トイレ中も出るべき？リモハラ

📌 概要
この記事では、リモートワークの実情について語られています。筆者「まだ会社員ちゃん」は、前職で経験したリモハラ（リモートハラスメント）の具体的事例を紹介。勤務中に電話に出ないことが「サボり」とされ、トイレすら許されないという過酷な状況に直面しました。今ではそれがリモハラの一環であると認識し、副業を始めることで自由な働き方や心の安定を得たと述べています。

リモートワークが柔軟さを提供するはずが、実際には制約が多く、精神的ストレスを引き起こすことがあると警鐘を鳴らしています。最後に、同じ経験を持つ読者にリモハラ体験をシェアするよう呼びかけています。この記事は、働き方の見直しと副業の重要性を示唆する内容となっています。

📖 詳細
リモートワークの実情について、特に「リモートハラスメント」というテーマでの体験談をシェアします。筆者の「まだ会社員ちゃん」は、前職でリモート勤務中の同僚に電話をかけても出ないと「サボり」とみなされる恐怖を体験しました。この状況は、トイレに行くことすら許されない空気感を生んでいました。

### リモートワークとその実際
コロナ禍でリモート勤務が広がり、柔軟な働き方が叫ばれていましたが、実際には「連絡が取れる状態を保つ」ルールが存在。上司の電話にはどんな状況でも出ることが求められ、トイレ中ですらスマホを持つ必要があるという過酷な現実があったのです。

### リモハラとは？
このような状況を「リモハラ（リモートハラスメント）」と呼び、常にカメラをオンにしたり、即レスを求めたりする圧力がかかることが具体例として挙げられます。

### 転職と副業の開始
筆者はこの経験を契機に転職を決意し、副業を始めることで心の余裕を持つようになりました。今は副業を通じて自由な時間の使い方を知り、会社に依存しないメンタルを育てられたと感じています。

### 誰かに相談を
リモハラの体験談があれば、コメントでシェアしてほしいとのこと。筆者自身も多くの人が同じ悩みを抱えていることに気づくことで、共感を深められることを期待しています。

この体験談は、働き方への疑問を抱えている人にとって、逃げることの大切さを再認識させる内容でした。次回の投稿では具体的な副業の内容も紹介する予定です。📝

🧭 読みどころ
リモートワークは本来の柔軟さを欠くことがあると、実体験から明かします。💻🔍「電話に出ない＝サボり」とされ、トイレも許されない状況が続く中、リモートハラスメント（リモハラ）に気づく。自分の働き方を見直すきっかけに！副業を始めたことで、より自由な時間が手に入ったことに感謝しています。自分を守るための行動を提案しています。✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、リモートワークの現実とその影響についての生々しい体験が描かれているからです。特に印象に残ったのは、「トイレすら許されない空気感」という表現です。リモートワークが持つ自由さとは裏腹に、実際には過度な負担がかかることがあるんですね。

もし、あなたも同じような状況に悩んでいるなら、一度立ち止まって考えてみるのも良いかもしれません。転職を考えている方は、ぜひインモビの転職紹介ページに目を通してみてください✨あなたの新たな働き方が見つかるかもしれません。