「転職2回目で年収200万UPの秘訣」

📌 概要
このnote記事では、著者が新卒から外資系企業に転職し、実績を積むことで報酬は後からついてくると信じた経験を綴っています。転職時、年収は510万円と低かったものの、専門職の需要を見込み、実績作りに注力。コロナ禍において大きな成果を上げ、スキルも向上しましたが、4年後の年収は580万円とあまり伸びていない現状に不満を抱くことになります。特に、経験の浅い同僚に高い報酬を与えられることに疑問を持ち、次の転職を決意しました。次回の記事に続く内容です。

📖 詳細

この記事では、著者が新卒から外資系企業に転職し、実績を積む過程や年収の変化について詳述しています。

実績を積めば、報酬は後からついてくる

• 初めの転職: 新卒から内資系企業を経て外資系に転職した際は年収が増えなかった。未経験だったため。
• 専門職の期待: 専門職は人材不足で報酬が高いため、将来の報酬アップを信じた。
• 実績作り: まずは実績を作るために年収510万円のオファーを受けたが、残業込みでの金額だった。

実績作りに奮闘、そして一つの大きな成果

• 勉強の努力: 自腹で業務実用書を購入し、プライベートも勉強に使用。
• 大きな成果: 入社3年目に、COVID-19時期に大きな成果を出した。

ただ、年収はあまり上がっていなかった

• 年収の状況: 4年後に580万円に上昇。ただし、昇給は思ったほど多くなかった。
• 不満の芽生え: 同様の業務を行っている中で、自分より少ない経験の同僚が高い年収を得ていることに不満を覚える。

この体験を通じて、著者は実績を通じたキャリア形成と年収に関するジレンマを語り、次回の転職を考えていることが伺えます。

🧭 読みどころ
この記事は、実績を積むことで報酬が後からついてくることを伝えています。転職初期の年収は低かったものの、専門職への成長と努力がもたらした成果が印象的です。📈

読者には、実績づくりと継続的な学びの重要性が示されています。また、外資系の競争や状況の厳しさがエピソードを通じて感じられ、悩みを共感するポイントもあります。💪

次回の転職に向けた決意が、キャリアの進展への期待を感じさせます。

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、実績を重視するキャリア形成の重要性を実体験を通じて伝えている点に感銘を受けたからです。特に、努力や実績が後に報われるというメッセージは、多くの読者に希望を与えるでしょう。🌟

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