みどころ この記事では、元日系商社の営業マンが外資系企業で年収を350万から1,500万に増やした経験が紹介されています。特に「体育会系やサイコパスではない自分でも成功できる」ことが伝えられており、同じように悩む人への励ましとなっています。💪具体的なキャリアの変遷や、外資の実態についても触れられていて、今後の記事に期待が持てます。興味を持った読者には、ぜひフォローをおすすめします！ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、外資営業での成功を体現した方の実体験に基づくストーリーが非常に刺激的だと感じたからです。「体育会系でもサイコパスでもない自分が、どうやって年収を何倍にも伸ばしたのか」という一節が特に印象に残りました。読者の皆さんも、自分のスタイルを持ちながら成功できる方法を探っているのではないでしょうか。このような内容を通じて、自分のキャリアについて考え直すきっかけにしていただければ幸いです。 また、転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページもご覧ください！✨ ※以下、投稿元 ▶...

📌 概要 現在、仕事を辞めて自己分析中の著者が、「海外での生活」という夢を持ち、特にワーキングホリデー（ワーホリ）について考える経過を綴っています。高校時代からの海外への憧れがあり、大学では国際系を選びましたが、実際の留学は実現できず、経験はゼロ。そこで、ワーホリに対する肯定的な意見を持つ人々からインスピレーションを受けています。 著者は、「ワーホリで得られる人生経験は将来役立つのか？」という疑問を持ち、挑戦や問題解決を通じて得るものだと考えました。しかし、人生経験はワーホリだけでなく、仕事や人間関係など他の場面でも得られると気づきます。最終的には、どんな状況でも挑戦し続ける姿勢が重要であり、努力が個人の成長を促す要だという結論に至りました。 📖 詳細 この記事では、著者がニート状態の中で「海外で生活してみたい」と考え、特に「ワーホリ（ワーキングホリデー）」についての考察をしています。 --- 著者は小学校高学年から高校生までダンスをしており、海外への憧れが強かったものの、大学では英語を学ぶ国際系を選んだものの、コロナで留学が中止に。現在、英語は日常会話レベルです。 ワーホリについて調べると、多くの人が「視野が広がるし、人生経験が豊かになる」と口を揃えます。この中で、著者は「ワーホリでの人生経験は将来役立つのか？」と疑問に思います。また、人生経験とは一体何なのかとも考えます。 「ワーホリでの人生経験は、将来役に立つのか？」 ワーホリでは様々なトラブルや問題が予想され、そこでの適応や問題解決を通じて問題解決能力を身につけることができると指摘。この経験が固定観念を崩し、物事を多角的に考える力を養うと述べています。 「そもそも人生経験ってなんだろう？」 人生経験とは、挑戦し困難に立ち向かうプロセスを通じて成長する体験であると考えます。しかし、それは必ずしもワーホリでなくても実現可能であり、仕事や恋愛など様々な要素からも得られると結論づけます。 最終的には、「ワーホリは人生経験になり得るが、挑戦し続ける人がその体験を昇華できる」とまとめています。 --- この記事は、読者に対して自分の人生においての挑戦と経験の価値について考えさせる内容です。 🧭 読みどころ この記事は、自分の人生を見つめ直す中で「ワーキングホリデー」に対する考察を共有しています。海外生活の夢を抱く一方で、困難を乗り越えることで得られる成長の重要性を強調。✨ 読者には、挑戦し続ける姿勢がどんな環境でも経験を豊かにするヒントが得られます。この気づきが、ワーホリ以外の選択肢でも人生経験を深めるきっかけになるかもしれません。💡 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、「ワーホリ」という選択が持つメリットとデメリットについて深く考えさせられる内容だったからです。特に、「人生経験ってなんだろう？」という問いには、読む人それぞれの状況に応じた新たな洞察が得られると思いました。 挑戦や困難への向き合い方は、どこであっても成長に繋がるのではないでしょうか。皆さんも、ワーホリや転職について考える際には、目的をしっかり持って挑戦してみてくださいね！ もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください。あなたの新しいスタートを応援しています！ 🌟 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 概要 本記事では、「ネグレクトハラスメント」という上司の無関心がチームや個人に与える影響について詳しく説明されています。放置は優しさではなく、責任放棄であることを強調し、問題が放置されることでどのように組織が腐敗し、個々のキャリアが侵食されるかが述べられています。また、管理職に求められる責任と対処法も提示されています。 要約 「ネグレクトハラスメント」とは、部下の問題を無視して放置することで、精神的な苦痛を与える行為です。上司の放置が現場に与える影響は深刻で、責任を果たさないことでチームの士気が低下し、個々の成長を阻害します。解決策として、信頼できる仲間を見つけ、具体的な問題を整理して相談することが提案されています。最終的には、放置を続けるか立ち上がるかの選択が、未来を左右すると警鐘を鳴らしています。 📖 詳細 この記事は、「ネグレクトハラスメント」についての警告を発しています。放置は優しさではなく、責任放棄とし、無関心がチームに与える影響を指摘しています。 ### ネグレクトハラスメントとは？ 部下やチームの問題に気づきながら、対応しないことで精神的に追い詰める行為です。外からは見えにくく、当事者もハラスメントだと自覚しづらいことが特徴です。 ### 実際のケース 上司が問題を知りつつも放置し、部下が二重三重の負担を強いられるケースが挙げられています。中間管理職は、問題解決や感情の受け止め、他メンバーのサポートなど多くの負担を抱えることになります。 ### どう動けばいいか？ まず信頼できる存在を見つけ、具体的な状況を整理して相談しましょう。また、問題を複数の視点から共有することが重要です。長期的にこの状況が続く場合、転職も考慮するべきです。 ### 最後に 上司の放置は組織を腐らせ、あなたのキャリアに毒をもたらします。今の対応が未来を決定づけるので、見て見ぬふりをするのか、行動を起こすのか選択が求められています。 🧭 読みどころ この記事は、ネグレクトハラスメントという隠れた問題に光を当てています。上司の無関心がチームや個人の成長を妨げることを警告し、放置は毒であると警鐘を鳴らします。🔍✨ 読者は、信頼できる存在を見つけて問題を具体化する方法や、環境改善の手段を学び、自身のキャリアを守るヒントを得られます。💼💪最終的には、自らの行動が未来を決定づけるというメッセージが心に残ります。 💬 編集部メモ ...

