🔸 ニュース：
お笑いコンビ「EXIT」の兼近大樹（34）が、2日放送のフジテレビ「EXITV」で遅刻に関する持論を展開しました。この放送には、グローバルボーイズグループ「INI」の後藤威尊も出演し、遅刻することが優秀だとされる意見について考察しました。
後藤は、遅刻は悪いことであるという従来の考えとは裏腹に、SNSでは遅刻をする人が多くの場合優秀だという意見が広がっていると述べ、「急に逆の意見が出てきて、納得できない」と感じたと語りました。
この話題では、実業家の西村博之氏の意見も取り上げられました。彼は、「需要のある人は多忙で遅れるのが当たり前」と、自身の経験から説明。この言葉に対して、兼近はビジネスパーソンに共感を示し、営業や経営者が遅刻することが成績向上に繋がることがあると述べました。
その後、兼近は「遅刻を責める人は能力が低い」とし、「むしろその時間を有効に使った方がいいと思う」と、自身の意見を明確にしました。この見解は、遅刻が必ずしも働きの質を示すものではないことを強調しています。
さらに、りんたろー。は「お笑いの世界では、大喜利での成功が全て」と言い、兼近は「遅刻した人が英雄視されるのは許せない」との思いを打ち明けました。彼は、真面目に活動していた芸人が不当に評価されることへの不満を表現し、りんたろー。もこの意見に同調しました。
このように、遅刻というテーマを通じて、多くの価値観や意見が交差する面白い議論が繰り広げられました。
🧠 編集部の見解：
この記事では、お笑いコンビ「EXIT」の兼近大樹が遅刻についての持論を展開していますね。このテーマ、実際にいろんな意見があると思います。
感想と個人的見解
遅刻に関する一連の議論は、非常に現代的な感覚を反映していると思います。忙しいビジネスマンたちがスケジュールに追われ、遅刻が当たり前になっている状況は確かに存在します。兼近が述べたように、遅刻を許すことができるのは、ある程度能力のある人なのかもしれません。しかし、その意見には賛否がありますよね。結局、遅刻の許容度はその場の文化や職業によるでしょう。
関連事例
この話題に関連する事例としては、ビジネス界では「時間を守ることが重要」とされる一方で、クリエイティブな仕事では「柔軟性」が求められることがあります。例えば、スタートアップ企業のCEOはしばしば遅刻をすることが許されていたり、その遅刻が逆に革新的なアイデアに繋がったりもします。
社会的影響
このような見解が広まると、仕事の仕方や評価基準が変わる可能性があります。「遅刻＝悪」とする価値観が薄れ、柔軟性や創造性が重視される時代が来るかもしれません。その一方で、「時間を守る」という基本的なビジネスマナーがなおざりにされないか、少し心配ではありますけどね。
豆知識
実は、文化によって時間に対する考え方は大きく異なります。例えば、南アメリカの一部地域では「マナナ文化」という、同じ日であれば時間にルーズでも許容される考え方が根付いています。一方で、日本のビジネス文化は非常に厳格で、時間厳守が求められるのが一般的です。この違いが国際的なビジネスシーンではしばしば問題になることがあります。
遅刻というテーマは、単に時間に関する問題ではなく、文化や価値観、そして仕事の進め方にまで影響を及ぼす多面的な話題ですね。どの視点を取るかで印象も大きく変わります。
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キーワード: 遅刻
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