社内SE必見！SES転職スキル不足と対策

📌 概要

概要と要約

社内SEからSESに転職した「そばごろう」さんが、必要なスキルとその対策についてまとめています。転職経験を通じて、以下のスキルが不足していることに気付いたと語っています。

1. 転職方針の設定 – Javaを変えずにSESに転職することを決めました。

2. Javaの新文法 – 前職で新バージョンを触れていなかったため、再学習が必要。

3. フレームワーク – StrutsからSpring、Spring Bootへ移行が求められる。

4. DB管理システム – DB2からOracleやSQL Serverへの理解が必要。

5. ソース管理ツール – SVNからGit、GitHubの使用習得が必須。

6. フロントエンド技術 – HTMLやJavaScriptの学習が遅れていたため、基本から学び直す必要がある。

7. スキル不足への対策 – 学習を通じてキャッチアップを目指しています。

これらの情報が、同じ境遇の人にとって役立つことを願っています。

📖 詳細

この記事では、社内SEがSES（システムエンジニアリングサービス）に転職する際に必要なスキルと対策について述べています。著者の30代SE「そばごろう」さんが、転職経験をもとに以下のポイントを挙げています。

結論

SESに転職する際に必要なスキルと対策は次の通りです。

1. 転職方針
2. Javaの新バージョンの文法
3. フレームワーク（Spring, Spring Boot）
4. DB管理システム（Oracle, SQL Server）
5. ソース管理ツール（Git, GitHub）
6. フロントエンド技術（HTML, JavaScript）
7. スキル不足への対策

各項目の詳細

1. 転職方針

   • 開発言語はそのままでSES企業に転職することを決めました。

2. Javaの新バージョンの文法

   • 前職で利用していなかった新機能について学ぶ必要があります。

3. フレームワーク

   • StrutsからSpring系に切り替える必要があり、設計やコード記述が大きく変わります。

4. DB管理システム

   • DB2からOracleやSQL Serverに移行するため、独自のSQL記法などを学び直す必要があります。

5. ソース管理ツール

   • SVNからGit, GitHubへの移行に伴い、学習が必要です。

6. フロントエンド技術

   • バックエンド中心だったため、HTMLやJavaScriptについての学び直しが必要です。

7. スキル不足への対策

   • スキル不足に対しては「学習」が唯一の解決策であり、入社までに少しでもキャッチアップすることを目指しています。

まとめ

SNSなどでの発信も含め、同じ立場の人々に有益な情報を届けたいという思いが伝わる内容です。

学習ログを今後もまとめていくとのことでした。

🧭 読みどころ

SES転職に必要なスキルを理解する🛠️
転職経験者のそばごろうが、社内SEからSESに転職する際に不足していたスキルと学習法を解説。Javaの新バージョン、フレームワーク、DB管理、ソース管理ツールなど具体的なポイントを挙げ、スキル不足に対する「学習」が唯一の対策だと強調。転職を考える方に役立つ情報満載です！✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、SES転職におけるスキルの重要性を伝える内容がとても参考になると感じたからです。特に、Javaの新バージョンの文法について触れている一節が印象に残りました。変化に柔軟に対応し学び続ける姿勢が大切ですね。転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください。💼🌟