うつ病看護師の転職体験談 「精神疾患看護師の転職秘話」

📌 概要
この記事では、精神疾患を抱える著者の経験を通じて、職場での適応や転職に関する考察が述べられています。著者は中学・高校時代からの鬱症状に苦しみつつ、社会人になってから精神科を受診、抗うつ薬の服用を開始しました。しかし、職場でのリーダー業務とストレスにより再び体調を崩し、休職と復職を繰り返しました。彼女は自身にとって働きやすい環境を求め、転職活動を行いますが、精神疾患を理由に面接に至らないケースにも直面。最終的に自ら探した求人で内定を得た経験から、転職エージェントの利用時にも情報開示のリスクがあることを指摘しました。この経験を共有することで、他の精神疾患を抱える方々への参考になることを願っています。

📖 詳細

この記事では、精神疾患を抱える看護師の方が自身の経験を通じて、休職や転職について語っています。以下にその内容を整理しました。

私の病状について

• 経歴: 中学・高校時代に落ち込みを経験し、起立性調節障害を発症。
• 受診歴: 社会人になってから精神科を受診し、抗うつ薬を処方される。
• 改善: 薬の効果により、若い頃の活力を徐々に取り戻し、勤務の質も向上。

休職と復職の経緯

• 症状の再発: 数ヶ月後に微小妄想が現れ、リーダー業務をこなす中で症状が悪化。
• 休職の決断: 体調が悪化し、休職を得るための診断書を受け取る。
• 復職の選択: 転職も考えたが、慣れた職場への復職を選択。再度の休職を経て、ピルの服用を開始し、復職後は1年間勤務を続ける。

転職の検討

• 転職の動機: 夜勤の疲労や不眠から転職を決意。
• 転職活動: 看護師向けの転職サイトを利用し、複数の面接を受けて自己分析を促進。

内定までの経緯

• エージェント利用: 当初はエージェントを通じて活動するも、精神科の薬を服用していることがハードルに。
• 独自の探求: 無料掲載サイトでの求人を発見し、面接を受けて内定を獲得。

気づいたこと

• 法律の認識: 健康状態に基づいて採用を取り消すことができない法律があることに言及。
• エージェント利用の注意点: 精神疾患を持つ場合、事前に病気を伝えることのリスクとメリットを考慮する必要がある。

最後に、著者は読者からの意見や体験を求めており、今後の転職の可能性についても触れています。

この内容を通じて、精神疾患を持つ方がどのように職場環境での配慮を求めたり、自身の状況を理解したりするかが語られています。

🧭 読みどころ
本記事は、精神疾患を抱える看護師の転職体験を通じて得た教訓を伝えています。💡

自身の病状や休職・復職の経緯を語り、同じ悩みを持つ方々へ向けた実用的なアドバイスが詰まっています。特に、転職エージェントの利用に関する注意点が印象に残ります。✨

働くことのストレスと向き合いながら、自分に合った職場を見つける重要性を示しています。興味深いエピソードが共有されているので、必見です！

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、精神疾患を抱える方々の転職活動における現実をリアルに描写している点です。特に「転職エージェントを使うことで、疾患が逆に不利に働く可能性がある」という一節には、考えさせられるものがありました。

転職を検討している方には、ぜひインモビの転職紹介ページもご覧いただき、役立つ情報を見逃さないでくださいね！💼✨あなたの意見や経験もぜひコメントで教えてください。お待ちしています！