相手のためが自分のため？転職支援の真実。

📌 概要

概要

この記事では、相談や面談における「相談の主体」の重要性について考察しています。著者は人材関係の専門家で、相談者の目線や心情を理解することが対人支援において不可欠だと述べています。自分自身の利己心を意識し、相談者を中心にしたコミュニケーションを促すための方法論が語られています。

要約

こんにちは、すずきです！今回のテーマは「相手のためと思いながら、それって自分のためになってない？」という内容です。面談での行き詰まりや焦りの原因は、相談の主体を履き違えることにあると指摘。多くの人が「人のために何かをしたい」という気持ちを持ちながらも、実は自己満足や承認欲求が背景にあることを認識することが大切です。相談者の立場を忘れず、その理解を深めることが必要です。「相手のために」と考えることで、自らの自己中心的な思考が浮かび上がります。相談者の意見や感情を尊重し、相談の主役は常に相談者であることを心掛けるよう提案しています。今回もご一読ありがとうございました！

📖 詳細

この記事は、人材支援に従事している著者が「相手のためと思いながらも、自分のためになっていない場合」について語る内容です。著者は心理的な面や、相談をする際の主体について考察しています。

概要

• 著者の紹介: すずきさんは、人材関係の会社で転職支援を行い、キャリアコンサルタント資格取得者のサポートをしています。300名以上の支援を行った経験があります。

• メインテーマ: 「相手のため」と思って行動することが実際には自己満足や承認欲求につながることがあるという点。

主な内容

1. 面談の難しさ:

   • 相手とのコミュニケーションがうまく進まないことがある。
   • 深まらない会話に焦りを感じること。

2. 相談の主体の重要性:

   • 相談者が主体であり、支援者は耳を傾ける存在であるべき。
   • 自己満足や承認欲求を減らし、相談者にフォーカスすべき。

3. 結論:

   • 相談の良し悪しは相談者が決めるもので、支援者は「相談者理解」を努める姿勢が重要。
   • 利己心を薄くし、相談者に向き合うことが大切。

おすすめのリソース

著者が提案する資料に基づき、相談者に対する姿勢を確立することが推奨されています。

最後に、著者は読者に感謝の気持ちを伝え、さらなる交流を楽しみにしています。

🧭 読みどころ
この記事は、対人支援における「相談の主体」の重要性を説いています。読者は、相手のために行動する際、自分の承認欲求を意識し、相談者を中心に考える大切さを学べます。著者の体験を通じて共感を呼び起こし、良い面談の鍵を示しています。🤝 自己中心的な思考を捨て、真摯に相談者に向き合うことが、信頼関係の構築につながるでしょう。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、相手のためと思っている行動が実は自己満足に繋がっていることを考えさせられる点です。特に「相談の主体」を意識する大切さが印象に残りました。これを実践することで、より良い支援ができるかもしれませんね。

皆さんも、自己の欲求を見つめ直しながら相談者と向き合うことを心掛けてみてはいかがでしょうか？心の準備が整った際には、転職支援についてもぜひインモビ（https://inmobilexion.com/）のページをご覧ください！✨