「転職後、突然のコンプラ生活」

📌 概要
この記事では、著者が転職後にコンプライアンス担当になった経緯を描写しています。転職活動中、職務記述書（JD）を見て応募したものの、肩書きが「コンプライアンスマネージャー」であることを入社日になって初めて知りました。法律の知識がなく不安を覚えつつも、著者はこれまでの経験を活かし、コンプライアンスが網羅する幅広い領域について調べることに決めます。ISO 37301に基づくコンプライアンスの定義を引用し、法律が全て対象となることに驚きを隠せない様子が描かれています。今後、著者はどのようにしてこの新しい役割に適応していくのか、興味が引かれます。

📖 詳細

この記事では、著者が転職後「コンプライアンスマネージャー」としての役割を担うことになった経緯やその挑战について語っています。

転職からの変化

• 転職活動中、多くの会社の募集要項を確認。
• その中で受け取った職務記述書には「内部監査」や「内部統制の構築支援」が含まれており、内部監査人としてのキャリアを期待。

予想外の職務

• 内定後、名刺に書かれた肩書きは「コンプライアンスマネージャー」。
• 法律系の知識はないが、商法や労基法には親しみがある。

コンプライアンスの範囲

• コンプライアンスは非常に広い領域。ISO 37301により、その範囲として以下が示されています：
  • 法律や規制
  • 自発的に遵守することを選択した事項（例：行動規範）

著者の反応

• 自分の知識不足を実感。「全部の法律を理解するのは無理だ！」と感じる。
• 会社の同僚たちも「何をしに来たのか？」と警戒する。

調査の開始

• 入社後1週間で冷静さを取り戻し、コンプライアンスについての調査を始めることを決意。

この記事は、著者の好奇心と学びの過程を通じて、コンプライアンスの重要性とその複雑さを描写しています。

🧭 読みどころ
この記事では、著者が転職後に「コンプライアンスマネージャー」としての役割に戸惑いながらも成長していく過程が描かれています。🌱

読者は、職務記述書の重要性や、期待と現実のギャップについてのヒントを得られます。著者のユーモアを交えた経験は印象に残り、転職活動の際の注意点を考えさせられる内容です。

不安を抱えながらも、一歩踏み出す勇気が大切だと感じることでしょう。💪✨

💬 編集部メモ
この記事では、転職活動中に「コンプライアンスマネージャー」という肩書きに驚きつつ、未知の領域に挑む著者の気持ちが率直に描かれており、とても印象的でした。特に「法律って、全部？？？」という一節は、多くの社会人が抱くプレッシャーや不安を代弁しているように思います。

転職活動をしている方々には、ぜひ自分の肩書きや役割の範囲について事前にしっかり確認してほしいですね。時には自分の適性や興味を広げるチャンスにもなりますが、情報不足が不安を生むこともありますよね。もし今転職を考えているなら、インモビの転職紹介ページをぜひチェックしてみてください！あなたの新しい一歩をサポートする情報がきっと見つかるはずです。🌟