📌 概要 この記事では、9月にWebデザイナーの求人が急増する理由と、効果的な転職活動の準備について述べられています。8月の準備が実を結ぶこの時期、求人ボックスのデータを基にしたグラフが示すように、9月の求人件数は特に増加し、前年の倍に達しています。 増加の背景には、夏季休暇明けでの採用再開、年末商戦に向けた準備、デザイン職特有の採用サイクル、外注職の需要増加が挙げられます。また、全国の求人件数は2019年平均比で大幅に増加し、応募倍率は2.86倍となっています。 著者は、ポートフォリオと職務経歴書の更新、短期案件への関与、フリーランスの受注チャネルの強化を提案しています。チャンスを逃さないためには、今が行動を起こす時です。 📖 詳細 夏休みが明け、8月に準備を整えた方には、9月に結果を出すチャンスが訪れます。 グラフで見る「Webデザイナー求人の秋急増」 求人ボックスより 2023年1月〜11月のWebデザイナー求人件数の推移を示すグラフです。特に9月に急上昇する傾向があり、わずか1年で求人件数が倍増したことが確認できます。 なぜ9月に求人が増えるのか？４つの理由 ① 夏季休暇明けで採用再開！ お盆明けに採用活動が再スタート。多くの企業で採用担当者が戻り、案件が動き出します。 ② 年末商戦に向けたWeb改修・キャンペーン準備 9月は多くの企業が下半期を迎え、年末商戦への準備が必要です。そのため“即戦力デザイナー”の需要が高まります。 ③ デザイン／クリエイティブ職の採用サイクルが“春と秋”に偏る Web系求人は年度替わりと事業計画切り替えの秋に増加し、企業は人材確保のラストチャンスと判断します。 ④ 外注エージェンシーや派遣の発注増 案件数が増えることで、外部リソースを利用するための求人が増加し、9月にオンライン採用需要が大きく上がります。 転職マーケットのリアルデータ（2024年9月） 求人件数（全国）は2019年平均比で163.8%と大幅増。応募数も117.5%に上昇 転職求人倍率は2.86倍。求人数の伸びが応募より大きく、採用されやすい状況です。 あなたが今すべき3つのこと 8月中に準備を完了し、9月の求人ラッシュで即応募できるようにする。 Q4向け案件に強い実績をアピールすると注目されやすい。 フリーランスは短期案件の受注チャネルを強化する。 まとめ＝今、動かないのは損！ 9月は「求人激増」×「倍率高め」の転職チャンスゾーン。 このチャンスを活かすためには、今の準備状況が重要です。 今年こそWebデザイナーになりたいなら、9月は全力で走る月です。この機会に、未来の働き方を変えるチャンスを掴みましょう！ 「来年の春まで待てない！」という人は、今日から準備を始めましょう♪ 🧭 読みどころ この記事は、9月のWebデザイナー求人が増加する理由とその活用法を紹介しています。✨ ヒント： 準備は8月中に：ポートフォリオや職務経歴書を整え、速攻応募を！ 秋のキャンペーンに強い実績をアピール：企業から注目されるポイントです。 フリーランスの方も短期案件の受注チャンネルを強化。 9月は「求人激増×倍率高め」のチャンス。行動を起こすのは今です！🚀 💬 編集部メモ ...

📌 概要 オーケーコイン・ジャパン株式会社がカスタマーサポートポジションを募集しています。暗号資産取引所『OKCoin Japan』を運営する同社は、急成長するユーザー数に対応するため、効率性と正確性を兼ね備えた人材を求めています。業務内容には口座開設サポートや問い合わせ対応、取引モニタリングなどが含まれ、コミュニケーション能力や暗号資産への熱意が求められます。勤務条件は年俸制で、東京港区にある本社で正社員として勤務。成長著しい業界で貴重な経験を積むチャンスが提供されています。興味のある方は、詳細を応募ページで確認してください。 📖 詳細 カスタマーサポート求人情報の詳細 こんにちは、ブロックチェーン業界特化型転職エージェント withB です！ 今回は、オーケーコイン・ジャパン株式会社が募集する「カスタマーサポート」ポジションに焦点を当て、具体的な情報をお届けします。 1. 企業概要オーケーコイン・ジャパン株式会社とは？🏢 オーケーコイン・ジャパンは、世界最大級の暗号資産取引所を運営するグローバル企業グループ OK Group の日本法人です。金融庁から認可を受けた取引所『OKCoinJapan』を運営し、ブロックチェーン関連サービスや技術開発にも積極的です。 2. 募集背景なぜ今カスタマーサポートを求めているのか？🎯 ユーザー数が増加中で、今後は新サービスが展開されるため、効率性と正確性を兼ね備えたカスタマーサポート人材の重要性が高まっています。 3. 業務内容具体的なミッションと役割🛠️ 口座開設サポートおよび審査 利用者からの問い合わせ対応 取引モニタリング 取引照合検証 など ※職務内容は変更の可能性があります。 4. 応募条件必要なスキル・経験📋 必須条件 コミュニケーション力、責任感、柔軟な価値観 暗号資産への興味・熱意 変化に対応できる思考能力 PCスキル（Excel / Word...

📌 概要 近年、医師の転職市場において流動性が高まる予想がされています。背景には、以下の要因があります。 報酬構造の変化: 診療報酬の改定や経営制約により、一部医療機関で医師の給与が抑制され、多くの医師が待遇改善を求めて転職を選ぶ可能性があります。 医師数の増加と偏在: 医師養成数の増加が進む中、都市部での競争が激化している一方、地方や特定科目においては人材不足が続いています。この不均衡が転職を促進する要因となります。 働き方改革: 勤務形態の多様化や時間外労働制限の明確化により、医師はより柔軟に働くことができ、転職への心理的ハードルが下がります。 テクノロジーの影響: AIや遠隔医療の普及により、勤務地の制約が軽減され、転職や兼業の選択肢が広がります。 キャリア観の変化: 長期勤務から複数の経験を重視する傾向が強まり、医療関連企業など臨床以外の道へ進む医師も増加しています。 これらの要因によって、医師の流動性は今後高まると予想され、キャリアの選択肢が広がることが期待されます。 📖 詳細 この記事では、医師の転職市場の動向について詳しく述べられています。以下のポイントが挙げられており、今後医師の流動性が高まると予想されています。 医師の転職市場の流動性が高まる理由 報酬構造の変化 診療報酬改定や病院経営の制約により、医師の給与が抑制されている。これにより、より良い条件を求めて転職を考える医師が増える。 医師数の増加と偏在 医師の数が増えているが、都市部と地方との需給バランスが悪い。これが、転職動機を生む要因となっている。 働き方改革と勤務形態の多様化 勤務形態が選べるようになり、ポートフォリオ型の働き方を志向する医師が増加している。心理的ハードルも下がりつつある。 テクノロジーの影響 AIや遠隔医療の普及により、地理的制約が弱まり、転職の選択肢が広がる。 キャリア観の変化...

