「Ubisoft幹部3名、有罪判決を受ける」

ゲーム会社Ubisoftの元幹部が有罪判決、文化の変革を求める声

記事概要

2025年7月3日、フランスのゲーム会社Ubisoftの元幹部3人が、性的暴行未遂やハラスメントの罪で有罪判決を受けました。判決を下した裁判所は、社内に蔓延する「毒性の高い文化」を強く非難しています。

背景

Ubisoftは「アサシン クリード」や「レインボーシックス」など、多くの人気ゲームを手がける世界的なゲームメーカーです。しかし、2020年に報じられた内部のハラスメント問題が大きな波紋を呼び、広範な内部調査が実施されました。この調査から多くの不適切な行為が明らかになり、今回の裁判につながりました。

有罪判決の詳細

有罪判決を受けたのは、以下の3名の元幹部です：

1. トーマス・フランソワ（52歳）

   • 執行猶予付きの3年の拘禁刑と3万ユーロ（約500万円）の罰金。
   • 被害者に対する多数のハラスメント行為や性的暴行未遂が明らかに。

2. セルジュ・ハスコエ（59歳）

   • 執行猶予付きの18カ月の拘禁刑と4万5000ユーロ（約760万円）の罰金。
   • 職務に関係のない個人的な仕事を女性アシスタントに強いる行為が指摘されました。
3. ギヨーム・パトゥルクス（41歳）
   • 執行猶予付きの12カ月の拘禁刑と1万ユーロ（約170万円）の罰金。
   • 威圧行為や不適切な行動が報告され、多数のハラスメントを否認。

社会的影響

今回の判決に対する反響は大きく、とりわけゲーム業界内のハラスメント文化に対する警鐘となっています。担当検察官は「ビデオゲーム業界には体系的な性差別と虐待の要素が存在する」と述べ、この裁判をゲーム業界の転換点と位置づけています。

被害者を支援する団体の代表は「声を上げることを恐れている被害者へのメッセージ」とし、特に上司や権力を持つ男性に対する責任を強調しました。

結論

Ubisoftの事件は、ただの企業内の問題にとどまらず、広く社会全体における職場環境やハラスメントの文化を見直すきっかけとなるでしょう。このような判決が出ることで、他の業界でも類似の問題への意識が高まることが期待されます。

🧠 編集部より：

この記事では、フランスのゲーム会社Ubisoftの元幹部3人が性的暴行未遂およびハラスメントで有罪判決を受けた件について取り上げています。この事件の背景には、Ubisoftの職場文化に深く根ざした性的差別やハラスメントの問題があり、2020年の内部告発から始まった数々の調査の結果、最終的に法的手続きに至りました。

補足情報

1. Ubisoftの文化と問題:

   • Ubisoftは、多くの人気ゲームフランチャイズ（例：「アサシン クリード」「レインボーシックス」）を開発した企業です。しかし、内部調査によると、長年にわたり職場環境において女性従業員に対するハラスメントが大量に発生していました。
   • 2020年にBloombergが報じた内容は、内部告発を引き起こし、会社内部の大規模な調査へとつながりました。

2. 有罪判決の詳細:

   • トーマス・フランソワは、特に過酷な行為で有罪となり、3年の執行猶予付きの拘禁刑に加え、3万ユーロの罰金を科せられました。
   • 他の2人、セルジュ・ハスコエとギヨーム・パトゥルクスもそれぞれ異なるハラスメント罪で有罪判決を受けており、執行猶予付きの刑と罰金が科されています。
3. 業界への影響:
   • この裁判は、ビデオゲーム業界内における性差別や虐待に関する重要な転換点であるとされ、今後の業界改革への期待が寄せられています。

豆知識

• ゲーム業界の変化: この種の問題は、ゲーム業界内だけでなく、他の業種でも増加しており、社員の声を上げやすくするための環境作りが急務とされています。
• ハラスメント防止法: フランスでは、職場におけるハラスメントに対する法整備が進んでおり、企業側もその対策を強化する必要があります。

関係するリンク

• Ubisoftのセクハラ問題についてGIGAZINEが報じた記事
• 裁判結果についての詳細を報じたLibérationの記事
• The Guardianによる関連報道

裁判結果は、被害者の声を上げる励みとなり、業界全体での倫理的な改善につながることが期待されています。

• キーワード: 性的ハラスメント