「採用広報に限界を感じ、次はDevRelだ！とテックブログを始めたけど、半年で更新が止まりました」
「エンジニア組織開発も兼ねて勉強会をやってみたけど、3ヶ月も続きませんでした」
「DevRelをとりあえずやらねばとConferenceスポンサーをしてみたけど、1回きりでした」
→「・・・どうしたらいいですか？！」
人事や広報担当者、また開発組織のHRBPの方から、最近よくこういう相談を受けます。
そう、技術広報は“燃え尽き”が早いのです。
けれど、だからこそいま DevRel（Developer Relations） に注目が集まっています。
海外では事業成長の戦略として広がるこの考…
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