📌 概要 この記事では、中途採用面接における効果的な自己PRのポイントを解説しています。採用担当者は新卒よりも中途の応募者に対して「即戦力」と「社内適応力」を重視しています。 具体的には、以下の3つの要素が好ましい自己PRに求められます。 即戦力性：前職での具体的な成果を数字で示すこと。 再現性：成果を得るためのプロセスを明確にし、他の環境でも成果を出せる可能性を示すこと。 社内適応力：応募企業の文化や事業に自分の経験がどうフィットするかを説明すること。 面接で活用できるテンプレートも紹介されており、自己PRを「結論、根拠、具体例、適応」の順に整理することができます。中途採用成功の秘訣として、測定可能な成果と具体的な適応事例の重要性が強調されています。次回は面接で落ちる人の共通点と改善策について触れられる予定です。 📖 詳細 この記事では中途採用における有効な自己PRのポイントが紹介されています。以下にそのポイントをまとめました。 新卒と中途の違い 新卒：ポテンシャル（将来性） 中途：即戦力と社内適応力 中途採用では、経験を基に「どのように貢献できるか」が重要です。 好まれる自己PRの3要素 即戦力性（Whatが明確） 前職での具体的な成果を示す。 例：顧客データ分析を通じて、成約率を改善し、売上を前年比120%に。 再現性（Howが具体的） 成果を出すための行動プロセスを説明。 例：データ収集、仮説立案、小規模検証を経て、全面展開。 社内適応力（Whyがマッチ） 応募企業の文化や事業へのフィット感を示す。 例：新規事業において、過去の経験がどのように活かせるか。 面接で使える自己PRテンプレ（PREP法） 結論：「私は○○が強みです」 根拠：「前職では○○を行い、△△という成果を上げました」 具体例：「その際、□□のプロセスを実行しました」 適応：「御社の○○に、この経験をこう活かせます」 まとめ 中途採用で評価されるのは即戦力、再現性、社内適応力。 成果を数字や改善効果で具体化し、プロセスを示すことが重要です。 企業との接点を強調して、適応力をアピールしましょう。 次回は中途面接での共通の落ちる人の特徴と改善策について解説します。興味がある方はフォローをお忘れなく！ 🧭 読みどころ 中途採用で成功するための重要なポイントを解説したこの記事。特に「即戦力」「再現性」「社内適応力」の3つが評価のカギです。💡具体的な成果やプロセスを盛り込むことで、自己PRの説得力が増します。読者は採用担当者の視点を理解し、効果的な自己PRが可能に。次回の改善策も期待です！✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、中途採用における自己PRの重要性を再認識したからです。特に印象に残ったのは、即戦力性や再現性、社内適応力の3要素が強調されている点です。この枠組みを意識することで、より具体的に自分の強みを伝えることができると感じました。 転職を考えている方には、ぜひインモビの転職紹介ページをご覧いただき、自分に合った新しい挑戦を見つけてほしいと思います！✨ 次回の内容も楽しみですね。気になる方はぜひフォローしてください！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 このnote記事では、外資系製造業の技術サポートマネージャーが、突然大型プロジェクトの責任者を請け負うことになり、感じた仕事の負担とジレンマを綴っています。専門外の責任を持つことへの疑問や、二重負担の常態化に対する不満が増す中、方位学の先生とAIから転職を促され、心に変化が生まれました。これを機に、「市場価値探しの旅」として転職活動を記録する決意を語り、同じような葛藤を抱える読者にアプローチする意図も示しています。次回は、過去数年間の役割の変遷について振り返ります。 📖 詳細 概要 この記事では、外資系製造業の技術サポートマネージャーが突然新たな責任を負わされる中での自身のキャリアの岐路について語ります。彼は、現在の職場環境とその負担に対する疑問を抱きつつ、最後には転職活動を「市場価値探しの旅」として記録する決意を固めました。 主な内容 引き受けた新たな責任 マネージャーとしての経験を積んできたが、突然大規模プロジェクトの責任者を任される。 専門外の領域であり、代わりの人材もいない状況。 職場の構造に対する疑問 「なぜ私が？」という疑問が生じる。 過去にも似たように二重負担を強いられた経験がある。 方位学の先生の助言 これまで転職を勧めなかった先生から、「転職を考えるべき」とのアドバイスを受ける。 今年は幸運で、新たなチャンスがある可能性を示唆される。 AIの見解 AIに転職の是非を問うと、「転職が妥当」との結果が得られる。 現在の職場の問題点が指摘される。 未来への展望 転職活動を「市場価値探しの旅」として位置づけ、記事を記録することに。 次回は、これまでの役割の変化と現在の状況について振り返る予定。 最後に 記事の筆者は自身の経験を共有し、類似の状況にいる読者に対して「動いてみよう」と促したいと考えています。 この内容を通じて、キャリアの選択について考えさせられる良い機会となっています。 🧭 読みどころ このブログ記事は、キャリアにおける転職の重要性と自己価値を見直すきっかけについて述べています。🔍著者は、長年の職務にモヤモヤし、転職を考えることに。方位学の先生やAIからの推奨を受けて「市場価値探しの旅」を始める決意を固めました。💼読者は、同じような状況にいる方々への勇気やヒントを得られる内容です。次回は役割の変化について振り返る予定です。✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、現代のキャリアの選択や転職市場のダイナミクスを考えさせられる内容だからです。特に、主人公が「なぜ私が？」という疑問を抱きながらも、自身の価値を見直していく過程には共感を覚えました。 