「AI時代のキャリア相談、人間の力とは？」

📌 概要
菅野隼人さんが運営する転職エージェント「ミライフ」では、AIの進化に対抗するために人間にしかできない価値を考察しています。特に、キャリアデザインにおいて、AIに頼るだけではなく、面談を通じて「言葉にならないもの」を引き出す重要性を強調。実際の面談で、クライアントが自分の内面を再発見し、「腹落ちした」と感じた経験が示されています。

また、AIは情報を整理することが得意でも、感情や背景に関する微妙な文脈を理解するのは難しいため、キャリア支援者としての役割が重要です。菅野さんは、クライアントとの対話を通じて、自分自身の未知の可能性を探る手助けをすることが使命だとしています。人間同士の対話がもたらす深い理解と発見が、今後のキャリアにどれだけ価値あるものになるかを問いかけています。

📖 詳細
この記事では、AIと人間のキャリア支援における役割の違いに焦点を合わせています。著者の菅野隼人さんは、AIが進化する中で「人間にしかできない価値」を探る重要性について語ります。

### AIと人間のキャリア相談
菅野さんがキャリア面談を通じて得た実感として、「AIよりも、自分のことをクリアに理解できた」との発言を紹介。そして、AIが行う自問自答よりも、実際の対話によってより深い理解が得られることを強調します。

### 感情と文脈
キャリアの棚卸しでは、単なるスキルや経験だけでなく、感情や人との関わり、やりがいを感じた瞬間なども重要だと述べています。これらはAIには把握しきれない「言葉にならないもの」であり、面談を通じてしか掘り下げられない価値があるとしています。

### 可能性の発見
最後に、「まだ目を向けていない可能性」や「言葉の奥に眠っている意味」に光を当てることこそが、人間のキャリア支援者が果たすべき役割だと結論付けています。菅野さんは、キャリア面談の申し込みを呼びかけており、共感を呼ぶ内容となっています。

このように、AIが得意とする情報整理や文脈判断を超えた「人間の温かみ」を提供することが、キャリア形成において重要であることが示されています。

🧭 読みどころ
この記事では、AIが進化する中で、人間が提供できるキャリア支援の価値について考察しています。特に、キャリア面談を通じて「言葉にならないもの」を掘り下げ、自己理解を深めるプロセスの重要性が語られています。読者は、キャリア相談においてAIでは得られない深い洞察や「腹落ち感」を得るヒントを得られ、自分自身の可能性に目を向けるきっかけになるでしょう。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、AIの進化が進む中で「人間にしかできないこと」について考えさせられる内容だったからです。特に、「圧倒的に腹落ちしました」という一節が印象に残りました。AIでは得られない、人と向き合うことで得られる気づきや感情の深さこそが、キャリアデザインにおける人間の価値ではないかと感じました。もしあなたも、自分にとって何が大事か考えたい場合は、ぜひ対話を楽しんでみてください。