「ADHDの30歳、雇用率は35%と低迷」

📌 ニュース：
ADHD（注意欠如・多動症）の成人の雇用率は約35%で、一般の約74%と大きな差があります。ADHDの特性により、集中力の欠如や職場でのコミュニケーションの難しさから、評価が低くなることが多いです。デンマークの研究によると、30歳時点でのADHDを持つ人は就労率が低く、学歴や収入も劣ります。精神疾患との併発も多く、早期診断が社会的成果に寄与することが示されています。この問題は日本でも同様で、ADHDへの理解と支援が求められています。

• この記事のポイントを以下のようにまとめました。

  ### 1. 💼 雇用率の大きな開き
  ADHDを持つ30歳の人の雇用率は約35.5%で、一般の約74%と大きな差があります。これは、ADHDが社会における不利な立場に影響を与えていることを示しています。

  ### 2. 📚 教育と精神的健康の問題
  ADHDのある人の約半数は初等教育までの学業しか修了しておらず、さらに約70%が何らかの精神疾患を併発しています。これが就労や学業の達成を難しくしています。

  ### 3. 🧠 早期診断の重要性
  早期にADHDと診断され、支援を受けた人はより良い社会的成果を得ています。このことは、ADHDの理解と支援が必要であることを強調しています。社会全体での支援が求められています。