新環境で“居場所”を作る3つの秘訣！

📌 概要
新しい職場に適応することは多くの人が直面する課題です。JINEN株式会社の藤田代表は、このテーマを通じて「心地よい居場所を作るためのポイント」を明らかにしました。まず、「期待値を下げる」ことが大切で、理想と現実のギャップを意識することが重要です。また、「礼節をわきまえる」ことにより、組織の文化に合わせた行動が求められます。さらに「所属するコミュニティのタイプを理解する」ことで、適切な振る舞いが見えてきます。

もし最初の印象が悪かった場合は、自分の過ちを分析し、信頼回復に努めることが必要です。藤田はあえて小さなミスをすることで反応を観察し、コミュニケーションの距離を縮めることも勧めています。そして、複数のコミュニティに属することで、自身の立ち位置を見極める視点が育まれます。これらを実践することで、新しい環境でも心地よく過ごせるようになるでしょう。

📖 詳細

この記事は、新しい環境に飛び込んだ際の居心地の良さを感じるためのポイントを紹介しています。

新しい環境で心地良く過ごすために

新しい環境に馴染めない理由

• 特に新卒や転職者が直面する問題。
• 心の準備が不足していることが主な原因。

馴染むためのステップ

1. 期待値を下げる

   • 「働く＝楽しい」との期待を持たず、組織の現実を受け入れること。

2. 礼節をわきまえる

   • 組織の文化に合った行動が重要。例えば、挨拶など基本的な礼儀をおさえる。
3. コミュニティの理解
   • 自分が属するコミュニティの雰囲気や価値観を理解することで、よりスムーズに馴染む。

スタートダッシュに失敗した場合の対策

• リカバリーには時間がかかる

  • 失敗の要因を明確にし、改善策を考えること。
• コミュニティのルールを把握する
  • それによって誤解や不適切な行動を避けることができる。

軽いミスの効果

• あえて小さなミスをすることで反応を見る
  • その後のリカバリーが信頼につながる。

まとめ

複数のコミュニティに属することで、視野を広げつつ、自分自身の居場所を見つける力を高めることが大切です。

🧭 読みどころ
新しい環境での居心地を良くするためには、3つのステップが重要です。まず「期待値を下げる」ことで現実とのギャップを減らし、次に「礼節をわきまえる」ことで文化に馴染みます。最後に、自分の属するコミュニティを理解することが大切です。失敗した場合は、原因を言語化し、リカバリーを試みることが重要です。そして、小さなミスをあえてすることで、周囲の反応を観察する手法もオススメです。🌀✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、新しい職場や環境での不安感や馴染めなさについて、多くの人々が共感できるテーマだからです。特に、藤田さんの「期待値を下げる」というアドバイスは、心の準備が出来ていない新卒や転職者にとって、重要な視点だと感じました。また、コミュニティにおける文化や暗黙のルールを理解することが、居心地の良さに繋がる点は、日常でも応用できそうです。

もし新しい環境で悩んでいる方がいれば、ぜひインモビの転職紹介ページを覗いてみてください。あなたに合った新しい一歩を見つける手助けができるかもしれません！✨