アミューズ新入社員が細田佳央太と対話！モノづくりへの情熱を探るクロストーク劇。

📌 内容
株式会社アミューズは、2025年8月に独自の企画「アミューズ人（びと）」を発表しました。この企画は、アミューズに関わる人とモノ・コトに焦点を当てたもので、クロストーク記事として公開されています。参加したのは、俳優・細田佳央太と新入社員4名で、アミューズがどのような場所であるかを語り合いました。

記事では、6人がアミューズに所属した経緯や、今後の目標についても触れられています。特に、細田は自身の影響力を高めるために精進する意志を示し、新入社員はモノづくりに対する強い情熱を語っています。アミューズの魅力が詰まった内容となっており、詳細は公式サイトで確認できます。

また、細田はアミューズが主催する新人俳優オーディション「私が撮りたかった俳優の原石展」のアンバサダーも務めており、様々な視点からアミューズの価値を発信しています。この機会に、アミューズとのつながりを感じる内容が満載の企画です。

📊 詳細データ

• イベント名：アミューズ人（びと）
• 記事公開日：2025年8月
• 参加者：俳優・細田佳央太、新入社員4名、担当マネージャー
• 目的：アミューズでのモノづくりへの想いを深掘り
• 特徴：新入社員とのクロストークを通じたアミューズの文化紹介

公式リンク：アミューズ人（びと）特集はこちら

💬 編集部コメント：
アミューズの「アミューズ人」企画は、俳優の細田佳央太や新入社員を交えた対談を通じて、同社の「モノづくり」文化を探る試みです。これにより、アーティストとスタッフの心のつながりや仕事への情熱が伝わります。

特に新入社員の新鮮な視点や質問が、業界への期待や夢を反映しています。細田の「日本のエンタメ業界を良くしたい」という意気込みも、次世代への希望を感じさせます。アミューズの魅力が詰まったこの対談は、同社がどのようにして人材を育て、支え合うコミュニティを作っているかを理解できる貴重な機会です。