【転職体験談⑤】未経験転職の“知識の壁”をどう越えたか？子育て人事2度目のハタチ人事のちテクノロジーところにより子育て

公務員から人事コンサルへ──。

プロジェクト？ファシリ？ロジカル？MECE？

まるで“外国語の世界”だった。

Zoom越しに繰り広げられる会議、

飛び交うカタカナ……

何もかもが未知すぎて、「自分ってこんなに何もできないのか」と落ち込む毎日。

正直、焦りました。

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第2章：唯一通じた“前職の武器”

でも、ゼロだったわけじゃない。

税関時代の経験を“読み替える”ことで、光が見えた。

取調は、ヒアリングスキルだった

捜査会議は、プロジェクトマネジメントだった

複雑な利害関係者との調整は、今のクライアント対応に通じていた

「これって、コンサルに通じるかも？」

気づいた瞬間、心が少しだけ軽くなった。
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第3章：それでも足りない── そこで生成AIが登場した

知識は足りない。経験も浅い。

でも、諦める理由にはならない。

そのとき出会ったのが、生成AIだった。

用語の意味を聞けば、文脈まで含めて説明してくれる

フレームワークの使いどころも、事例付きで教えてくれる

スライド作成ではたたき台を出してくれ、壁打ちにもなる

生成AIは“代わりにやる”のではなく、“一緒に考えてくれる参謀”だった。

第4章：「優秀だった自分」が、できない人になる瞬間

公務員時代、評価は高かった。頼られる存在だった。

でも転職してからは、「当たり前」が通じない世界。

パワポも、フレームワークも、会議の段取りも──

全部、自分が“できない人”になってしまう。

でも、それでいい。

できないからこそ、伸びしろがある。

できない自分に向き合い、アップデートし続けること。

それが転職者の「成長の特権」だと今は思う。

第5章：生成AIは、転職者の“相棒”になれる

知識の差は、生成AIで埋められる。

経験の差も、AIとの壁打ちで乗り越えられる。

転職者にとって、これは革命に近い。

今では、

「プロパーにない視点を持ち、生成AIを使いこなす人」

として、周囲から頼られるようになった。

ラストメッセージ：「あなたもできる」

転職とは、リセットではなく“再構築”。

あなたの経験は、読み替えれば必ず使える。

そして、生成AIはその再構築を手伝ってくれる。

未経験からだって、プロになれる。

僕ができたなら、あなたにもきっとできる。

✅ こんな人に読んでほしい

未経験業界に転職して「無力さ」に直面している人

前職のスキルが活かせないと感じている人

生成AIの使い方がピンとこない人

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