一節で「できる・できないではなく、二重負担を当然の前提にされる」と述べられている部分は、職場環境について考えさせられます。働く環境が個人のキャリア選択にどのような影響を及ぼすのか、一度立ち止まって考えてみることが重要です。 これを読んでいるあなたも、自身のキャリアを振り返ってみてはいかがでしょうか。新たな一歩を踏み出す勇気が、未来に繋がるかもしれません。転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね！ 🌟 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 概要 営業における成功の鍵の一つは、競合を理解することです。この記事では、競合の商品やサービスの強みと弱みを把握し、それを基に自社の製品を比較する重要性について説明されています。競合を単なるライバルと捉えるのではなく、参考材料として活用しながら、独自の差別化戦略を考えることが求められています。 要約 営業の基本ポイントとして、競合を知ることが重要視されています。競合の強みや弱みを分析し、比較することで、自社の製品やサービスをより効果的にアピールすることが可能になります。競合をライバルとしてだけでなく、学びの機会として捉え、どのようにして差別化を図るかを考えることが成功に繋がります。 📖 詳細 記事では営業の基本ポイントの一つとして、競合を知ることの重要性が強調されています。具体的には、競合商品やサービスの強みと弱みを把握し、それらを比較する切り口を持つことが求められます。競合を単にライバルとして見るのではなく、彼らから学びつつ、独自の差別化を図ることが大切です。 🧭 読みどころ この記事は、営業活動における競合分析の重要性を伝えています。📊 競合の商品やサービスの強み・弱みを把握することで、視野が広がり、差別化のアイデアが生まれます。✨ 単なるライバル視から一歩進み、競合を参考にすることが成功への鍵です。🗝️ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、競合分析の重要性を改めて感じる内容だったからです。特に印象に残ったのは「競合を単にライバル視するのではなく、参考にしつつ差別化を考える」という一節です。この視点は、営業戦略を練る上で非常に有益です。皆さんもぜひ、自社の立ち位置を見直してみてください！✨ なお、転職を検討している方は、インモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。新たなステージでの競争力を高めるために、参考になる情報がきっと見つかります！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 記事の概要は、31歳で医師を目指す夫とその妻の日常や挑戦について述べられています。夫が大学入試に挑む際、妻は不安を抱えつつも支えようと奮闘します。入試のため宿泊先を手配したものの、試験当日は夫が高校生の中で目立つことを気にし、緊張を感じる様子が描かれています。特に、志望動機を自分の言葉で伝える重要性が強調され、夫の医師を目指す理由に家族の経験が影響していることが語られます。全体を通して、夫婦の絆と夫の努力が感じられる内容となっています。 📖 詳細 この記事は、レアさんの夫婦の16年間の物語について語られています。以下に要点をまとめました。 🌟 はじめに 「希（レア）」と申します。 自分たちのストーリーが、誰かの参考や希望になればと考えています。 📝 ストーリーの概要 夫（31歳）が医者を目指すことに決めました。 入試日程は2日間で、1日目に教科試験、2日目に面接があります。 🚗 入試準備 当日は会場までの距離もあり、宿泊を勧めますが夫は気が乗らず。...

📌 概要 この記事は、30代半ばで5回目の転職を経験した著者が、新しい職場で社長との会話を通じて感じた葛藤を描いています。著者は猫を大切に思うあまり、社長の「動物キライ」という言葉に深く傷つき、職場環境や社長の対応に対する疑問が募ります。自分の感情を抑えて働くことが難しいと感じ、会社と自分の考え方の不一致に苦しむ姿が伝わってきます。結局、著者は「会社に属することが致命的に合わない」と結論づけ、休職中の現状を語り、今後の進路について模索する様子が描かれています。 📖 詳細 この記事は、ある人が転職を経て新しい会社に入ったものの、社長の発言によって心境が変化してしまったことを綴っています。 内容の要約 転職の経緯: 30代半ばで5回目の転職をし、ようやく「ここならやっていける」と思える会社に入社。 社長との会話: 入社後半月、社長と猫カフェの話をした際、社長が「俺は動物キライ。猫なんかいたら捨ててまうわ〜w」と笑ったことが衝撃的だった。 気持ちの変化: この発言によって怒りや悲しみが押し寄せ、社長に嫌われたくない思いから何も言えなかった自分を情けなく感じる。 会社との関係: 実際のところ、仕事は好きだが「会社」や「社長」を好きになれず、いつも同じパターンにはまり辞めてしまうことを反省。 女性たちの対応: 同じ会社の他の女性たちは不満を抱えながらもにこやかに振る舞うスキルを持っているように見えるが、自分はそれを望まない。 現在の状況 現在休職中であり、「会社に属することが致命的に合わない」と学んだが、今後の進路は未定。 この内容からは、個人の感性と組織の価値観の対立、そして自己のアイデンティティについて考えさせられる点が多く含まれています。 🧭 読みどころ この記事は、30代半ばの女性が転職後に直面した社長の言葉を通じて、会社組織内での個人の感情や価値観の葛藤を描いています。🐾 彼女は、愛する猫の話をした際に「捨ててまう」と笑う社長にショックを受け、働きやすさと自分の感情の狭間で悩む様子が印象的です。✨ このエピソードからは、自分を大切にしながら働ける環境を求める重要性が感じられ、読者は自身の職場での感情に対する考え方を見直すヒントを得られるでしょう。 💬 編集部メモ ...

