【食品】アサヒビールの企業分析&クイズ #253経理マンX

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概要

この記事は、アサヒビール（アサヒグループホールディングス）の企業分析を行い、就職活動や株式投資における魅力や課題を解説しています。また、企業の経営戦略、財務状況、採用情報を深掘りし、企業研究や面接対策として活用できる情報をまとめています。

要約（箇条書き）

• 企業構造: アサヒグループホールディングスの中核企業として、グローバルなプレミアムビール市場に展開。
• 中期戦略: プレミアム化と非アルコール飲料分野を強化。主力ブランドに加え、海外市場で高単価戦略を追求。
• 財務の安定性: 2024年度は過去最高益、フリーキャッシュフローは3,000億円超。配当性向約39%を維持し、投資家からの信頼も厚い。
• 求める人物像: 挑戦心、自律性、誠実さやチームワークを重視。柔軟性と周囲を巻き込む力が評価される。
• 社会との接点: スポンサーシップや体験型プロモーションを通じて、消費者との新たな関係構築に注力。
• 就職活動での利用: 企業分析だけでなく、面接や株式投資の参考資料としても活用可能。

この記事は、企業研究のための資料として、特に就職活動や投資判断に有益です。また、企業に関するクイズも提供しており、学習を深める機会を提供しています。

この記事では、対象企業を徹底分析し、就職活動・転職・株式投資の観点からその魅力や課題を解説します。また経営戦略、財務状況、採用情報を深掘りし、志望動機の作成や投資判断の参考となる情報を提供していきます。今回は食品メーカーに分類される「アサヒビール（アサヒグループホールディングス）」を紹介します。

アサヒグループホールディングスの直下にアサヒグループジャパンがあり、その子会社としてアサヒビールがあるという構造になっています。

他の注目ポイントは下記です。

• アサヒグループのグローバル展開構造と位置づけ
  　アサヒビールは、アサヒグループホールディングスの中核企業であり、国内にとどまらず、欧州・オセアニアなど世界各国へプレミアムビールを中心とした商品展開を進めている。グループ全体としては、売上の5割以上が海外市場から生み出されており、日本発のグローバル飲料企業としての姿が明確になっている。

• 中期戦略のキーワードは“プレミアム化×非アル拡大”
  　日本では『スーパードライ』『ドライゼロ』といった主力ブランドに加え、若年層や健康志向層へのアプローチとしてノンアル・微アル（BAC）領域にも注力。海外では『Peroni』『Grolsch』『Carlton』などのプレミアムブランドを活かし、高単価戦略で利益を確保している。

• 財務の安定性と株主還元の手厚さ
  　2024年度は過去最高益を記録し、フリーキャッシュフローも3,000億円超と堅調。配当性向は約39%、今後も40%以上を目指す方針であり、投資家からの信頼も厚い。自己資本比率も高く、財務面での安定感が際立っている。

• 求める人物像のキーワードとカルチャーの特徴
  　求める人物像は「挑戦心」「自律性」「誠実さ」「チームワーク」「行動力」などが明示されており、変化に柔軟かつ周囲を巻き込む力が評価される。また、若手に早期から裁量を与える文化や、「横串型」の部門連携が強い点が特徴である。

• アサヒビールならではの“社会との接点”の持ち方
  　SUPER GTや音楽フェスなどへのスポンサーシップ、「マルエフ横丁」などの体験型プロモーションなど、ブランド体験を重視する姿勢が顕著。Z世代や地域社会とのつながりを意識した戦略が展開されており、企業と消費者の新たな関係構築に注力している。

他社の記事

食品メーカーでは、下記の記事ほかがあります。

サントリーホールディングス

キリンホールディングス

日清食品

内容について

本記事は、最終面接や就職・転職活動、株式投資にも活用できる企業分析対策の資料となります。
その企業独自の取り組みや役員のプロフィールなどを幅広くまとめており、企業研究の仕上げとしてご活用いただければと思います。

また、後半には会計クイズを10問×2セット用意しております。
志望度の高い企業であれば、一次・二次面接の対策にも活用可能です。

※本記事は、一定数の購入者が超えた場合、値上げを予定しております。（現在が最も安い価格となります。）本記事を通じて企業研究の方法を学び、他の企業にも応用できるようになるはずです。資料は、決算説明資料、有価証券報告書、会社HPなど無料で入手可能な情報をもとに、経理の視点でまとめています。

逆質問にも活用できる内容となっておりますので、ご自身の意向に合わせて有効にご活用ください。

ちなみに万が一この記事を削除したとしても、記事そのものは購入した方に限り閲覧が可能です。

https://www.help-.com/hc/ja/articles/360011270754

他の企業についてはマガジンで確認が出来ます。

免責事項

本記事は、就職活動・転職活動・株式投資等における企業研究の一助となる情報を提供することを目的としており、特定の投資判断、就職・転職活動における意思決定、またはその他の行動を推奨するものではありません。また、本記事は筆者の独自の分析・考察に基づくものであり、対象企業の公式見解ではありません。

本記事に記載された情報は、公開情報等を基に作成されておりますが、その正確性、完全性、有用性について保証するものではなく、今後の状況変化により情報が陳腐化する可能性があります。したがって、対象企業に関する最新情報については、必ず企業の公式発表をご確認ください。

本記事の内容を参考にした結果生じたいかなる損害についても、著者および関係者は一切の責任を負いかねます。投資判断や就職・転職活動等の最終的な決定は、ご自身の責任において行ってください。また、記事内で取り上げた企業への問い合わせは、本記事ではなく、企業の公式窓口をご利用ください。

なお、本記事の無断転載・複製・配布を禁じます。記事の一部を引用する場合は、適切な出典を明示してください。

1.基本情報

アサヒグループホールディングス株式会社設立：1949年従業員数：28,200名（連結）、270名（HD単体）アサヒビールの単体の従業員数（推定）：2,900名

本社：東京都墨田区吾妻橋

求める人物像のキーワード：挑戦心（チャレンジ精神）自律性チームワーク誠実さと責任感顧客志向

情熱と行動力

クイズのサンプル
アサヒビールが展開する新しいRTD（低アルコール飲料）ブランドとして正しいものはどれか？A. アサヒGINONB. アサヒCLEAR

C. アサヒTWIST

※回答は本編にて

経理の現場でしか見えない企業の姿、就活・転職ではわからないリアルな会計の話を言語化しています。主なテーマは、企業研究/経理キャリア/税理士試験/会計の見方。会計の知識がゼロでも読めるように書いてます。※Amazonのアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています。

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