「転職エージェントの闇、シニアの挑戦」

📌 概要
この記事では、転職活動を行うシニア層の体験を中心に描かれています。著者は大手転職エージェントに登録し、フルリモート勤務を希望していますが、実際に届くスカウトメールの多くがAIによる自動マッチングの結果であり、希望条件に合わない工場長職の提案が多いという現実を報告しています。特に、エージェントが提案する案件には、希望している条件から外れたものや、募集が終了した「釣り案件」が多く、困惑する様子が伝わります。また、別の転職サイトからの一次面接の日程連絡を待つ状況についても触れ、自身の体験を通じて同じような境遇の人々に役立つ情報を提供したいと願っています。

📖 詳細

この記事では、転職活動を行うシニアの方が抱える現実について詳しく述べられています。以下に要点をまとめます。

現在の転職活動の状況

• 登録とスカウトメール: 大手転職エージェント（リクルート、デューダ、ビズリーチ）に登録し、1日平均3-4件のスカウトメールを受信。
• AIによるマッチング: 多くのスカウトは、私のキャリアを考慮せずAIによる自動マッチングによるもの。
• フルリモートの難しさ: 条件にフルリモートを設定していても、工場長ポジションなどの出勤が必要な案件が多く、条件が合わずオファーが中止になることも。

釣り案件の問題

• 本当の募集状況: 候補者の望む条件をちらつかせた釣り案件が多く、実際には募集が終了しているケースが一般的。
• 代替案の提案: 条件に合わない場合には他の提案がされることが多い。

次のステップ

• 面接の連絡待ち: 別の転職サイトから1次ウェブ面接の日程について連絡が来る予定。連絡が来た際には再度更新する予定。

応援のメッセージ

• 体験の共有: 同じように転職活動を行う皆様の参考になればという願いを込めたメッセージが記されています。

このような経験を通じて、転職に挑戦している方々が少しでも役立つ情報を得られることを期待しています。

🧭 読みどころ
この記事では、転職エージェントのスカウトメールに関する実体験を通じて、候補者が直面する課題や、不適切なマッチングについての警鐘を鳴らしています。💼

特に、条件が合わない求人や釣り案件に惑わされることが多く、フルリモート勤務を望む候補者にとっては厳しい現実があります。💔

同じような悩みを抱える人々に、注意喚起と共感を届ける内容です。読者はこの経験から、転職活動へのアプローチを再考するヒントを得られるでしょう。✨

💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、転職活動における実情を率直に語っている点にあります。特に、フルリモートの求人を求める中での苦労や、転職エージェントに対する不満は、多くの読者に共感を呼ぶことでしょう。印象に残った一節は、AIによる自動マッチングの無効感や、釣り案件の実態です。こうした状況は、特に求職者にとって重大な問題です。皆様も同じような経験があれば、ぜひ共有してみてください。

そして、もし転職を考えている方がいれば、是非インモビの転職紹介ページをチェックしてみてください。新たな可能性が広がるかもしれませんよ✨