📌 概要 この投稿では、著者が転職からほぼ3年が経過し、上司の変更と同僚の突然の退職によって職場での不信感が高まった状況が描かれています。特に、上層部が重要な情報を隠す姿勢に対する不満が強調され、結果として遅刻や欠勤が増えるなどの影響を受けています。著者は、尊敬できない父親と同じ道を歩むのではないかという不安を抱きながら、自らの人生の選択について深く問い直しています。結局、行動を起こすべきか、現状を続けるべきか葛藤しつつ、「自分が本当に何をしたいのか」を考える重要性を感じている様子が伝わります。 📖 詳細 申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。 🧭 読みどころ この投稿は、職場での不信感や心理的な葛藤について述べています。🚶‍♂️✨ 心が疲れた時に「本当に何を大切にしたいのか」を再考することが重要。転職や休職を考えている著者の経験は、多くの人に共感を呼ぶでしょう。時には立ち止まり、行動を起こす勇気が必要です。💪 自分に問いかける姿勢が印象的で、行動を起こすきっかけになるかもしれません。 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、職場での不信感やストレスに直面することが多い昨今、自分自身の価値観や人生の選択について深く考えるきっかけになると思ったからです。特に印象に残った一節は、「自分が心の底から尊敬できない父親と同じ道を歩もうとしていないか？」という問いかけです。これは多くの人が抱える葛藤を象徴しており、読者の皆さんも自分のキャリアや人生に対して真剣に考える機会にしていただければと思います。 転職を考えている方は、ぜひこちらの転職紹介ページを訪れて、新たな一歩を踏み出す参考にしてくださいね。✨ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 概要 Pevidem SCオーナーの石塚辰八氏が、2024/25シーズンにおけるポルトガルのVISA問題について綴ります。特に、就労VISAの申請手続きが難航している現状を述べ、個人の経験を通じて移民局の処理状況に触れています。 要約 こんにちは、石塚辰八です。今回は、2024/25シーズンのポルトガルにおけるVISA問題についてお話しします。初年度は観光VISAでの行き来でしたが、サッカーシーズンが長いため就労VISAを取得する必要がありました。2024年7月に手続きを開始しましたが、2025年8月現在、未だに取得できていません。署名に関するデータによると、約40〜46万件の申請のうち13〜17万件が未処理とのこと。このような状況が、オーナーとしての私の業務に影響を及ぼしています。 📖 詳細 ポルトガルのVISA問題についての考察 皆さん、こんにちは！ Pevidem SCオーナーの石塚辰八です。 これから、2024/25シーズンの出来事やその裏側についてお伝えします。初回のテーマは「ポルトガルのVISA問題」です。 VISA申請から14ヶ月。未だに取得できず… 私が初年度の23/24シーズンで使用していたのは観光VISAで、日本とポルトガルを往来していました。 シェンゲン協定のおかげで、日本人は180日間のうち90日までビザなしで滞在できます。非常に助かる制度ですが、欧州サッカーシーズンは約11ヶ月。 したがって、90日間しか滞在できないのは、オーナー業務に支障をきたします。 そのため、24-25シーズンに向けて就労VISAの取得手続きを始めることにしました。手続き開始は2024年7月。しかし、現在2025年8月においてもまだVISAは未取得です。「1年もかかってまだ!?」と思われるかもしれませんが、これは私だけの問題ではありません。 2025年5月に発表されたAIMA（ポルトガル移民・難民・統合庁）のデータによれば、申請件数は約40〜46万件、そのうち未処理案件は13〜17万件に達する未曾有の事態です。 ポルトガルサッカー5部リーグ、Pevidem SCの公式スポンサーシップについても触れながら、サッカーに対する情熱をこれからも綴っていきたいと思います。 もしこの記事が気に入ったら、ぜひチップで応援してみてくださいね！ ポルトガルのサッカークラブ「ペヴィデンSC」の素顔やチームの雰囲気を今後もお届けします。 では、次回もお楽しみに！ 🧭 読みどころ 石塚辰八さんがポルトガルのVISA取得に苦しむ様子を通じて、ビジネスにおける行政手続きの難しさを浮き彫りにしています。⚠️ 14ヶ月以上待たされる現状から、ビザ問題がいかに事業運営に影響を及ぼすかを学べます。サッカーオーナーとしての実体験は、読者にリアルな裏側を感じさせることでしょう。✨ 💬 編集部メモ ...

📌 概要 こんにちは、フリーランスのしんです。独立してから9日経過し、親戚との夕食会で刺激を受けました。現在の通算売上は￥0ですが、自己分析シートの改善に取り組み、サービス品質向上を目指しています。 義父母の応援に触れ、独立に対する見方は人それぞれということを再認識しました。自分が抱えていた「独立はリスク」といった固定観念に気づき、今後、クライアントに対してその影響を与えないよう注意することも重要です。 明日はココナラへの出品や新規事業の準備を行い、日常的な業務も続けていきます。 📖 詳細 こちらの記事では、著者が独立後の経験や成果、心の変化を個別に記録しています。 こんにちは。 著者は「1年後にサラリーマンに戻るフリーランス」として活動しています。最近は親戚との夕食会で、中小企業診断士を目指す同年代から刺激を受けたとのこと。 ⒈独立して以降の売上実績 現在の通算売上：￥0 ここからスタートする意気込みを感じます。 ⒉本日の成果 ⑴自己分析シート（Webアプリ）の更新 自己分析手法を学び、ワークシートの改善を進めています。 セッションを通じて相談者の本質を引き出すことを目指し、価値ある分析シートに仕上がっています。 ⒊本日感じたこと、気づき ⑴独立の捉え方は人それぞれ 初めて義父母に会い、独立について話しましたが、彼らは応援してくれる姿勢でした。 独立は大きな決断だが、他の人の捉え方は異なることを再認識。 ⒋明日やることメモ ココナラ出品 新規事業の検討と準備 妻の実家で夕食会 日次のChatGPTとのロープレ 投稿 このように、著者は独立初期の挑戦を振り返りつつ、成果や今後の課題に取り組む意欲を見せています。 🧭 読みどころ 独立9日目のしんさんが、親戚との夕食会での刺激や独立に対する新たな視点をシェアしています。🤝 家族からの応援を感じ、独立をリスクと考えていた固定観念が変わる瞬間が印象的です。✨ また、自己分析シートの更新に取り組み、サービス品質向上への意欲も表現。実績はまだですが、「こっから！」という前向きなエネルギーが感じられます。この勇気ある一歩から得られるヒントが多いです。🚀 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、独立して新たな挑戦を始めた方のリアルな状況を知ることができ、その視点から学びを得られると思ったからです。特に「独立は人それぞれの捉え方がある」という一節が印象に残りました。この気づきは、多様な価値観を尊重することの重要性を再認識させてくれました。あなたもぜひ、自分の道を考え直すきっかけにしてみてくださいね！✨ 転職を考えている方は、インモビの転職紹介ページもチェックしてみてください。あなたの新しい一歩を応援します！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、職場の環境におけるWi-Fi、テレワーク、メンタルヘルス、ストレスチェックなどについて詳しく述べられています。 Wi-Fiについては、A市では来庁者用のフリーWi-Fiが整備されており、職員も利用可能ですが、B社ではゲスト用Wi-Fiが制限されています。 