自分を変える？目標を変える？50代必見の選択とは。

📌 概要
ある日、先輩から「目標を変えるか、自分を変えるか」という言葉を聞き、深く考えさせられました。特に50代のビジネスパーソンにとって「変化」と「目標」は重要なテーマです。目標はコンパス、自分はその船。目標を変えずに自分を強化することは、勇気が必要ですが、自己成長には欠かせません。部下の目標未達成時にも、目標を見直すのではなく、それに挑戦し続けることが成長につながると認識することが大切です。50代は再起動期であり、過去に固執せず柔軟に変わることで、新しい可能性が広がります。「この目標だけは譲れない」と感じるものがあれば、それは人生のギフト。今日も自己対話を通じて、自分を磨き続けましょう。

📖 詳細

以下の内容にまとめました：

目標を見直すか、自分を見つめ直すか

📅 ある日の会話
仕事帰りに尊敬する先輩から、「目標を変えるか、自分を変えるか？」という言葉を聞きました。この一言が、私にとって大きな気づきとなりました。

👔 50代のビジネスパーソンにとっての意義
私たちは「変化」と「目標」に直面しており、部下や上司、家庭、キャリアと向き合っています。先輩の言葉は、現実とのギャップを見つめる勇気を与えてくれました。

🌊 コンパスと船の比喩
コーチングでは「目標はコンパス、自分は船」と表現されます。目標が明確であれば、どんな困難も乗り越えられます。しかし、船（自分）が不安定なら、目標達成は難しいです。

🔍 自分自身の進化にフォーカス
「目標を変えない」と決めることは勇気がいります。自分に足りないものや、思考のクセを見つめる必要があります。

🗣️ ビジネスでのコーチング思考
部下が目標を達成できていない時、単に目標を見直すのではなく、その挑戦が成長につながるとの視点を持つことが大切です。適切な質問を投げることで、部下は自発的に答えを見つけていきます。

🌱 50代は再起動期
私たちは「再起動期」にあり、過去の経験を活かしつつも、新たに自分を柔軟に変えることが求められています。

💭 最後に
「目標を変えるか、自分を変えるか」という問いは、人生のあらゆる局面で私たちを試します。もし譲れない目標があるなら、それは人生のギフトです。今日も、自分との対話を大切にしましょう。

この内容を通じて、自己成長や目標への向き合い方を再考するきっかけになれば嬉しいです。

🧭 読みどころ
この記事は、目標を変えるのではなく自己を変える重要性を伝えています。💡尊敬する先輩の言葉に触発され、50代のビジネスパーソンに向けて、「自分自身の進化」にフォーカスすることが成長の鍵であると示唆しています。実際の行動につなげるための問いを持ち続けることで、内面の成長が促されます。再起動期の今、自分との対話を大切にし、小さな成長を積み重ねましょう。この旅があなたの人生のギフトになるかもしれません。🌱✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、特に50代のビジネスパーソンにとっての「変化」と「目標」の重要性を深く考えさせられる内容だからです。先輩の言葉、「目標を変えるか？それとも自分自身を変えるか？」は、目標を持つことの大切さと、自己成長の必要性を強く感じさせるものでした。

私たちが直面する挫折や迷いに対する一つの答えとして、この記事は非常に示唆に富んでいます。特に「コンパスは変えないが、自分を強くしていく」というメッセージが印象的でした。🚀

自己対話を大切にしながら成長を目指すために、ぜひこの記事を一読してみてください。自分の目標に向けた航海を、共に楽しんでいきましょう！もし転職を検討している方がいれば、【インモビの転職紹介ページ】もぜひご覧ください。