📌 概要
概要
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社は、法人向けのリース、ファイナンス、融資を中心に展開する金融企業で、1967年に設立されました。東京都港区に本社を構え、三井住友信託銀行が85%の株主を占めています。売上高は2025年3月期に約3300億円で、従業員1人当たりの売上高は約2億9,357万円の高効率性を誇ります。また、年収は800万円台と推定され、30代で1,000万円に達することも可能です。安定性を示すため、JCRや格付投資情報センターから高評価を受けています。福利厚生も充実しており、就職難易度は高めです。
要約
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは、東京に本社を持ち、主に法人向けのリースやファイナンス事業を展開する1980年設立の企業です。売上高は3300億円、従業員一人当たりの売上高は約2億9千万と効率的な運営が特徴です。平均年収は800万円台、30代で1,000万円到達も可能で、福利厚生も高く評価されています。安定性においても、JCRなどからAA等級の評価を受けており、就職難易度も高めで求職者にとって魅力的な選択肢とされています。
📖 詳細
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの概要
会社概要
- 社名：三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
- 本社所在地：東京都港区芝三丁目33番1号
- 設立：1967年12月
- 資本金：25,584百万円
- 株主構成：三井住友信託銀行（85%）、パナソニック（15%）
- 事業内容：法人向けリース、割賦販売、ファイナンス、融資など
- 従業員数：1,124名
- 売上高：330,061百万円（2025年3月期）
評価
💡 評価：従業員1人あたりの売上高が高く、効率性が注目される企業です。大型取引が多いのが背景です。
安定性
- 格付：
- 長期発行体格付：AA
- 短期発行体格付：AA-
- 格付の方向性：安定的
平均年収と年収テーブル
- 平均年収：800万円台
- 30代で年収1,000万円も可能
職種・役職別推定年収
- 新卒：約450万円
- 副主任（20代半ば）：450万～600万円
- 主任（30歳前後）：600万～800万円
- 副調査役（30代半ば）：800万～1,000万円
注意：この情報は複数のリソースからの推定値です。実際の年収は部署や業績により異なります。
初任給・賞与・福利厚生
- 初任給：月額27万円（2026年入社以降）
- 賞与：年2回、基本給の2ヶ月分
- 福利厚生：家賃補助制度などが充実
就職難易度
- 銀行系、製造業系の安定性、専門的な金融経験を得られるため人気が高い。
- 応募者の質も高く、キャリアを地に足のつけて形成したい方には魅力的です。
成長と業績
- ホールセール事業：契約実行高4,260億50百万円、前年同期比101.4%増
- ベンダーリース事業：契約実行高868億17百万円、前年同期比109.8%増
- 専門店事業：契約実行高293億72百万円、前年同期比86.1%減
- リテールファイナンス事業：契約実行高1,261億36百万円、前年同期比129.8%増
- その他事業：売上高6億61百万円、前年同期比122.8%増
こんな方におすすめの企業です
- 法人向け金融の専門家を目指す方
- リース・ファイナンスだけでなく、投資や不動産、環境分野に興味がある方
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🧭 読みどころ
三井住友トラスト・パナソニックファイナンスは安定した年収と充実した福利厚生が魅力の企業です。特に法人向け金融でのキャリア形成を目指す人には最適。🏦平均年収は800万円台で、30代で1,000万円も可能。🙌成長中の企業で、金融業界の専門知識を深めるチャンスがあります。成功例として、多くの社員が短期間でキャリアアップを実現しています。✨
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの安定した成長と高い年収が、多くの求職者にとって魅力的な選択肢であると感じたからです。特に「従業員数に対する売上高の比率が非常に高い」という点が印象に残りました。効率性の向上が企業の成長に寄与していることを示唆していますね。
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