社内で「アイス」食べる新入社員、注意した上司が“モンスター”と炎上 就業規則上「禁止」ではないが…制限していい?[弁護士解説] 2

社内で「アイス」食べる新入社員、注意した上司が“モンスター”と炎上　就業規則上「禁止」ではないが…“雰囲気”理由に制限していい?【弁護士解説】 | 弁護士JPニュース新人研修中の新入社員がアイスクリームを食…

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🧠 編集部の感想：
このニュースは、職場の雰囲気に対する感覚の違いが引き起こす摩擦を示しています。上司が「アイス」を注意したことが逆に炎上を招くとは、評価基準が曖昧な現代の職場を反映しているように思います。ルールが明確でない場合、コミュニケーションが重要であり、誤解を避けるための配慮が求められます。

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