シフトブレイン面接での逆転劇！他社内定者の挑戦記

📌 概要
赤川結花（33歳）は「自分らしく働ける場所」を探し、シフトブレインに挑戦するも、中途採用ではお見送り。しかし、シフトブレインから「赤川さんを世に売り出す手伝いができる」との提案を受け、自身の「言語化」に着手する。彼女は、ポートフォリオの未整理や未経験の職種選択による混乱に直面しつつ、シフトブレインとのワークショップで自らの「らしさ」を発見。最終的に、コンセプトを明確にし、CINRA, Inc.に入社。記事を通じて、自分を深掘りし言葉にする重要性や、感情を反映させたアイデンティティの確立について語った。全てがノンフィクションであり、読者への力強いメッセージとなっている。

📖 詳細

こちらの記事は、33歳の赤川結花さんの転職活動を中心に、自己発見やコンセプト設計に挑む過程を描いています。

🔍 概要

赤川さんは、シフトブレインに中途採用の応募をしたものの、お見送りとなります。しかし、シフトブレインからの提案を受け、「自分自身の言語化」に挑戦することに。果たして、彼女は自分に合った居場所を見つけられるのでしょうか？

📝 後編での内容

• 自分を深掘りした方法
• 言語化のプロセス
• 転職活動の結果

✨ 自分の「らしさ」を見つける

赤川さんは自分のポートフォリオが採用面接官に伝わっていないことを認識し、自分の強みや願望を整理するためのワークショップに参加します。ヒアリングを通じて、自分の意志を深く掘り下げ、それをもとにコンセプトを設計していきます。

彼女は「チームワーク」を重要視する強みを見つけ出し、それを踏まえた新たなポートフォリオを作成。その結果、自己理解が深まり、転職活動も順調に進むことに。

🚀 新たなキャリアのスタート

赤川さんは最終的に、CINRA, Inc.でアカウントプランナーとして働くことが決まりました。この会社は彼女の価値観と重なる部分が多く、安心感を持ちながら職務に挑めると感じています。

🤝 感謝の気持ち

彼女はシフトブレインの浦川さんと、CINRAに対して深い感謝の意を表し、自分自身の存在意義を見つめ直すことの大切さを語っています。

このストーリーは、自己発見や言語化のプロセスがどれだけ重要かを教えてくれるものです。言葉にすることで自分の本質が明らかになり、真の意味で自分にフィットする職場を見つけることができました。

🌟 おわりに

赤川さんの経験は、転職活動や自己発見に悩む人々にとっての参考になるでしょう。記事の最後には、シフトブレインが新たな仲間を募集中であることも紹介されています。

興味を持った方はぜひシフトブレインのウェブサイトもチェックしてみてください！

🧭 読みどころ
赤川結花さんの転職物語では、シフトブレインを通じて「自分自身の言語化」に挑戦する過程が描かれています。失敗から得た教訓や自己理解は、最終的に居場所を見つける鍵となります✨。特に、「らしさ」の発見の重要性が強調され、深掘りすることで新たな道が開けることを示しています。ブログを通じて、自分を見つめ直す勇気を読者に伝えます🧭。

💬 編集部メモ
この記事は、転職活動の過程で自己理解を深める重要性を描いています。特に、赤川さんが自分の「らしさ」を言語化するプロセスは、読者にとって強く共感できる部分です。彼女の成長や変化を通じて、あなたも自身の価値を見つける手助けができるかもしれません。✨

転職活動中のあなた、ぜひ自分自身を見つめ直し、真の「自分らしさ」を探求してみてください。今なら、インモビの転職紹介ページで、新しいチャンスを見つけることができますよ！