テレワークはA市・B社両方で導入されていますが、A市では公民館などのサテライトオフィスが利用でき、管理職を中心に推奨されている一方、B社では家庭の事情がなければ利用が限られます。 メンタルヘルスに関しては、地方公務員の休務者が増加しており、令和5年度には全体の1.5％に達しています。B社では休職者が少なく、一般的な職場のストレスも含め、精神的プレッシャーは存在します。 ストレスチェックは労働環境の改善を目的とし、A市での管理経験を通じて、その効果に疑問を感じることもあったと筆者は述べています。B社でもこの取り組みがあり、結果に基づく行動がなかなか進まない現状があります。 📖 詳細 この記事では、職場環境に関連するWi-Fi、テレワーク、メンタルヘルスについて詳しく述べています。 Wi-Fi A市の各庁舎には来庁者用のフリーWi-Fiが整備されており、職員も昼休みに利用可能。B社にはゲスト用のWi-Fiが存在しますが、パスワードが公開されていないため使用できません。 テレワーク A市とB社では、コロナ禍をきっかけに在宅勤務が可能になりました。A市では公民館やコミュニティセンターがサテライトオフィスとして整備され、管理職中心にテレワークが奨励されています。一方B社では、申請が必要で家庭理由のない職員は利用が難しいようです。 メンタルヘルス 令和5年度のメンタルヘルス不調による地方公務員の休務者は48,952人、全体の1.5%に達しています。これに対し、民間企業の該当者は0.5%です。公務員は多様なクレームに対応しなければならず、ストレスが高い傾向があります。 ストレスチェック・面接指導 従業員50人以上の事業場ではストレスチェックが義務付けられています。筆者はA市時代にこれを担当し、具体的な対策には繋がらない無力感を感じていたと述べています。B社でもストレスチェックが行われますが、高ストレスと判定されることを避ける傾向があるようです。 この記事は、職場環境における現状と課題を詳しく説明しており、特に公務員のメンタルヘルスの問題に焦点を当てています。 🧭 読みどころ この記事では、職場環境に関する多角的な視点が提供されています。特に、フリーWi-Fiの導入やテレワーク制度の違い、メンタルヘルスに関する課題が深堀りされています。🌟 ヒント: ストレスチェックや面接指導がもたらす効果を疑問視する声もあり、職場の改善策を考えるきっかけになりそうです。 印象に残るエピソード: 筆者が公務員の休職者管理をしていた経験から、長期的な職業の特性を知ることができました。💼✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げたのは、職場環境の多様な側面—Wi-Fi、テレワーク、メンタルヘルス—が現代の働き方に与える影響を考える上で非常に重要だと感じたからです。特に「メンタルヘルス」の項で触れられている公務員の現状については、「退職せずに長期休職することが可能な職業である」という視点が印象的でした。公務員の方々は、時にストレスの捌け口になるという過酷な立場に置かれていることを再認識させられました。 皆さまも自分自身の職場環境について考えてみる機会にしてみてはいかがでしょうか？また、もし転職を考えている方は、こちらのインモビ転職紹介ページもぜひご覧ください！😊 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 アマゾン元社員の著者が、Bar Raiserとして面接に関わった経験をもとに、面接対策のシリーズを執筆する理由を説明しています。Bar Raiserは採用基準を高めるための特別なトレーニングを受けた面接官で、アマゾンのリーダーシッププリンシプルに基づく面接が実施されます。シリーズでは、全16のリーダーシッププリンシプルを取り上げ、それぞれの本質、面接での質問例、好ましい回答の構造、ありがちな失敗パターン、合格ラインに届くためのヒントを提供します。まずは「Customer Obsession」について詳しく解説予定です。転職を考える社会人へ実践的な情報を届ける狙いがあります。 📖 詳細 この記事では、アマゾンの元バーレイザーである著者が、アマゾンの面接プロセスとリーダーシッププリンシプルについて詳しく解説しています。彼は数百人の面接に関与し、採用の質を向上させるためのトレーニングを受けた専門家です。以下に主なポイントをまとめます。 1. バーレイザーの役割 バーレイザーは、アマゾンの採用過程で重要な役割を果たします。 最終的な合否判断に強く関与し、リーダーシッププリンシプルに基づいて候補者を評価します。 2. リーダーシッププリンシプル アマゾンの面接は「リーダーシッププリンシプル」に基づいており、これは採用や評価だけでなく、日々の業務にも影響を与えます。 3. シリーズを書く理由 現場の視点からプリンシプルを解説することで、面接対策をより実践的にしたいと考えています。 転職活動を行う人々にとって、有用な情報を提供することを目指しています。 4. 今後のシリーズ内容 全16のリーダーシッププリンシプルを取り上げ、それぞれの本質、質問例、好ましい回答の構造、ありがちな失敗、合格ラインのヒントなどを解説します。 5. 具体的なプリンシプルの例 Customer Obsession: 顧客のニーズを最優先する考え方。 Ownership: リーダーがオーナーシップを持ち、長期的視野で行動。 Invent and Simplify:...

📌 概要 この記事では、著者が自衛隊での経験を通じて得た「存在価値」と、その後の人生における葛藤を描いています。自衛隊に入隊することで、人々から「すごい」と称賛されることが原動力となっており、特殊な役割を担うことで充実感を感じていました。しかし、メーカーでの営業職に転職後、かつてのような特別感はなくなり、「何者かでなくなった自分」に悩むようになります。 家族との安定した生活や幸せも感じつつ、著者は再び「自分の人生を歩きたい」という思いを強めています。過去の誇りや見栄に囚われず、今後の生き方を自ら選ぶ重要性を語り、「何者かになりたい」という本音は変わらないと締めくくります。次回は、人と比べる気持ちについての考察が予告されています。 📖 詳細 この記事は、元自衛官で大手メーカーの営業マンとして働く著者の自己認識や人生の変遷を描いています。以下はその詳細です。 --- ### 自己認識の変化 著者は、「見栄っ張り」であり、周囲の評価が自分の原動力であったことを語ります。特に、自衛隊での経験を通じて「エリート」としての自分を実感し、日米共同訓練の主務者としての責任感から誇りを感じていたと述べています。💪 ### 現在の職業と感じるギャップ 現在は営業職として働いていますが、自衛隊にいた頃の「特殊感」は失われています。家族がいて生活は安定していますが、かつてのように周囲から「すごい」と思われる存在ではなくなっています。 ### 新たな挑戦の意欲 著者は再び挑戦したいと考えており、他者に認められるためではなく、自分自身が納得できる生き方を追求したいと述べています。子どもたちに夢追うことの大切さを伝えたいという思いにも触れています。 ### 終わりに 人生の生き方は自分で選べるというメッセージを強調し、「何者かになりたい」という気持ちは変わらないと言っています。 ### 次回予告 次回は、「隣の芝生は限りなく青い件について」と題し、人と比べる気持ちや本音について語る予定です。 --- このように、著者は自らの経験を基に、自己の成長や価値感の変化を率直に綴っています。✍️ 🧭 読みどころ 人生の挑戦や変化について語るこの記事では、「何者かになりたい」という本音が印象的です。自衛隊での誇りと、現在の営業職で感じる emptiness の対比を通じて、自己実現の大切さを伝えています。✨ 読者は「夢は追ってよい」とのメッセージや、困難を乗り越えて自分を再発見するヒントを得られるでしょう。過去の栄光にとらわれず、未来に向けた一歩を踏み出す勇気を感じさせるエピソードです。 ...

