「転職エージェント活用法とは？」

📌 概要
ビズリーチに登録後、転職エージェントからのカジュアルな面談提案を受け、2社と面談を行いました。転職エージェントは、求職者と企業のマッチングを支援し、求人の紹介や面接調整をサポートします。面談はリモートで、職務経歴や希望条件を説明し、求人情報を得る形式です。

面接は平日に行われ、夕方6時前後が多く、前職の業務調整が必要となるなど、ダブルワークのような感覚を覚えました。求人の紹介方法はエージェントによって異なり、1社目では1名のエージェントからまとめて情報が送られ、2社目では複数のエージェントからの提案がありました。スケジュール案を作成しましたが、実際の進行にずれが生じることを予感しています。次回は応募先の検討について触れます。

📖 詳細
以下は、ビズリーチでの転職活動に関する詳細です。

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ビズリーチに登録後、すぐに転職エージェントから「カジュアルにお話しませんか？」というDMが数件届きました。このエージェントたちは求職者と企業のマッチングを手掛けており、求人情報を集めて人材を紹介する役割を持っています。例えば「リクルートエージェント」が有名です。

当初は転職活動に積極的ではなかったため、DMを放置していましたが、リマインドを受けたことで、2社と面談をすることに決めました。面談はリモートで行い、ビズリーチに登録した職務経歴や希望条件を再確認しました。

以降、面談や企業との面接が続きますが、平日に日程調整が必要で、夜7時や8時の時間帯も調整可能でしたが、企業面接は夕方6時までが多かったため、前職の業務を早めに切り上げたり、休暇を取ることが求められました。この時期はダブルワークをしているような感覚でした。

求人の紹介方法はエージェント会社によって異なり、一社目では単独のエージェントから求人情報をまとめてもらい、希望の企業・職種を選んで応募しました。一方、二社目では複数のエージェントから別々に求人を紹介されました。

その後、応募先のスケジュール案を作成しましたが、実際には予定通りに進まないことが予想されます。

次回は応募先の検討についてお伝えします。

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こうした流れで転職活動が進行している様子が伝えられています。

🧭 読みどころ
ビズリーチ登録後、転職エージェントからのDMをきっかけに初の面談を実施。リモートでの会話から自分の経歴や希望を再確認し、求人紹介を受ける。面接は主に平日、スケジュール管理が鍵。1社目と2社目での求人紹介が異なる様子も興味深い。💼✨
転職活動は想像以上に時間と調整が必要で、準備と進行が肝心です。次回の応募先検討にも注目！

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職活動のリアルな体験を共有している点にあります。特に、転職エージェントとのやり取りや面談の具体的な流れが描かれており、同じような状況に置かれた方々にとって非常に参考になる内容だと感じました。✨

印象に残ったのは、「まるでダブルワークをしているような感覚でした」という一節です。転職活動の忙しさや、仕事との両立の大変さが共感を呼びますね。🔄

これから転職を考えている方には、ぜひインモビの転職紹介ページをご覧いただき、自分に合った求人を見つけていただきたいと思います。みなさんのよい結果をお祈りしています！💼