仕事が飽きない工夫とは？井川優介が提言

📌 概要

概要

この記事では、仕事における飽きに対する対策とその重要性について、著者の井川優介氏が自身の経験を元に考察しています。商売を成功させるためには、自らが飽きない工夫が必要だと述べています。特に、仕事が飽きるタイミングや、それに対処するための行動が具体的に示されています。また、転職は最後の手段との見解も示され、まずは異動や役割替えなどの選択肢を検討することが奨励されています。

要約

井川氏は、「商売がうまくいくコツは飽きないようにすること」と提唱。仕事が飽きる時期やその兆候には、達成感や売上低迷の瞬間があると経験を元に述べています。彼は、飽きを感じた際には拠点異動や支店立ち上げといった行動を通じて状況を打破してきたことを振り返ります。また、転職は最後の手段として、異動や職種変更などの挑戦を先に行うことが重要と強調。仕事の飽きを克服する方法を考えることが、キャリア形成において大切であると結論づけています。

📖 詳細

仕事を飽きずに続ける方法について

こんにちは、R to Rの井川です。
私が尊敬する先輩の言葉に「商売がうまくいくコツは飽きない（商い）ようにする」というものがあります。確かに、自分が飽きてしまうと、良い結果を出し続けるのは難しいですよね。

今日は、私の経験を踏まえて、仕事を飽きずに続ける方法について考えてみたいと思います。

仕事が飽きる瞬間

私が仕事に飽きたと感じたのは、主に以下のような時期です。

1. 入社2年目: 一通り仕事ができるようになったが、売上が伸び悩み始めた。
2. 異動後: トップセールスを目指して東京に異動した後、月間MVPを獲得した。
3. 支店立ち上げ: 赴任2-3年目で立ち上げの成功が見えてきた。
4. 業績達成: 担当部門の業績を計画通り達成した時。

パターンとして、「ある程度できるようになると飽きる」ことが見えてきます。また、「目指していた高みを達成した時」や「業績や成果の停滞」も飽きの兆候かもしれません。

飽きた時の動き方

それぞれ飽きた時に取った行動は以下の通りです。

1. 異動願い: 東京への異動を希望。
2. 支店立ち上げ参加: 名古屋支店の立ち上げメンバーになる。
3. 新マーケット挑戦: 再度東京への異動を希望し、新たなマーケットに挑む。
4. 新しい拠点の立ち上げ: 横浜支社を立ち上げる。

これらの行動は、環境や業務内容の変更により飽きを打破するための試みでした。

転職は最後の手段

個人のキャリア形成において、「転職」は最後の手段だと思います。
転職を考える前に、異動、昇格、転勤、職種変更など、さまざまな経験を積むことをおすすめします。知識や経験を増やした後、それでも問題が解決しない場合に転職を検討しましょう。何も挑戦せずに転職すると、次の雇用先でも疑念を持たれることになります。

私自身、仕事は基本的に飽きる前提で取り組んでおり、どうにかして「飽きを感じさせないか」を常に意識しています。

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株式会社RtoRでは、人材コンサルタントのキャリアパスを提案しています。

私の経験をもとに、ぜひ飽きを意識したキャリア形成を進めてみてください。

🧭 読みどころ
この記事では、仕事に飽きを感じる原因とその対処法を紹介しています。井川さんの実体験を通じて、「新しい環境や役割に挑戦することが重要」と説きます。転職を急ぐ前に自分を飽きさせない工夫をすることが大切だと伝えています。✨自分のキャリアを見つめ直す良いヒントが得られるでしょう！💼

💬 編集部メモ

この記事を取り上げた理由は、仕事の「飽き」をテーマにして具体的な対処法を語っている点が印象的だったからです。特に、「飽きる前提で取り組む」という考え方は、新たな視点を提供してくれましたね。皆さんも自分の仕事において、どうすれば飽きずにパフォーマンスを維持できるか、一度考えてみてはいかがでしょうか？✨

転職を考えている方には、まずは異動や業務内容変更など様々なチャレンジをしてみることをお勧めします。具体的な転職のステップはこちらにてご覧いただけます！