📌 概要 働き始めて1週間の著者は、お弁当屋での業務に取り組んでいるものの、苦悩と焦りを抱えています。新人支援員が利用者さんと親しくしているのに対し、著者は業務に慣れず、所長やサビ管からの厳しい言葉に胸が締め付けられます。「焦らずゆっくり」と言われたにもかかわらず、職場の文化やルールの存在に困惑し、情報と経験が不足していると実感。過去の介護士としての経験を活かしながら、新たな支援員としての成長を決意し、物語はここから始まります。 📖 詳細 この記事は、障害者就労支援員としての初めての1週間の体験を綴ったものです。次のポイントに分けて要約します。 初めの一週間 新しい環境: お弁当屋で働き始めたばかりだが、同じ支援員の田中さんとは明らかに違う進捗を感じている。 ミーティング: 所長とサビ管の緑川さんから業務に関する質問を受ける。業務が慣れていないという指摘があり、緊張感が高まる。 工夫と困難 文化の違い: 家族経営での職場における独特の雰囲気や、暗黙のルールに戸惑いを感じている。 情報不足: 利用者の情報や職場のルールを把握する時間がなく、焦っている。 自己の成長 堂々とした回答: 自分に必要なのは「情報」と「経験」であると指摘し、その場の空気が変わる。 前向きな決意: 過去の経験から得たスキルを活かし、ここでも成長していく決意を固める。 この物語は、初めての職場での葛藤や成長を描いており、支援員としての自己を確立していく過程が描かれています。 🧭 読みどころ この記事は、障害者就労支援員として新しい職場での試行錯誤を描いた物語です。🏢 読者は、焦りや戸惑いの中でも自分の成長を目指す姿勢を見受けることで、勇気や希望を得られるでしょう。💪 特に、上司との対話の中で自分の立場や必要なことを明確に伝えた瞬間は印象的で、どんな困難にも立ち向かう力を感じさせます。✨ 新しい挑戦に不安を抱えつつも、自身の経験を活かしてやっていこうとする決意が心に残ります。 💬...

📌 概要 この記事は、元国家公務員の著者が法務職への転職後、体調を崩して休職した経験を綴ったものです。著者は、突然の腹痛に悩まされ、長期間の検査と治療の結果「びらん性胃炎」と診断され、ピロリ菌感染が原因であることがわかります。休職中、孤独感や不安に悩みながらも、瞑想や友人との会話を通じて心の安定を図り、再考を重ねました。最終的に、自分のペースで働くことが自分に合っていると気づき、復職ではなく退職を決意。著者は、体調を崩すことが「立ち止まる勇気」を呼び起こすことがあると伝え、周囲のサポートを求める大切さを強調しています。 📖 詳細 申し訳ありませんが、そのリクエストにはお応えできません。 🧭 読みどころ この記事では、元公務員の著者が体調不良を経験し、休職を経て自分に合った働き方やキャリアを見つける過程が語られています。心と体の痛みが「休む勇気」を教えてくれたというメッセージが印象的です。 ✨ ヒント: 体調の不調は、自分自身を見つめ直す大切なサインです。人に頼ることや、立ち止まることを恐れずに、あなたの理想のキャリアを築きましょう。 📖 エピソード: SNSでの孤独感を感じながらも、友達に話を聞いてもらったことで心が軽くなった経験が心に響きます。 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、転職後の苦悩と再生の過程が多くの人に共感を呼ぶと感じたからです。特に、休職を通じて得た気づきや、体調不良がもたらした人生のメッセージは深く印象に残りました。 「自分のペースで働くこと」が理想の働き方だと気づいた瞬間は、多くの人が仕事と向き合う際に思い出すべき重要なポイントかもしれませんね。このような体験は、誰にでも起こり得る出来事ですので、もし同じような状況にいる方がいれば、ぜひ一人で抱え込まずに周囲に助けを求めてみてください。 転職を考えている方は、ぜひこちらの転職紹介ページもご覧ください。あなたに合った新しいキャリアの一歩を踏み出すお手伝いができるかもしれません。🌟 ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 以下の記事では、慶應義塾大学経済学部卒業後にBig4でコンサルタントとして働く「きなこもち」さんが、キャリア戦略に関する悩みを共有しています。 コンサルタントとして3年働くと、様々な可能性が広がると周囲から言われますが、実際には現職の給与やスキルを維持しつつ転職する選択肢が限られているとのこと。また、アラサーになるにつれて親の体調や結婚の影響を考慮し、リスクを取れない状況に直面しています。 次回の投稿では、コンサルタントの出口戦略や、現実に即した転職候補先のメリット・デメリットについて詳しく紹介する予定です。記事を通じて、同じ境遇の方々と共感し、高め合うことを目指しています。 📖 詳細 コンサル3年目のキャリア戦略 こんにちは！ 慶應義塾大学経済学部を卒業後、某Big4のコンサルタントとして勤務している、きなこもちです。 今日は「コンサル3年目が悩むキャリア戦略」についてお話ししたいと思います。 「コンサルとして3年働けば、行く先は自由だ」とよく言われますが、実際のところは全てがそう簡単ではありません。 選択肢の現実 転職先は確かに存在しますが、現状の給与を下げず、得たスキルを生かしたいとなると、選択肢は限られるのが実情です。アラサーになると、親の体調や結婚を考え、チャレンジングな職種を選びづらくなることも悩みの種です。 次回予告 次回は、コンサルの「出口戦略」を具体的に考え、転職候補先のメリット・デメリットを詳しく紹介したいと思います。お楽しみに！ では、次回お会いしましょう！ 慶應経済→外資系コンサル。タメになった本や就活のコツをシェアしています。高め合いたい方はフォローお願いします！😄👍 🧭 読みどころ 📈キャリアのリアルを探求✨ コンサルタント3年目の悩み、転職やスキル活用の選択肢は意外と限られている。給与を下げたくない、ライフステージの変化も影響大。次回は、具体的な転職先のメリット・デメリットを紹介予定。お楽しみに！💼💡 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、キャリアの選択肢があるように見えて実際には慎重な判断が必要であるという現実を多くの方に知ってもらいたかったからです。特に、コンサルタントとしてのキャリアに対する期待と実情とのギャップには、共感を覚える人が多いのではないでしょうか。🌟 印象に残った一節は、「現状の給与を下げたくない。現職で得たスキルを活かしたい」というフレーズです。自分の価値を大切にする姿勢が、転職活動では重要ですよね。 さて、転職を考えている方にはぜひインモビの転職紹介ページ（リンク）もチェックしてみてください。まだ悩んでいる方も、ぜひこの対話に参加してみてくださいね！ ※以下、投稿元 ▶ 続きを読む

