「6年遅れの就活、全滅の試練。年齢差の現実に挑む！」

🔸内容：

未経験からマーケターへ: 就職活動のリアル

こんにちは、ハルです。未経験からのマーケター転身をテーマにした連載「未経験転身録」をお届けします。今回は、私が大学3年生の後期に直面した就職活動の現実についてお話しします。

はじめに

今回のエピソードでは、私が新卒としての就職活動に臨む際の心理と実際の経験を共有します。大学に6年遅れで入学したため、新卒の機会はこれが最初で最後。年齢差を感じながらの挑戦は、多くの不安を伴いました。

就職準備と登録

まず第一に、就活サイトへの登録が必須です。大学の説明会で10月1日からエントリー可能と聞き、すぐに行動に移しました。年齢差や時間がないことを強く意識し、後れを取らないよう努めました。

自己分析とエントリーシート作成

エントリーを開始し、特に「ユーザー系SIer」というIT業界に興味を持ちながら、自己分析や志望動機の作成に苦労しました。最初はエントリーシートを書くのに時間がかかりましたが、次第にコツをつかみ、数をこなすことでスピードが上がりました。

不採用の壁

30社にエントリーした後、ほぼ全てが不採用に。自分の努力が否定されたように感じ、心が折れそうになりました。この時、私は「過去」にばかり目を向けていましたが、未来を見据えることの重要性に気づきました。

厳しい環境と心の整え方

リーマンショック後の就職氷河期という背景も影響し、年齢ハンデは重くのしかかります。しかし、戦略を見直し、企業へのアプローチを再考したことで、一縷の希望が見えてきました。

マーケティングの教訓

私の経験から学んだのは、ただ努力するだけではなく、戦略を持った行動が重要だということです。自分をどう定義し、どの市場に届けたいのかを考えることで、行動に意味が生まれます。

次回予告

次回は、インターンシップ先からの思いがけないオファーについてお話しします。皆様の応援をよろしくお願いします！

🧠 編集部の見解：
この記事、特に「6年遅れの就活」というテーマは、現代の就職市場の厳しさを反映していますね。筆者が直面した年齢というハンデは、実は多くの人が共感できるポイントだと思います。

### 感想と関連事例

まず、筆者が努力し続けたことは素晴らしいですが、その努力が必ずしも結果につながらない現実は厳しい。実際、私の友人も新卒での就活中に同じような経験をしました。彼は大学卒業後にフリーターを経て、再度大学に通い直したのですが、その際の就職活動では「年齢」という壁にぶつかり、同世代の学生よりも苦労していました。

このような現象は、特に「第二新卒」や「キャリアチェンジ」を目指す人たちにも多く見られます。社会全体が変化する中で、採用基準も柔軟になっていくことが期待されますが、未だに年齢などのバイアスが存在するのは否めません。

### 社会的影響

このような就職活動の現実は、特にバブル崩壊後の「就職氷河期」に棲みついた世代に影響を与えており、経済的にも社会的にも不安定な状況を生み出しています。最近では「就職活動は自己PRや志望動機が重要」と言われていますが、その背景には、企業の採用方針が若年層優遇に傾いている現状も影響しているのでは。

また、筆者が指摘するように、就職活動を戦略的に進めることが重要である点は、マーケティングの基本と通じるものがあります。つまり「自己分析」や「市場調査」をしっかり行うことで、より良い結果が得られるかもしれないということ。

### 背景や豆知識

就職活動の厳しさは、地域や業界によって異なることもあるので、例えばIT系やクリエイティブ業界では、実力や作品が重視される場合が多いです。また、最近ではリモートワークなどの新しい働き方が増えてきており、地域に縛られない採用も増加しています。それでも、年齢による偏見は残るのが現実ですから、自己の価値をしっかりと伝えていくことは常に大切ですね。

次回の展開も楽しみですね！意外なオファーが来るとのことで、どんな経験になるのか、期待が高まります。

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