女性取締役増加で業績低下？18年の衝撃データ！

📌 ニュース：
日本では、女性取締役が増えると企業の業績が低下する傾向があります。研究では、上場企業1990社のデータを18年間分析し、女性の割合が約7.8%増えると利益率（ROA）が0.1ポイント低下することが示されました。この結果は直感的には逆であり、単に女性を増やすだけでは業績向上には繋がらない可能性があることを示唆しています。特に小規模企業や負債を抱える企業では、経営判断が遅れるリスクがあります。多様性の推進には、企業文化の変革が不可欠です。この課題に対処することが、日本企業の成長に向けた鍵となるでしょう。

• この記事のポイントを以下にまとめますね✨

  1. 女性取締役の増加が業績に影響😟

     • 日本企業では、女性取締役の割合が増えることで、企業の利益率が低下する傾向があることが研究で明らかになりました。具体的には、女性比率が約7.8%増えると、利益率が約0.1ポイント下がるとされています。

  2. 多様性の真の効果とは？🤔

     • 「多様性を持つことが必ずしも業績向上につながるわけではない」といった重要な教訓が示されました。単に女性取締役を増やすだけでは、逆に業績が悪化する可能性があるとのこと。
  3. 企業文化の影響と改善策💪
     • 日本の企業文化には、女性の経営能力に対する偏見が残っています。そのため、女性が活躍できる環境を整えることが必要です。企業は、女性がその能力を発揮できるような文化や制度づくりを意識する必要があります。

  これからの日本企業にとって、女性の活躍を推進するためには、一層の工夫が求められるかもしれませんね。