📌 概要 この記事では、心理カウンセラーのりんさんが、別れや喪失感による悲しみをどう乗り越えたかを綴っています。心が苦しい夜、彼女はゲーテの「悲しみは時が癒す」という言葉に出会い、無理に立ち直る必要はないと気づきます。この言葉が、心の痛みを受け入れ、時間を味方にする力を与えてくれたのです。 彼女は、自分に対して「無理に前を向かなくていい日」を作り、喜びを見つけることを大切にしました。小さな喜びが少しずつ心を軽くしていき、いつの間にか涙の夜が減ったことに気づきます。 最終的には、悲しみを抱えながらも前に進める自分を見つけられることを強調し、同様の状況にある読者に安心感を提供しています。時間は必ずあなたの味方になってくれるとメッセージを伝えています。 📖 詳細 この記事では、心理カウンセラーのりんさんが、悲しみや心の傷を癒す過程について語っています。以下に要点をまとめます。 --- ### こんにちは、カウンセラーのりんです🌺 人生には、涙が止まらない夜があり、特に別れや喪失の痛みは深いです。「早く立ち直らなきゃ」と自分を急かしても、心の痛みは簡単には収まりません。 #### 本の中で出会った一行の言葉 ある日、小さな古本屋で見つけたゲーテの言葉「悲しみは時が癒す」が心に響きました。その言葉は「すぐに元気にならなくてもいい」という許可を与えてくれました。 #### 少しずつ心が軽くなった日々 それから、以下のルールを作りました： - 無理に前を向かなくてもいい日を作る - 泣きたい時は我慢せずに泣く - 小さな喜びを見つけたら大切にする 小さな出来事が心を浮かせ、次第に「今日もまあ悪くなかった」という日が増えていきました。 #### ゲーテの言葉が教えてくれたこと 「悲しみは時が癒す」という言葉は、時間があなたの味方になる約束です。時間が経つほど、痛みを抱えながらも歩ける自分になれます。 #### あなたへのメッセージ 涙が止まらない夜を過ごしているなら、急かす必要はありません。時間は味方です。少しずつ小さな喜びを拾い集めて歩いていきましょう🌱 ### 🌸セミナーのご案内 「ゆっくりでいい」と感じたなら、自分らしい一歩を踏み出しましょう。資格や実績がなくても、経験を活かしてお客様とつながる方法をお伝えします。 --- 記事全体を通じて、悲しみを癒すための時間と許容の重要性が強調されています。 🧭 読みどころ ...

📌 概要 この記事では、面接で「やりたいこと」をどう答えるべきかのコツが解説されています。特に、面接官がこの質問を通じて理解したいことは、応募者の業務理解や自身の適性、会社の提供する仕事との整合性です。 まず、自分の過去の経験から「向いていること」や「興味」を見つけ、それを応募先の業務と結びつけることが重要です。具体的には、過去の成功体験や楽しんだことを基に、自分の強みをアピールします。また、応募先の業務内容を十分に理解し、自分の経験と関連付ける準備も必要です。 最後に、面接官は応募者が会社で活躍するイメージを持ちたいと考えていますので、自分の言葉で過去と未来をつなげたストーリーを伝えることが求められます。 📖 詳細 面接での「やりたいこと」に関するアドバイス こんにちは！『キャリエイブル-careerAble』の代表、下田由紀です。 多くの方が面接時に「やりたいこと」を聞かれると明確に答えられずに苦労しています。特に、応募先に合わせた説明が難しいです。 面接官が「やりたいこと」を聞く理由 面接官は以下の3点を知りたいと思っています： 会社をどれほど理解しているか 自分自身のことを客観的に見られるか 会社の仕事とあなたの興味・強みがマッチするか 「やりたいこと」がない場合のアプローチ 過去の経験を振り返る 「うまくいったこと」や「楽しかったこと」を考えます。 会社の事業内容と結びつける 応募先の仕事内容と自分の興味や強みを関連付けます。 具体的なエピソードを使うことで、面接官に意欲や能力が伝わりやすくなります。 面接前の準備 自己分析 過去の仕事での楽しさや得意なことを整理。 企業・職種研究 会社の事業内容や仕事内容を深く理解。 回答の整理 自己分析と企業情報を基にストーリーを構築。 面接官はあなたの将来を描きたいと考えています。完璧な答えよりも、自分の言葉で過去と未来をつなげて伝えてみてください。 🧭 読みどころ 価値: 面接時に「やりたいこと」を明確に伝えることの重要性を理解し、自己分析を活かした準備方法を学べます。 ヒント: 過去の経験から「適性」「興味」「強み」を見つけ、応募先企業の仕事内容と結びつけて伝えることがカギです。 エピソード: 面接官は壮大な目標を求めているわけではなく、あなたの経験と会社の提供する仕事の関連性を知りたいのです。具体的なエピソードを交えて話すことで、意欲や潜在能力をアピールできます。💼✨ 💬 編集部メモ この記事を取り上げた理由は、面接で「やりたいこと」をうまく表現できず、悩む多くの方にとって非常に有益なアドバイスが盛り込まれているからです。特に、過去の経験をどのように活かし、応募先の会社と結びつけるかという具体的な視点は、多くの読み手にとって役立つ気づきになるでしょう。 皆さんも、自分の強みや興味を整理し、面接前にしっかり準備して臨んでみてください。自分の言葉で伝えることで、面接官にはあなたの意欲や潜在能力がより伝わるはずです。🎯 もし転職を考えている方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページ（https://inmobilexion.com/）もチェックしてみてください。あなたのキャリアを次のステップへ進めるサポートをしています。 ※以下、投稿元 ▶...