【化学】クラレの企業分析&クイズ #257経理マンX

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概要

この記事は、化学メーカー「クラレ」の企業分析を行い、就職活動、転職、株式投資における魅力や課題について解説しています。経営戦略や財務状況、採用情報に焦点を当てており、特にニッチ戦略やESGへの取り組み、強固な財務基盤について詳述されています。最後には会計に関するクイズも提供されており、実践的な企業研究の手助けとなる内容です。

要約の箇条書き

• クラレは世界トップシェアのニッチ素材メーカーで、特にPVA樹脂やEVAL樹脂などで知られる。
• 中期経営計画「PASSION 2026」では、売上目標だけでなくESG目標も重視。
• 財務基盤が堅固で、研究開発や設備投資に積極的。
• “現場主義”と“専門性重視”の文化が社内に浸透しており、従業員が長期育成の中でキャリアを形成できる。
• 知名度は低いが、業界内での評価が高く、就活・転職・投資の視点で注目されている。
• 企業研究の資素材があり、会計クイズを通じて知識を確認できる。

この記事では、対象企業を徹底分析し、就職活動・転職・株式投資の観点からその魅力や課題を解説します。また経営戦略、財務状況、採用情報を深掘りし、志望動機の作成や投資判断の参考となる情報を提供していきます。今回は化学メーカーに分類される「クラレ」を紹介します。

コラムではニッチ戦略について記載しました。

他の注目ポイントは下記です。

1. ニッチ分野で世界トップシェアを誇る“代替不能”素材メーカーである
   　クラレは、PVA樹脂やEVAL（バリア樹脂）、人工皮革「クラリーノ」など、多くの製品で世界首位級のシェアを誇る素材メーカーである。大手とは異なり、「他社に代替されない技術」で勝負する“ニッチNo.1戦略”をとっており、BtoB市場に特化している点が特徴である。

2. ESGと財務の両立を重視した中期経営計画を推進中
   　中計「PASSION 2026」では、売上8,000億円・営業利益800億円・ROIC8％超を掲げると同時に、GHG排出量30％削減、女性管理職比率向上などの非財務目標も明示している。サステナビリティと利益成長の両立を本気で目指す姿勢が、企業としての信頼性を高めている。

3. 財務基盤は堅固で、設備投資・研究開発への積極投資が可能
   　自己資本比率は約46%、フリーキャッシュフローも安定して黒字を維持。2024年度の研究開発費は257億円、設備投資額は843億円と、技術革新に継続的な資金を投下しており、長期成長を支える構造が整っている。

4. “現場主義”と“専門性重視”の育成文化が浸透している
   　職種を超えた協働が重視され、若手のうちから製品開発や改善活動に深く関われる。営業職・技術職を問わず「仕様提案型の仕事」が多く、BtoBメーカーらしい課題解決型のキャリア形成が可能である。長期育成を前提とした体制も特徴的である。

5. “目立たないが強い”企業の代表格として、就活・転職・投資すべての視点で評価される
   　世間的な知名度は高くないが、業界内での評価は極めて高い。職人気質の文化や、社会の基盤を支える製品群に携われる点など、「表には出にくい実力派企業」として、企業研究の観点から大いに学ぶ価値がある。

他社の記事

化学メーカーでは、下記の記事ほかがあります。

東レ

日油

住友ベークライト

内容について

本記事は、最終面接や就職・転職活動、株式投資にも活用できる企業分析対策の資料となります。
その企業独自の取り組みや役員のプロフィールなどを幅広くまとめており、企業研究の仕上げとしてご活用いただければと思います。

また、後半には会計クイズを10問×2セット用意しております。
志望度の高い企業であれば、一次・二次面接の対策にも活用可能です。

※本記事は、一定数の購入者が超えた場合、値上げを予定しております。（現在が最も安い価格となります。）本記事を通じて企業研究の方法を学び、他の企業にも応用できるようになるはずです。資料は、決算説明資料、有価証券報告書、会社HPなど無料で入手可能な情報をもとに、経理の視点でまとめています。

逆質問にも活用できる内容となっておりますので、ご自身の意向に合わせて有効にご活用ください。

ちなみに万が一この記事を削除したとしても、記事そのものは購入した方に限り閲覧が可能です。

https://www.help-.com/hc/ja/articles/360011270754

他の企業についてはマガジンで確認が出来ます。

免責事項

本記事は、就職活動・転職活動・株式投資等における企業研究の一助となる情報を提供することを目的としており、特定の投資判断、就職・転職活動における意思決定、またはその他の行動を推奨するものではありません。また、本記事は筆者の独自の分析・考察に基づくものであり、対象企業の公式見解ではありません。

本記事に記載された情報は、公開情報等を基に作成されておりますが、その正確性、完全性、有用性について保証するものではなく、今後の状況変化により情報が陳腐化する可能性があります。したがって、対象企業に関する最新情報については、必ず企業の公式発表をご確認ください。

本記事の内容を参考にした結果生じたいかなる損害についても、著者および関係者は一切の責任を負いかねます。投資判断や就職・転職活動等の最終的な決定は、ご自身の責任において行ってください。また、記事内で取り上げた企業への問い合わせは、本記事ではなく、企業の公式窓口をご利用ください。

なお、本記事の無断転載・複製・配布を禁じます。記事の一部を引用する場合は、適切な出典を明示してください。

1.基本情報

株式会社クラレ設立：1926年従業員数：11,900名（連結）、4,600名（単体）

本社：東京都千代田区大手町

求める人物像のキーワード：

• 挑戦心（現状に満足せず、変化を楽しむ）

• 自律性（自ら考え、行動し、やり抜く）

• 協働力（多様な価値観を受け入れ、チームで成果を出す）

• 課題解決志向（課題を自ら見つけ、粘り強く取り組む）

• 誠実さ（真摯に仕事に向き合い、信頼を築く）

クイズのサンプル
Q. クラレが中期経営計画で重点を置く非財務目標に該当しないものはどれか？A. CO₂排出量の削減B. 売上高1兆円の突破

C. ダイバーシティ推進

※回答は本編にて

経理の現場でしか見えない企業の姿、就活・転職ではわからないリアルな会計の話を言語化しています。主なテーマは、企業研究/経理キャリア/税理士試験/会計の見方。会計の知識がゼロでも読めるように書いてます。※Amazonのアソシエイトとして、適格販売により収入を得ています。

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