日曜日, 6月 8, 2025
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勤務医が転職!ワーママの苦悩と解決法

📌 概要

概要と要約

この記事では、著者が2ヶ月以上の更新を経て自身の転職経験を振り返りながら、働き方の見直しを行った経緯を語っています。日々の家庭管理や子育てとの両立に苦しみ、オンコールや単身赴任のストレスから解放されるため転職を決意。転職活動を通じて、各種求人サイトに登録し、需要に応じた勤務形態を探求した結果、週3〜4日の常勤とバイトを組み合わせるスタイルに落ち着いたと述べています。専門科にこだわらない柔軟な姿勢で転職の選択肢を広げ、家庭との両立を実現するために必要な視点の大切さを伝えています。次回の記事でも経過を詳しく説明する予定です。

📖 詳細

こんにちは!そこらの女医さんです

お久しぶりです!実に2ヶ月以上、間が空いてしまいましたが、過去記事にスキボタンを押してくださる方が多く、嬉しい気持ちでいっぱいです😊

転職の決意

昨年から働き方に悩んでおり、4月から転職しました。ドクターなら皆乗り越えていることかもしれませんが、私は正直、余裕がありませんでした。家庭が居心地の悪い空間になっていました。

転職の経緯

  • 転職の始まり
    ブラック病院での勤務から、現実逃避の一環として転職サイトに登録。当初は美容や脱毛問診に興味がありました。

  • 検索の本格化
    昨年の夏から、家庭との両立が難しいと感じるようになり、専業主婦も考えていました。

  • 社会保険問題
    どんなに簡単にバイトをしようと思っても、常勤を抜けると社会保険がなくなり、妊娠・出産時の産休や育休もなくなることを知りました。

新たな働き方

最終的に週3〜4日常勤+1日バイトという形にし、常勤:週3、バイト:週1で探し始めました。専門科にも縛られず、自由診療や企業内医師にも視野を広げました。

エージェントとの関わり

複数の転職支援会社に登録し、結果的に5社とやりとりしました。家族が関わる大事なことなので、夫にも情報を共有しました。

製薬業界

製薬会社のMDポジションは魅力的でしたが、英語力に不安があり、エントリーを断念。英語力がある方には非常に良いポジションです。

社医の視察

社医は夜間呼び出しもなく、働きやすそうですが、週5勤務が必要で、専門医の維持が難しいと感じました。

自由診療か専門科

最終的に、家庭との両立を優先して、臨床で自由診療や保険診療を選ぶことにしました。転職の方針は定まりましたが、まだ道のりは続きます。

次回は、どのように勤務体系を決定したのか、詳しくお話しします。それでは、また次回お会いしましょう!

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【おすすめ記事】

  • ママ女医問題について
  • 子連れハワイ旅のレポート

これからもよろしくお願いします!

🧭 読みどころ
この記事では、著者が転職経験を通じて得た学びや心境の変化が描かれています。🤔

特に、「家庭と仕事の両立」の難しさや、転職による心の解放をリアルに表現しています。✨

読者には、転職活動の進め方や視野を広げる重要性のヒントが伝わります。👍

印象に残ったエピソードとして、観点を変えることで見えてくる選択肢の多さが挙げられ、柔軟な思考の大切さが際立っています。💡

💬 編集部メモ

この記事を取り上げた理由は、現代の働き方に対するリアルな悩みを忌憚なく語っている点です。特に印象に残ったのは、「転職して良かったと思っています。」という一文です。転職の経緯や意思決定の過程が丁寧に描かれていて、多くの人にとって共感できる内容だと思います。

働き方に悩む皆さん、一緒に考えてみませんか?もし転職を考えているなら、インモビの転職紹介ページもぜひご覧ください!✨


※以下、投稿元
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