観光需要が急回復！ダイブ、高成長を支える人材サービスで最高益達成。

🔸 ざっくり内容：

観光人材サービスの成長と展望

現在、インバウンド旅行者が急増しており、観光需要が復活しています。株式会社ダイブは、この好機を捉え、観光人材サービス「リゾートバイトダイブ」を提供。2025年6月期の売上高は137.8億円（前年比+11.5%）、営業利益は7.6億円（+39.4%）と過去最高を記録しました。

国内最大級の人材サービス

ダイブは約4,500の宿泊施設と提携し、年間5.4万人の登録者を抱える国内最大級の観光人材データベースを有しています。主な収益源は派遣契約と職業紹介で、職業紹介は高収益ですが売上は小さめです。

観光業界特化の強み

同社の強みは20年以上のデータとネットワークにあり、特に繁忙期の人手確保に貢献しています。2025年には宿泊業向けSaaS「ハッサク」を導入予定で、業務効率化を図り顧客との関係強化を目指します。

また、外国人材の確保によってマッチング精度が向上し、就業者の平均就業期間も伸びています。地方創生事業でもグランピング施設を運営し、集客コストを抑えています。

成長戦略とリスク

ダイブは観光需要の拡大を背景に成長戦略を進めており、SaaSや共同寮の導入を予定しています。しかし、観光市場の変動が最大のリスクで、経済や自然災害が影響を及ぼす可能性があります。

全体として、ダイブは収益源の多角化を図り、AI活用で効率化を目指しつつ、長期的な成長基盤を築く戦略を持っています。

🧠 編集部の見解：
この記事には、最近の観光業界の回復や、株式会社ダイブの成長が描かれていて面白いですね。特に、インバウンド旅行者が2,000万人を突破したことは、日本経済全体にもポジティブな影響を及ぼしています。観光業の持つ経済的な価値を再認識させられます。

ダイブが観光業界特化型の人材サービスを提供しているのも、時代のニーズにうまくフィットしているなと感じました。短期スタッフの派遣を行う「リゾートバイトダイブ」は、全国約4,500の宿泊施設と取引し、年間5.4万人の登録者がいるとは驚きです。特に、観光業界でのデータやITノウハウを活かしている点は、他社にはない独自の価値を提供していると思います。

さらに、ダイブがグランピングなど新しいサービスを展開しているのも、時代の流行を捉えた良いアプローチですね。最近、特に若い世代には自然の中で過ごす体験が人気なので、このような需要に応えていることが利益にもつながっているのでしょう。

ただ、記事で指摘されている観光市場の変動リスクも見逃せません。たとえば、コロナウイルスの影響で旅行需要は一時的に激減しましたし、経済ショックや自然災害が起これば、事業が影響を受ける可能性があります。この点は、長期的な視点が求められるでしょう。

面白い豆知識として、ワーキングホリデー制度を利用した外国人材の確保がマッチング精度を向上させているという点もありますね。異文化交流が進む中で、外国人スタッフがもたらす新しい視点やサービスは、観光業にとって貴重な財産だと思います。

ダイブが次にどんな挑戦をするのか、非常に楽しみです。長期的な成長を目指す姿勢には共感が持てますし、今後の展開に注目していきたいですね。

• キーワード: 観光人材サービス

  このキーワードは、ダイブが提供する観光業界に特化した人材サービスを指しており、全体の内容に関連する中心的なテーマです。