「75%が“ジョブ・ハギング”支持！現職キープ続行？」

📌 ニュース：
米求人プラットフォーム「Monster」の調査によると、75%の従業員が2027年まで現職に留まる意向を示しています。この傾向は「ジョブ・ハギング」と呼ばれ、経済的不安から来ているとされています。

多くの働き手が給与の上昇を期待できず、安定性を求めている現状が反映されています。労働市場は冷え込み、転職リスクを避けるため、慎重な選択が求められています。

さらに、サイドビジネスを活用し収入を増やすケースも増加中。快適さを重視する一方、成長を求める声もあります。この複雑な状況の中で、自己スキルの向上や新たな機会の探求が鍵となるでしょう。

• この記事のポイントを3つご紹介します！😊

  1. ジョブ・ハギングの増加
     現在、労働市場が冷え込んでいる中、75%の従業員が2027年まで現職にとどまる意向を示しています。この現象は「ジョブ・ハギング」と呼ばれ、安定性を重視する傾向が強まっています。💼

  2. 変化への恐れと慎重さ
     多くの労働者は経済的不安から転職することに慎重になっており、現職で新しいスキルを習得することを奨励されています。変化を恐れず、成長を目指す姿勢が求められています。📈

  3. 職場の受け入れとリスク認識
     従業員の94%が「ジョブ・ハギング」に伴うリスクを認識しつつも、約半数はこの状況を受け入れています。「ジョブ・ハギング」が持つ両面性を理解することが大切です。🤔

  以上のポイントを踏まえて、今後のキャリアを考えてみることをお勧めします！