📌 概要
この記事では、筆者が転職活動の進捗を報告しています。最近、初めて対面式の面接を受け、通勤時間について懸念される中、夫と調整可能である旨を伝えました。面接中には、50代の中途社員が体力面での不安から体験入社を決めたことに触れ、自らも体験入社を希望。その結果、営業に同行する機会を得ることになりました。体験入社は内定を保証するものではありませんが、実際の仕事内容を体感することで入社後のギャップを減らせると考えています。緊張感を持ちながらも、新しい挑戦に向けて意気込みを表しています。
📖 詳細
現在の転職活動の進捗
先日、初めて対面式の面接を受けました。面接の最初に「通勤時間が心配だけど大丈夫？」と聞かれました。勤務地は駅直結ですが、現在より30分多くかかるため、夫と調整しながら対策を講じる必要があることをお伝えしました。
その後は、活発な会話が繰り広げられました。面接中に、50代の中途社員が体力的に営業ができるか心配で、体験入社を経て入社したとの事例がありました。私もこのチャンスを逃すまいと質問しました。
体験入社の機会
「私も体験入社できますか？」と尋ねたところ、快諾をいただきました。明日、営業の方に同行して仕事内容を見学させていただきます。この貴重な機会に感謝しています。
体験入社が内定を保証するわけではありませんが、実際の仕事を体験できることで入社後のギャップを減らせると思います。チャンスを大事にし、勇気を持って手を挙げました。
これからの展望
さて、どうなるかは分かりませんが、緊張しつつも頑張って行ってきます！
🧭 読みどころ
この記事では、転職活動における体験入社の重要性が伝えられています。著者は、実際の仕事内容を体験することで、内定後のギャップを減らすための機会を得たことをシェアしています。💡
読者には、転職活動中の不安を和らげる実践的なヒントが得られます。また、体験入社に挑戦することで、自分に合った職場を見つける一歩を踏み出す勇気の大切さも印象に残ります。🌟
緊張しながらも新しい体験に臨む姿勢が、共感を呼び起こします。✨
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職活動におけるリアルな体験とその中での心の葛藤が多くの方に共感を呼ぶと思ったからです。特に「体験入社」というアイデアが印象的でした。この試みを通じて、実際の仕事の内容を見たり、入社後のギャップを減らすことができるのはとても有意義ですね。これから転職を考えている方、ぜひ勇気を出して新しい挑戦をしてみてください！興味があれば、インモビの転職紹介ページもチェックしてみてくださいね✨
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