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概要
この記事は、転職後に新たな職場で感じた戸惑いや学びについて述べています。特に、異なる環境での業務進行やコミュニケーションの違いに焦点を当て、自身の経験を通じて理解を深めていく様子が描かれています。
要約（箇条書き）
- 転職して数ヶ月経ち、仕事に少しずつ慣れてきた。
- 新たに任されたチラシ制作の案件で自身の経験を活かしたいと感じた。
- 前職ではチラシ制作は外注に依存していたが、今回は社内でデザイナーと協力。
- 社内でのスケジュール調整や提案の受け入れに戸惑いを感じる。
- 満足のいくクオリティのチラシが完成したが、実務において慣れない感覚を再認識。
- 異業種への転職でも、基本的なスキルや知識は通じるが、実行方法の違いに直面。
- 小さな違いに戸惑いながらも、新たな学びに力を入れている。
- これが自身のキャリアチェンジのプロセスと捉えている。
転職して数ヶ月。
仕事の流れにも少しずつ慣れて、「通じるな」と思う場面も増えてきた。
そんな中で任された、あるチラシの制作。
飲食時代にもよくチラシをつくっていたぼくにとって、「これはいけるかもしれない」と思った案件だった。
前職では、チラシは完全に外注していた。
お金を払っているぶん、修正や納期についてもある程度こちらのペースで進められていたし、細かい要望も伝えやすかった。
でも今回は、社内のデザイナーさんにディレクションする形。同じ会社の中にいるからこそ、他案件との兼ね合いもあってスケジュール調整が必要だったり、
「こうした方がいいと思います」とデザイナー側からの提案も出てきたりする。
最終的には、満足のいくチラシができた。クオリティも申し分なかったと思う。
でもその過程で、「前職とは勝手がちがうな」と感じる場面がいくつもあった。
たとえば、修正依頼の伝え方。優先順位の調整。
「お願い」と「指示」のバランス。
大枠では理解しているはずなのに、実務に入ると、
ほんの少しずつ“慣れていない感覚”が顔を出す。
異業種に転職したからといって、すべてをゼロから学び直すわけじゃない。でも、「知ってるつもり」になっていたことが、
実は違っていたんだと気づくことは、意外とある。
現場で培った「売る力」や「数字感覚」は、ちゃんと通じている。でもそれを社内でどう共有するか、どう進行するか、
そういった“やり方の違い”には、まだ戸惑うことがある。
ちょっとした違いに、ちょっと戸惑って、でもそのたびに、「あ、ここが違うんだな」と学びなおしていく。
それがいまのぼくにとっての“キャリアチェンジ”なのかもしれない。
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「飲食での経験が、“売る力”として他業種に通じた理由」
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