「LinkedIn、トランス保護を黙殺？」

2025年8月1日、ビジネス向けSNS「LinkedIn」が、トランスジェンダー個人を保護するためのポリシー項目を削除したことが報じられました。この変更は、SNSの憎悪や軽蔑的なコンテンツに関するポリシーの更新時に行われましたが、具体的には「誤ったジェンダー表記」や「デッドネーム」の使用を禁止する文言が除外されたのです。

重要なポイント

• ポリシーの変更: 2025年7月28日に、LinkedInがその憎悪的なコンテンツポリシーを更新し、「Misgendering（誤った性別での表現）やデッドネームの使用」は禁じられなくなったことが確認されました。これは、オープンソースソフトウェア「Open Terms Archive」によって明らかにされました。

• 企業の声明: LinkedIn広報担当者は、全体のポリシーには変更がないと述べつつも、具体的な理由については説明を避けました。

• GLAADの懸念: メディアにおける差別報道を防止する非政府組織GLAADは、LinkedInのこの決定がトランスジェンダーやノンバイナリーの人々に対するヘイトスピーチの保護を薄めるものであり、反LGBTQの動きの一環だと指摘しました。

• 業界の傾向: 2025年初頭にはMetaやYouTubeも、ヘイトスピーチに関するポリシーからLGBTQユーザーを保護する条項を削除しています。これらの変更は、多くのユーザーの安全を脅かす可能性があるとして、批判されている状況です。

SNSポリシーの意義

このようなポリシーの変更は、特に多様性を支持する社会の流れに逆行するものとして捉えられています。トランスジェンダーの方々の権利を保護するためには、企業も状況に応じた適切な対策を講じる必要があります。

LinkedInのポリシー変更は、SNS企業の責任やユーザーの権利に関する重要な議論を喚起しています。これからも、SNSがどのような方針を採用し、ユーザーを守るために何をするのかが注目されます。

🧠 編集部より：

この記事では、LinkedInがトランスジェンダーの人々を保護するためのポリシーから重要な文言を削除した件について詳しく解説しています。この動きは、トランスジェンダーの権利やLGBTQ+コミュニティに対する配慮が欠如しているとして、大きな議論を呼んでいます。

1. 背景情報

LinkedInは、ビジネス向けのSNSであり、ユーザーによるプロフェッショナルなつながりを促進するために設計されています。これまで同プラットフォームは、トランスジェンダー個人に対して「誤ったジェンダー表記」や「デッドネーム」の使用を禁止するポリシーを持っていました。しかし、2025年7月28日にこれらの保護に関する文言が削除されました。

2. 豆知識

• デッドネームとは、トランスジェンダーの人が以前に使用していた名前のことを指します。これは、トランスジェンダーのアイデンティティを否定するものであり、特に心理的な苦痛を引き起こすことがあります。

• GLAAD（Gay & Lesbian Alliance Against Defamation）という組織は、メディアにおけるLGBTQ+に関する報道を監視し、差別的な表現を改善することを目的としています。

3. 他のプラットフォームとの比較

LinkedInだけでなく、最近ではMetaとYouTubeでも類似のポリシー変更が行われています。これにより、テクノロジープラットフォーム全体でトランスジェンダーやLGBTQ+コミュニティへの保護が薄れつつあるという懸念があります。

4. 影響と今後の展望

このポリシーの変更は、トランスジェンダーのユーザーに対してリスクを増大させる可能性があり、オンラインでの安全性にも影響を与えるでしょう。今後の対応次第で、LinkedInや他のプラットフォームの利用者からの信頼が揺らぐかもしれません。

参考リンク

• LinkedInのヘルプページ
• Open Terms Archiveの詳細
• Engadgetの記事
• GLAADについて

この記事を通じて、トランスジェンダーの権利とオンラインでの安全性についての重要性が皆に広がっていくことを期待しています。

• キーワード: LinkedIn

  この記事は、ビジネスSNS「LinkedIn」がトランスジェンダーを保護する文言をポリシーから削除したことに関する内容をまとめています。