新卒500万希望者は16.4％！企業とのギャップは？

📌 ニュース：
i-plugによる新卒希望年収調査が発表されました。2027年卒業予定の学生の16.4%が、初年度年収500万円以上を希望していますが、実際にその額を提示する企業はわずか3.0%です。

調査によると、最も多い希望年収は「300〜399万円」で45.9%を占めています。内定先から提示された給与が希望より低い場合も、多くの学生（85.6%）は、他の条件を重視し内定を辞退しない意向を示しました。

企業に目を移すと、初任給を増額したとする企業は36.0%です。今後、新卒の給与水準は上昇する可能性が高いと言えるでしょう。

• i-plugの新卒希望年収調査のポイントを以下のようにまとめました📊✨

  1. 年収の希望と実際の提示のギャップ💰

     • 2027年卒業予定の学生の16.4%が「500万円以上」を希望していますが、企業が実際に提示しているのはわずか3.0%です。このギャップは大きいですね。

  2. 年収よりも福利厚生を重視🏢

     • 学生の85.6%が、希望年収以下の内定でも辞退しない可能性があると回答。特に「福利厚生が充実している」ことを72.3%が重視し、年収だけでなく総合的な働きやすさが求められています。

  3. 初任給の引き上げ傾向📈

     • 約36.0%の企業が、27卒の初任給を増額したと回答しており、今後も新卒の給与水準は上昇しそうです。企業と学生の良いマッチングが期待されます。

  この調査は、学生と企業の給与に対する認識の違いと、働きやすさへの関心を示しています。