📌 概要
50代になってから2度目の転職を経験した男性が、転職活動の苦労を語る記事です。彼は20年以上勤めた日用品メーカーで採用面接官としての経験を持ちながら、自身の職務経歴書を書く際には「採用側の求めるものが分からず」で苦労しました。転職活動を始めたのは2022年であり、50歳を過ぎた彼は求人市場に対して懸念を抱いていました。人材紹介会社には自身の経験を生かす意向を伝えつつも、志望する職種を幅広く設定し、年収ダウンの可能性も受け入れる姿勢で臨んでいました。転職活動を通じて、彼が学んだことや気づきが語られています。
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記事の概要
掲載情報
ビズリーチ | キャリアを考えるノート
2025年7月9日 17:00
※本記事は過去にビズリーチに掲載したものです
50代男性の転職体験
20年以上勤務した2社目で採用面接官の経験を持つ54歳の男性が、再度の転職活動において直面した困難について語ります。特に、採用側のニーズが理解できず、職務経歴書の作成が難航しました。
スカウト応募への慎重さ
キャリア2社目の日用品メーカーで25年勤務した後、2022年に転職活動を始めました。
初めは求人が少ないとの恐れから、志望業種や職種を広めに設定し、年収が下がる可能性も受け入れる姿勢を持っていたとのことです。
この記事は、50代での転職活動における経験や葛藤を通じて、同じような立場にある読者へのアドバイスが込められています。
🧭 読みどころ
この記事では、50代での2度目の転職経験を通じて、採用側の求めることを理解する重要性が語られています。💼✨
転職活動の苦労から得た教訓や、職務経歴書を効果的に作成するヒントが得られます。特に、年代による不安を乗り越える方法が印象的です。年齢にとらわれず、自分の経験を活かす機会があることを再認識させてくれるストーリーです。
💬 編集部メモ
この記事を取り上げた理由は、50代での転職活動におけるリアルな経験が、とても共感を呼ぶ内容だったからです。「採用側が求めていることが分からず、職務経歴書が書けなかった」という一節は、多くの人が直面する悩みを巧みに表現しています。
このような不安や苦労も含め、転職活動は自分を見つめ直す良い機会です。興味のある方は、インモビの転職紹介ページもぜひチェックしてみてくださいね。転職の成功に繋がるヒントが見つかるかもしれません！✨
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