「退職後の給付制限が短縮！新制度解説」

📌 概要
この記事では、離職後の雇用保険に関する重要な情報を整理しています。2025年4月以降、自己都合で離職しても給付制限が原則1ヶ月に短縮されることが明記されています。ただし、注意が必要な場合があり、例えば自己都合退職が2回以上の場合は3ヶ月となります。

特定理由離職者として認められるケース（契約満了、ハラスメント、病気など）では、給付制限がなくなり、待機7日後から支給が開始されます。また、公共職業訓練や、離職理由の訂正、生活困窮者自立支援制度の利用といった選択肢も提案されています。制度を周知し、適切に活用することが、転職後の経済的安定につながります。

📖 詳細

離職後の不安を乗り越えるためのガイド

2025年6月12日

まずは、おつかれさまでした！

出社しなくていい、あの緊張感とはおさらば。しかし、代わりに新たな不安が襲いかかります。「お金、どうしよう」。

雇用保険はいつからもらえるのでしょうか？「給付制限3ヶ月」という文字が目に入ります。えっ、3ヶ月って何？来月の家賃が危ういんですが…。

給付制限、短縮されてます！

実は、2025年4月以降から制度が変わりました。自己都合で離職しても、給付制限は原則1ヶ月に短縮されています。

📎 厚生労働省「雇用保険制度の見直しについて」

退職日が令和7年4月1日以降である場合は原則1か月、同年3月31日以前である場合は原則2か月です。

ただし、退職日から遡って5年間のうちに2回以上正当な理由なく自己都合退職し受給資格決定を受けた場合、給付制限は3か月となります。

安心するのはまだ早い。「自分が該当するかどうか」や「待たずにもらうにはどうすればいいか」、しっかり知っておきましょう。

「特定理由離職者」とは？【給付制限なし】

自己都合でも、次の事情があれば“特定理由離職者”として扱われ、給付制限なしで受給開始できます。

• 契約満了による離職
• 体調やメンタル悪化
• ハラスメント
• 家族の介護
• 通勤困難（転居など）

証拠が必要なケースもありますが、認められれば待機7日後からすぐ支給されます。

自己都合だけど、なんとかしたい人へ

✅ 方法1：公共職業訓練で「制限なし」に

• ハローワークが必要性を認めた場合
• スキルアップ講座を受講
• 開講と同時に支給スタート

📝 開講まで1～2ヶ月待つこともあるので、早めの相談を！

✅ 方法2：離職理由の“訂正”を申し出る

離職票に「一身上の都合」とだけ書かれていませんか？実際はハラスメントや医師からの判断など、証明できれば再審査で「特定理由」に修正される可能性あり。

✅ 方法3：生活困窮者自立支援制度を利用

給付制限の間、生活に困ったら市区町村の支援制度を使いましょう。

• 住居確保給付金（家賃補助）
• 一時的な貸付支援
• 家計相談

👉 雇用保険の有無に関係なく相談可能です。

✅ 方法4：求職活動を積極的に実施

• 応募実績
• セミナー・相談利用
• 若者サポートステーションの活用

「ちゃんと就職しようとしてる人」は、支援や訓練選考でも優遇されやすくなります。

制度は“知ってる人”に優しい

2025年4月以降、給付制限は原則1ヶ月。しかし、その間、こう動くと安心です。

胃と口座の平和のために、動けることから動こう。
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関連する記事として、退職後のいろんな手続きについても別記事を書いています。そちらもぜひご覧ください。途中までは無料で読めますよ。

🧭 読みどころ
この記事では、離職後の雇用保険の給付制限が2025年4月以降に短縮されることや、特定理由離職者として給付制限なしで受給できる条件を紹介しています。💡 具体的なサポート方法も提示しており、読者は自身の状況に応じた対策を理解できます。「胃と口座の平和のために行動しよう」というメッセージが心に残ります。🏠✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職後の不安や給付制限についての実用的な情報が満載だからです。特に「給付制限、短縮されてます！」という一節は、多くの人にとって心強いメッセージだと感じました。この制度変更のおかげで、少しでも早く生活が安定するのは大きな助けです。新たなステージに向けて、前向きに進めることができると思います🌟

もし今後のキャリアを考えているなら、ぜひインモビの転職紹介ページもチェックしてみてください！転職活動のサポートも充実していますよ。