モラハラ上司の特徴とは？職場の要注意サイン！

📌 概要

このnote記事では、著者が経験した「モラハラ上司」についての苦悩と気づきを綴っています。モラル・ハラスメントを理解することが難しく、気づくまでが特に辛いという実感が語られています。著者は、モラハラ上司の特徴として以下の点を挙げています。

1. 劣等感の植え付け: 上司が部下に不必要な劣等感を与え、自分の立場を利用して見下した発言を繰り返す。
2. 具体的指示の欠如: 明確な指示がなく、部下の行動に後からネチネチと文句を言うことで不安を煽る。
3. 時間外の介入: プライベートな時間にしつこく連絡を取り、緊急性のない内容でメッセージを送り続ける。

著者は、このような上司に対して闘う気力が尽き、苦しんだ体験を詳細に描写しています。

📖 詳細
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🧭 読みどころ

この体験談では、モラル・ハラスメントの見極め方や自分を守る大切さが伝えられています。作者は、上司による不当な扱いやコミュニケーションの取れなさが不安を生み出し、心身を疲弊させたことを語っています。

✨ヒント: 自己防衛のために、モラハラの兆候に気づくことが重要です。

📖エピソード: モラハラ上司からのしつこいLINEに悩まされ、心の余裕を失った経験が印象的です。自分を責めず、環境を見直すことが必要だと感じました。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、職場でのモラル・ハラスメントについての意識を高める重要性に共感したからです。特に印象に残ったのは、「モラハラは、そうと気づくまでが一番しんどい」という一節。自分の経験を踏まえて語られる内容は、とてもリアルで、同じような思いを抱える人々にとって大きな励ましになることでしょう。

この問題に悩んでいる方はぜひ、周囲に相談してみることをお勧めします。また、転職を考えている方は、より良い環境を求めて、インモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね。💼✨