新刊「面接＆プレゼンの鉄則」紹介💡

📌 概要
このnote記事では、大学入試の面接において見られる悪い回答の例とその批評が紹介されています。具体的には、英語能力を強調しながらも、実際のビジネスや国際関係に関する理解が浅い学生のケースが挙げられています。その背景には、業界研究不足や抽象的な表現によるコミュニケーションの欠如があり、面接官には前向きに見えても実際には内容が空っぽと評価される危険性があります。

また、学生時代のラクロス部での活動についても同様に、具体性に欠けるエピソードとして批判され、効果的なコミュニケーションの重要性が語られています。最終的には、面接官が求めるのは「この人と一緒に働きたい」と思わせる人柄や対話力であることが強調され、本当の思いや具体的な経験を語ることの重要性が伝えられています。

📖 詳細

この記事では、大学入試や面接での自己PRにおける「だめな例」とその批評が詳しく解説されています。具体的な例をもとに、効果的にアピールするためのポイントが示されています。

だめな例 008

• 内容: 英語能力をアピールするが、自己の興味や他の強みがわからない。
• 問題点:
  • 表面的な理解と浅い知識が見える。
  • 英語以外の具体性が欠如し、単なる「できる自慢」に終始。
  • ビジネスに必要な知識が抜けている。

だめな例 009

• 活動: ラクロス部の主務としての経験。
• 問題点:
  • 内容が抽象的で具体 答が伝わらない。
  • 一方通行のスピーチで共感を得られない。
  • 退屈で印象に残らないストーリーが多い。

修正案 010

• 改善点:
  • 自身の役割や具体的な行動を明示。
  • 協力の取り組みを詳細に述べ、成果を盛り込む。
  • 自らの成長やチームへの貢献を強調。

人柄や対話力が重要

面接官は「この人と一緒に働けるか」を重視します。心地よい対話を通じて、自分の経験や思いを伝えることがカギです。

BAD EXAMPLES

• 抽象的すぎる表現、具体的なエピソード不足。
• 読み上げるだけのフレーズではなく、感情を込めて伝える。

この内容は、学生が面接に臨む際に注意すべきポイントを考えさせるもので、具体的なエピソードや深い理解が求められることを示しています。

🧭 読みどころ
この記事では、志望理由やエピソードの伝え方について、具体性や深みが不足しているケースを取り上げています。特に、単なるスキルの羅列ではなく、自己の経験や感情を交えた具体的な内容が重要であると強調されています。これにより、面接官に印象深く残ることができると伝えています。✉️✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げたのは、特に学生の面接準備に役立つ内容が豊富だったからです。特に「英語ができる」というアピールだけでは不十分であるという一節が印象に残りました。読者の皆さんも、具体的な経験や考えを交えながら、自分の意見をしっかり話すことを心がけてください。

現在、転職活動をしている方は、ぜひインモビの転職紹介ページを利用してみてください。あなたの新たな一歩をサポートする情報が揃っていますよ！✨